网站成功的第一要素是啥

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1、网站成功的第一要素是什么？在做网站的时候，往往对目标用户群，对网站提供什么样的产品方面，对市场环境，对竞争对手比较关注。关于网站的运营，也往往重视的是对用户的分析，流量的分析等等，并根据这些数据采取一些应对措施。 但是，如果从网站负责人的角度看，除了要建立一套的运营体系之外，还需要做一件更加底层的事情，才能从根本上做好一个网站，这是网站成功的第一要素。 这里不是指产品的运营，市场的推广，用户的调研，而是关于人事本身的运营。从企业长远发展的角度看，人事运营的重要性要远远超过业务运营本身。做网站，有什么样的人，就做什么样的网站。网站的运营措施都是靠这个团队合作完成的。团队的认知、团队的态度、团队的

2、做事方式，直接决定了网站提供什么样的产品，产品的规则是什么。 所以，人的问题，直接从根本上决定了网站的前途。 所以，对于网站的负责人来说，最重要的事情不是运营你的网站，而是运营你的团队。 产品的运营管理需要一套体系，比如内容管理的体系，保证网站在不因为人事的变动，而能够正常运转。如果网站负责人把重心完全放在网站内容的运营上而忽略了网站的人事运营，最后的结果是搞得自己很忙，而效果却不一定好。 网站人事的运营分为两个方面：第一，人事运营的目标是什么？第二，如何去实现这个目标。 人事运营的目标怎么来制定？首先要问网站事业的远景是什么？网站要做成一个什么样的网站，是一个营收几百万就满足的网站，还是一个

3、没有天花板的网站。如果要达到几百万收入的网站，也许就不用聘用太高级的人才，只要具备常规的责任心和技能即可。而要建立一个大的网站，则可能需要高级的人才。关于人才方面，技能只是一个方面，更重要的是人才的德，包括正真、诚实、责任心、创造力等更为重要的方面。 根据网站事业的目标建立一套人事运营体系，这套体系包括人员的挑选，如何帮助团队的成长，如何激励团队成员，如何淘汰不合格的人员等。这套体系的目的只有一个，就是实现网站的目标，而不是为了建立一套人事制度而存在。 人事运营的成功与否的判断标准就是业务绩效是否有成长。这套体系是不是成功，就是看是不是已经建立起来一个以绩效为核心的执行性企业文化，而不是看是不

4、是听领导的话，是不是完成领导交给的任务，核心在于绩效，而不在于命令。 一旦建立其以绩效为核心的执行性企业文化，新来的员工很快就融入氛围，接受影响，对于绝大多数人来说，是组织塑造人，而不是人塑造组织。如果认同文化，就会留下来，不认同的人则离开。 这样，网站就会形成一个良性的循环。不管是人事的变动，还是业务出现问题，都可靠团队的力量来解决问题。 这种力量是企业最根本的竞争力，也是最核心的竞争力。 中国的政权创业史上，流寇主义往往以失败为告终，流寇主义在前期往往取得了很多的成功，都是攻城掠地的高手，在企业界就像是很多市场营销一样，短时间内攻下一个有一个市场领域，这时候，就算是风光无限了。 但是历史上

5、的李闯王、王巢、洪秀全最终都归于失败了，原因不是因为业务战略和战术的不对，而是源自于组织运营的失败，在取得一定的成就之时，就开始脱离人们群众，从组织的精神，组织的远景，组织的文化等方面失去了真正的长期发展之柱，人心不再，所有业务上的真正的战略和战术如何去制定，如何去执行？只有真正做好人事组织的运营工作，才能真正扎根于人民，才能获得最广大人们的支持，也才能创业成功。网站改版的重要性一：网站为什么要改版? 1、网站虽专业、美观，却无访问量。 造就众多“花瓶”式企业网站的症结何在? 网页教学网认为,一方面是因为企业对网站的价值缺乏理性、全面的认识;不知道企业网站要起到其作用是建立在流量的基础之上。另

6、方面大多数企业管理人员对网络营销专业知识水平有限，使得网站的专业水平难以得到明显提高，严重限制了企业网站的价值。 2、网站访问量大，但客户转化率太低。 对于一个企业/公司网站而言，网站本身设计不专业、不美观，用户体验不佳，即便投入重金做了网站推广往往也是收效甚微，所以科学的方式除了进行必须的网站营销推广之外，把网站做专业，提供用户体验将更为重要，这也是为什么越来越多的企业愿意花重金进行网站的更新改版，提高用户体验，提高客户转化率的原因。 二：网站改版主要改哪些内容? 经过了第一代网站建设以网站美观的主要设计思维和第二代网站建设以用户体验主要设计思维。都已经不能适应新的网站大爆炸的时代！怎样在众

7、多网站凸显出来成为了企业打电子战的关键，网站设计从过去的面向用户转化为面向搜索引擎。我们将这种设计思维称为：第三代设计思维。网站的改版一第三代设计思维为指导主要修改一下内容： 功能升级 搜索引擎很少光顾的网站，大都是些功能简单、信息量贫乏的网站。为了使浏览用户和网管操作便捷，以及让搜索引擎更好地收录，在网站上添加一些相对亟需的功能极为重要。 结构重组 很多网站其实只是网站建设 公司为了蒙混企业而建出来的一张欺骗肉眼的图纸，根本谈不上什么结构化。所以，要想您的网站有一个较好的搜索和排名，网站结构不容忽视。 建立导航 导航其实不单单是给浏览用户看的，更是给搜索机器人看的，一定要让搜索引擎知道我们想

