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1、收费所文明单位自评报告市文明办:东管理所为省高速公路投资集团有限责任公司管理中心下属企业,是东外环乐温高速最大的收费所站,地处市高新区麻丘镇,距离市中心二十公里左右,设有三进五出车道(其中含一进一出两个etc车道),主要负责高速公路车辆通行费的征收工作。东管理所现有职工62人,其中党员9名,预备党员2名、入党积极分子2名、28周岁以下团员青年员工16名,是一支充满朝气和活力的年轻队伍。所内下设综合办、财务办、征费办和四个收费班,所站紧紧围绕依法征费、应征不漏、应免不征的工作方针开展征费业务,以为过往司乘营造畅、洁、绿、美、安的交通环境为目标,大力弘扬团结拼搏、开拓进取、无私奉献的精神,以建一流
2、管理所为宗旨,建设具有自身特色的东管理所,以树文明优质的服务窗口为已任, 服务于社会经济发展,服务于广大人民群众。日常管理工作中一手抓优质征费服务工作,一手抓精神文明创建工作,积极参与社会公益活动,前往儿童村和敬老院等地献爱心,帮助孤儿与孤寡老人。建所以来,东管理所取得了全国青年文明号,省级巾帼文明岗,市级文明单位等诸多荣誉。近几年来,我所在在市文明办的指导下,狠抓文明单位的创建。现将创建情况汇报如下:一、指导思想明确,领导班子坚强有力创建文明单位的指导思想是:以邓小平理论、和党的十八大精神为指针,加强文明单位创建工作的队伍建设,把创建文明单位工作作为本年度工作的动力,将精神文明创建工作纳入所
3、发展规划,把文明单位创建工作落到实处,加强社会主义精神文明、政治文明、物质文明建设,推动教育改革的全面发展。坚持用邓小平理论、和党的十八大精神来指导精神文明建设;坚持精神文明建设与年度工作同布置、同落实;认真落实党风廉政目标责任制,加强党风廉政建设,把党的思想作风建设放在首位,解放思想、实事求是、客观公正、服务大局,努力开创所工作新局面,努力创建省及市文明单位。1、成立创建工作领导小组,落实目标任务所把创建市级文明单位纳入所重要的工作议程,坚持以人为本,重在建设的原则,成立了以所长、书记为组长,副所长为副组长,其他领导为成员的文明单位创建领导小组。领导小组的每位成员具体负责创建工作的几项具体事
4、务,使创建工作目标到位、责任到人。2、广泛宣传发动,形成创建氛围所把创建文明单位列入规划以来,利用所务会、职工大会议、党团员大会等广泛宣传创建的目的、意义和创建工作的具体内容,使党员职工明确创建的目标,努力的方向,形成创建共识和氛围,为创建工作奠定思想基础。3、制定创建工作计划,制定了具体的实施方案,逐项确定了专门的负责人,力求创建工作抓到实处,抓出成效。结合工作目标,注重考评,建立部门负责制,建立系列工作检查评比制度,并纳入年终目标考核和年度考核,保证全员参与,全面提高,使所务管理水平的内涵全方位提升。二、思想教育深入开展,思想道德风尚良好所认真贯彻落实公民道德建设实施纲要,坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育,加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。切实加强和改进职工思想道德建设,大力弘扬和培育民族精神。大力加强诚信教育,广大职工具有较高的思想觉悟和良好的道德修养,能自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结互助、勤俭自强、敬业奉献基本道德规范,有效抵制各种不正之风。