《教师的“四大能力”能力结构、评价标准及评价方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教师的“四大能力”能力结构、评价标准及评价方案(15页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、四大能力,(一)开展“四大能力”培训与测试,1,教师的“四大能力”能力结构、评价标准及评价方案,培训在前 测试在后 长期坚持,(一)开展“四大能力”培训与测试,2,教师的职业能力评价标准及评价办法,(一)开展“四大能力”培训与测试,3,教师的职业能力评价标准及评价办法,(一)开展“四大能力”培训与测试,4,(一)开展“四大能力”培训与测试,5,名师,带头人,骨干教师,双师素质教师,合 格 教 师,(二)实施“五步递进”培养与激励,6,双师素质教师认定与考核办法,黄冈职业技术学院骨干教师认定与管理办法,黄冈职业技术学院校内专业(学术、技术)带头人选拔与管理办法,黄冈职业技术学院教学名师评选管理暂
2、行办法,合格教师认定办法,五级递进,(二)实施“五步递进”培养与激励,7,双师素质教师认定与考核办法,双师素质教师认定与考核办法,五级递进,(二)实施“五步递进”培养与激励,8,黄冈职业技术学院骨干教师认定与管理办法,骨干教师认定与管理办法,五级递进,(二)实施“五步递进”培养与激励,9,黄冈职业技术学院校内专业(学术、技术)带头人选拔与管理办法,带头人认定与管理办法,(二)实施“五步递进”培养与激励,10,黄冈职业技术学院教学名师评选管理暂行办法,教学名师认定与管理办法,(二)实施“五步递进”培养与激励,11,“八类活动”的高职教师能力提升载体,(三)采用“八类载体”推动与运行,12,“八类活动”的高职教师能力提升载体,(三)采用“八类载体”推动与运行,13,“八类活动”的高职教师能力提升载体,(三)采用“八类载体”推动与运行,14,新老教师座谈会,三育人模范颁奖仪式,“八类活动”的高职教师能力提升载体,(三)采用“八类载体”推动与运行,15,