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1、林州重机林钢钢铁有限公司环境保护管理制度二0一四年元月十六日目 录（一） 环境保护目标 3（二） 环境保护工作责任制 4（三） 环境保护设施运行管理制度 8（四） 环境保护事故管理制度 10（五） 环境保护培训教育制度 12（六） 环境保护奖惩管理制度 14（七） 环境保护数据管理制度 16（八） 环境保护档案管理制度 17（九） 停工检修期间环保工作管理制度 18（十） 环境保护会议管理制度 19 (十一) 环境保护工作考核细则 20（十二）环境卫生保洁暂行管理办法 24（十三）进出厂机动车辆环保管理暂行规定 28（十四） 重点污染源监控点 30环境保护目标为保护环境，创建“资源节约型、环境
2、友好型企业”，杜绝各类环保事故的发生，制定如下环境保护目标，望各有关部门和人员认真执行：1、全面落实国家、省市环保部门大气污染综合整治实施方案，按时完成各项治理任务。2、杜绝各类重大环境污染事故的发生。3、杜绝采购不符合国家标准或行业标准的环保设施及设备， 并严格按照说明书的要求使用或安装、调试、运行。 4、新建、改扩建项目时，应首先进行环境影响评估。新建、改扩建项目试生产运行正常后3个月内进行环境影响评价，并向有关部门提出验收申请，验收不合格禁止继续生产。5、各种除尘设施正常运行，污染物排放达标率100%。6、废气排放各项指标必须符合国家有关标准。7、严禁向外界排放各种生产污水。环境保护工作
3、责任制为保证环境保护工作的顺利开展，落实环保责任，公司成立以总经理为组长、各副总经理为副组长的环境保护领导小组，成员由各部门负责人担任，公司各单位主要负责人是本单位环境保护工作的第一负责人，对本单位环保工作负总责。组 长 ： 刘俊生 副组长 ： 郭卫东 马新开 蔡信杰 王国林成 员 : 刘军虎 原广州 秦鹏 张云海 郝庆华 栗海林 领导小组办公室设在公司技术工程部环境综合治理办公室，负责公司环境管理日常工作。环境综合治理办公室主任：田庆周 副主任：秦 鹏 原 军 成 员：郭广林1、 总经理环保职责1.1 总经理是公司环保工作的第一责任人，对公司的环保工作负总责。1.2 贯彻落实环保工作的方针政
4、策，严格执行国家和各级政府的有关环保工作的法律、法规和政策，深入抓好公司的环保工作。1.3 负责建立并落实全员环保目标责任制，督促层层落实环保工作责任制。1.4 确保环保资金投入，减少污染影响1.5 负责建立健全公司环保机构，配备专职环保管理人员，定期主持召开公司环保工作会议。2 主管副总经理环保职责2.1 负责建立环保管理网络，配备专（兼）职环保管理人员。2.2 落实好两个“三同时” ，即新建项目的“三同时”及环保工作“三同时”。2.3 加强对员工进行环保知识教育培训，并接受环保知识教育考核。2.4 组织召开环保专题工作会议，布置安排公司环境管理和综合治理工作。2.5 保证环保设施开工率达1
5、00.保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。2.6 组织制定环保事故应急预案，并定期组织演练。2.7 负责组织环保事故的调查工作。2.8 及时如实上报环保事故。3、 技术工程部环境综合治理办公室职责3.1严格贯彻执行国家环境保护法规、政策及地方政府有关环境保护的规定。3.2负责组织制定公司环境保护的目标及治理计划，并提出实施规划的具体方针和措施。3.3监督检查执行“三同时”规定的情况，参加建设项目环保及其设施的验收工作。3.4加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证环保设施开工率达100.保证工作环境有毒有害气体排放控制在国家规定的范围内。3.5负责对各部门环保工作开展情况
6、的考核。3.6监督各部门环保建立健全管理网络。3.7确定环境监测点，并建立制度、档案和其它基础工作。3.8参加环保污染事故的调查和处理工作。4、环境监督员职责4.1监督检查贯彻执行国家环境保护法规和有关“三废治理方针、政策。4.2负责制定“三废”治理年度计划，并提出实施规划方针和措施4.3参加公司建设项目、技改项目的验收工作，并有权进行监督。4.4加强环保设施管理与维修，避免环境污染事故，保证环保设施开工率达100.4.5宣传国家有关环境保护的规定和环保知识。4.6定期向公司报告环境保护和污染状况及建议。5、全体员工环保职责5.1保护环境，人人有责。公司的每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自
7、的环保职责，对本岗位的环保工作负直接责任。5.2不断提高环保意识，严格认真地做好各项环保工作。5.3认真学习和遵守国家的法律、法规以及公司的各项环保规章制度，自觉遵守环保工作的各项禁令和规定。5.4严格执行生产操作规程及各项管理制度。5.5严格执行本岗位的污染物处置规定，不得随意丢弃、放弃和私自处理。5.6正确分析、判断和及时处理各种事故苗头，把环保事故处理在事故萌芽状态。在事故发生时，及时如实地向上级汇报，按事故预案正确处理，并保护好现场，做好记录。 环境保护设施运行管理制度为保证公司环境保护设施正常运行，防止污染，提高和改善环境质量，依据中华人民共和国环境保护法等法律、法规，制定本制度：1
