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1、人力资本的形成 美国经济学家西奥多W舒尔茨认为，人力资本是相对于物质资本或非人力资本而言的，指体现在人身上的，可以被用来提供未来收入的一种资本，是人类自身在经济活动中获得收益并不断增值的能力，是投资的产物。把人力资本看作是某种预先投资的产物，在解释人力资本与个人财富和收入的关系的问题时是重要的，但它不能有效的解释人力资本的形成问题。人力资本不应被理解为经济的外生变量，或者说不可能只在外因的作用下形成。人力资本的产生有其内在的必然逻辑，它是随着生产关系的发展，由劳动力商品演化而来的，是人类经济社会发展到一定历史阶段的产物。其形成有特定的自然基础、历史条件和必要的社会基础。 一、人力资本形成的自然
2、前提 人力资本是一个历史范畴，是人类经济社会发展到一定历史阶段的产物。人力资本的产生有其自然基础，那就是随着生产力的进步和社会分工的发展，劳动不再是同质的，复杂劳动成为人力资本产生的自然前提。 人类社会的发展史也就是一部人类自身的发展史，劳动力在社会的发展中得到不断的提高。在人类社会发展初期，劳动力更多地表现为一种先天禀赋、瞬间可得的东西，即体力。随着劳动范围的扩大，劳动过程的深入，人类逐渐积累起一些生产经验，这些经验经过不断地锤炼而内生于人的自身，形成了某些特殊的劳动能力。此时，作为劳动的能力不再仅仅是一般意义上的、具有同质性的产物，劳动力开始有了层次之分，劳动也随之区分为简单劳动和复杂劳动
3、。马克思在资本论中对此作出了精辟的论述。他将劳动区分为简单劳动和复杂劳动。简单劳动指一定社会一定时期普遍的、大多数劳动力可以从事的劳动，简单劳动的社会必要劳动时间是全社会价值量决定的标准或尺度；而复杂劳动则指必须经过特殊的培训的劳动者才可以从事的劳动，其所创造的价值是简单劳动的倍加或倍乘。 当然，劳动的异质化和复杂劳动的出现只是人力资本产生的自然前提，只是一种可能性。人力资本以及建立在人力资本基础上的新的资本生产关系的产生，还要有社会生产关系方面的或社会经济基础和上层建筑方面的其它条件和基础。 二、人力资本形成的历史条件 在从农业经济向工业经济转化的初期，社会生产力相对落后，社会分工体系尚未成
4、熟，劳动力以体力和人类经验积累为主，劳动力被看作是一种瞬间可得，不需要投资的商品形态。在传统的生产方式中，物质资本的稀缺程度超过劳动力的稀缺度，物质资本统治着生产过程，获得全部的企业剩余。随着技术进步和社会分工的不断发展，劳动力不再表现为某种先天天赋，更多地体现人的专业知识和技能。社会化大生产的发展，社会产业结构的不断分化，市场机制的日益完善，人在社会财富的创造过程中愈来愈显示出重要的乃至是决定性的作用。因此我们可以说，人类历史的发展过程同时就是人力资本的积累过程。在人类社会早期，知识等“人力资本”就与体力劳动结合在一起，但前者比重很小。以后人类的每进一步，都是“人力资本”的积累，当量的积累到
5、一定程度时，人类经济社会就实现了从物质经济时代向知识经济时代的转化，人力资本这个凝结着知识经济社会关系的历史范畴就出现了。 人力资本产生的两个社会历史条件：一是知识、技术、信息成为商品；二是整个社会经济直接依据知识和信息进行生产、交换和分配。其中第一个条件，即知识、技术、信息与劳动力分离成为商品，是人力资本产生的前提条件。随着商品经济的深化，作为人类经验积累的知识（包含技术和信息）逐渐被独立成为商品。尤其是经验型的知识，它直接内化于人的自身，形成某种特殊的劳动能力，这种劳动能力区别与原来瞬间可得的、天赋的简单劳动能力，表现为知识商品的堆砌。这样，承担复杂劳动的劳动力（以下称为高级劳动力）转化为
6、人力资本就成为可能。但是，仅仅有这一个条件人力资本还不能产生。在工业经济社会中，科学技术进步的重要性已经得到充分认识，并且知识已经成为商品进入经济交易，其典型代表就是工业产权。然而，在工业经济下，高级劳动力并没有转化为人力资本。只有当第二个条件得到满足，即知识经济时代到来，当整个社会的生产、交换和分配围绕着知识而展开时，人力才可能作为一种资本参与分配，获得经济剩余。 从人力资本产生的社会历史条件看，人力资本在本质上代表着知识经济的生产关系。另一方面，从资本的生产方式看，资本生产方式一方面是生产力和生产关系发展到一定阶段的产物，同时也随着生产力和生产关系的发展而不断演变。人力资本的产生正是资本生
7、产方式发展演进的结果。 三、人力资本形成的社会基础 资本产权制度的演变，使人的能力可以用来分享经济剩余，从而高级劳动力才有可能转化为人力资本，这构成了人力资本形成的社会基础。在从农业社会向工业化社会转化的初期，在从自然经济向市场经济发展的早期阶段，由于社会生产力发展水平的相对落后，社会分工协作体系尚未成型，社会生产经营活动对人力资本的要求很低，物质资本占据着统治地位。物质经济时代典型的现象是资本雇佣劳动，劳动力只能获得一个固定的报酬工资，而经济剩余或称剩余价值，则完全被资本所占有。事实上，这个经济剩余正是由劳动力创造出来的。随着社会生产力的发展和生产方式的演进，知识、技术、信息与劳动力分离成为商品，当生产对高级劳动力的依赖程度发展到一定程度时，劳动力开始分享经济剩余，劳动力成为人力资本。