8、、环境保护设施，是指为防止废气、废水、固体废物等对环境的污染，改善环境质量所造成的净化控制、处理处置、再生利用设施以及其它配套设施运行监控系统。2、环境保护设施运行，是指从事环境保护设施操作、维护、管理、保证设施正常运行，对污染物进行处理、处置和利用的活动。3、各部门应建立健全环保设施的维护保养、检修、操作运行等制度。4、各单位应加强对环保设施的巡检，并做好环保设施的维护保养，定期对环保设施进行清扫、检修，确保完好率100，做到环保设施与主体生产设施同步运转。5、 环境保护设施投入运行必须具备以下条件：5.1由具有相应资质的单位进行施工和建设，无工艺设计缺陷和工程质量问题，设施建设应优先采用“
9、污染防治最佳可行技术导则”推荐的技术。5.2能满足所处理处置污染的需要并能连续正常运行，污染物排放能达到国家或地方排放标准的要求。5.3通过环境保护行政主管部门的项目竣工验收；5.4配备设施故障或污染事故发生时的预警和污染预防应急处置设施。6、已建成的环境保护设施，严重不符合建设要求的，应限期进行技术改造，达到要求后方可投入运行。7.环境保护设施运行现场操作和管理人员实行岗位培训合格持证上岗制度，从事环境保护设施运行现场操作和管理的人员必须取得岗位培训合格证书；未取得岗位培训合格证书的人员不得从事环境保护设施运行现场操作和管理岗位的工作。8、环境保护设施必须与生产设施同步运行，环境保护设施投入
10、运行后，应保证设施无故障正常运行、污染物排放稳定达标。与环境保护设施配套的自动监控设施应符合污染源自动监控设施运行管理办法的要求。 环境保护事故管理制度为加强公司环保事故管理，及时汇报和处置环保事故，避免事故进一步扩大，依据国家、地方政府有关规定、标准、制度，结合公司实际，制定并制度：1环境保护事故是指由于违反环境保护的活动与行为，及意外因素的影响或不可抗拒的自然灾害等因素致使环境受到污染，人体健康受到危害，社会经济与人民财产受到损失，造成不良社会影响突发事件。2环境污染事故可分为：水污染事故、大气污染事故、噪声与震动污染事故、固体废弃物污染事故等。3事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单
11、位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当立即向公司环境综合治理办公室及相关领导报告，并应当于1小时内向上级环境保护部门和有关部门报告。4、 报告事故应当包括下列内容：4.1 事故发生单位概况；4.2 事故发生的时间、地点、污染源、主要污染物质、经济损失数额、人员受害情况、事故类型、现场情况等。4.3 事故的简要经过。4.4 已经采取的措施。4.5 其它应当报告的情况。5、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动环保事故应急预案，或者采取有效措施，防止事故扩大，降低环境污染和财产损失。6、发生环境污染事故的单位，要按四不放过的原则，由公司技术工程部环境综合治理办公室组织有关部门召开会议，认
12、真分析事故原因，制定出防范措施。7、公司技术工程部环境综合治理办公室应当保证报告内容的准确性与可靠性，当发现报告内容与实际情况有出入时，应当立即纠正如实上报，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。8、 各类环境污染事故均应记入污染事故台账。9、 任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的报告和依法调查处理。10、 对事故报告和调查处理中的违法行为，任何单位和个人有权向环境保护监督管理部门、监察机关或者其它有关部门举报。11、对违章操作，不听劝阻，而发生重大污染事故，引起人身伤亡或者造成巨大经济损失的单位或个人，要根据国家及公司有关规定处理，构成犯罪的。移交司法部门处理。环境保护培训教育制
13、度为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：1、 本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习人员。2、 公司企管人事部负责对各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导检查和监督。3、 各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对本单位的环保工作全面负责。公司技术工程部环境综合治理办公室为公司环境保护监督管理主管部门。各生产单位设专职或兼职环保管理员。4、 新入厂的员工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1 国家法律、法规及上级部门规章制度；4.2 环保知识。4.3 公司环保情况及物料危险特性介绍。4.4 公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识。4.5 环保设施、设备岗位操作规程。4.6 典型环保事故案例。5、 环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。6、 公司员工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、 各单位主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。8、 每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解员工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、 应建立建全员工环保教育管理档案，并由从业人员和考核人员的签名。10、 对认真开展环保教育并在防止环保事故、