8、让它频繁更新哪类页面，想让他推荐哪类信息。但是，中国的网站，几乎95%都没有导航。 数据优化 我们肉眼看到的网站其实都是源代码解析出来的。源代码过于冗长不仅会影响网站的打开速度，更会影响排名收录。尤其为了图省事而用JS代码生成出的视觉效果，极被搜索引擎所厌恶。三：网站改版的流程是什么？ 网页教学网认为对于网站改版的工作流程如下： 1、用户需求的了解 与客户沟通，切实了解客户建设网站的目的。并对客户所在行业进行深度分析，包括行业特征、客户特征、客户需求、用户体验。 2、对原有网站的评估 对原有网站整体诊断、分析，并总结存在问题，简要制定诊断分析报告,制定实施网站改版方案。 3、制订行之有效的网站

9、改版计划 根据用户网站项目的时间进度要求，我们将制订行之有效的网站改版计划。 4、网站改版的实施 网站改版实施过程中，我们要做好原网站的数据备份、迁移和恢复工作，保证网站运行的连续性。 四：网站改版的优势？ 在实施众多的网站改版项目中，我们体会到：目前很多客户在建设网站之前对网站的价值没有深切的认识，所以造成相当一部分的企业网站形同虚设，不能真真给企业带来实际可见的效益。而对于企业来说究竟需要什么样的网站？其实这个问题答案很简单，需要一个能产生最大利益的网站？而这里利益体现有哪些呢？比如企业希望建立电子商务网站销售自己的产品，企业建立宣传站为了提升企业形象，扩大品牌影响。而达到这些目的都是建立

10、引入访客、吸引访客为前提。网页教学网通过对部分企业进行了解发现，众多企业网站无论从系统架构上、还是内容信息方面，都远远达不到网站营销的目的。 网站建设理念是以用户体验和网站营销为目的，为企业建立形象和营销并重的网站，与客户共同协商重新定位网站视觉风格外，我们还给您提供有价值的网站内容组织、网站优化等建议，帮助您充分利用网站，争取更大的效益。若您已有的网站达不到想要的营销效果怎么办？找一家专门提供服务的公司为您重新策划和设计网站，让您的网站活起来.网站推广的基本方法根据利用的主要网站推广工具，网站推广的基本方法也可以归纳为几种： 搜索引擎推广方法、电子邮件推广方法、资源合作推广方法、信息发布推广

11、方法、病毒性营销方法、快捷网址推广方法、网络广告推广方法、综合网站推广方法等。这里将给出一般性的介绍，在后面的文章中将陆续介绍这些各种推广方法的具体应用及其延伸。1. 搜索引擎推广方法搜索引擎推广是指利用搜索引擎、分类目录等具有在线检索信息功能的网络工具进行网站推广的方法。由于搜索引擎的基本形式可以分为网络蜘蛛型搜索引擎（简称搜索引擎）和基于人工分类目录的搜索引擎（简称分类目录），因此搜索引擎推广的形式也相应地有基于搜索引擎的方法和基于分类目录的方法，前者包括搜索引擎优化、关键词广告、竞价排名、固定排名、基于内容定位的广告等多种形式，而后者则主要是在分类目录合适的类别中进行网站登录。随着搜索引

12、擎形式的进一步发展变化，也出现了其他一些形式的搜索引擎，不过大都是以这两种形式为基础。搜索引擎推广的方法又可以分为多种不同的形式，常见的有：登录免费分类目录、登录付费分类目录、搜索引擎优化、关键词广告、关键词竞价排名、网页内容定位广告等。 从目前的发展现状来看，搜索引擎在网络营销中的地位依然重要，并且受到越来越多企业的认可，搜索引擎营销的方式也在不断发展演变，因此应根据环境的变化选择搜索引擎营销的合适方式。2. 电子邮件推广方法以电子邮件为主要的网站推广手段，常用的方法包括电子刊物、会员通讯、专业服务商的电子邮件广告等。基于用户许可的Email营销与滥发邮件（Spam）不同，许可营销比传统的推

13、广方式或未经许可的Email营销具有明显的优势，比如可以减少广告对用户的滋扰、增加潜在客户定位的准确度、增强与客户的关系、提高品牌忠诚度等。根据许可Email营销所应用的用户电子邮件地址资源的所有形式，可以分为内部列表Email营销和外部列表Email营销，或简称内部列表和外部列表。内部列表也就是通常所说的邮件列表，是利用网站的注册用户资料开展Email营销的方式，常见的形式如新闻邮件、会员通讯、电子刊物等。外部列表Email营销则是利用专业服务商的用户电子邮件地址来开展Email营销，也就是电子邮件广告的形式向服务商的用户发送信息。许可Email营销是网络营销方法体系中相对独立的一种，既可以

14、与其他网络营销方法相结合，也可以独立应用。3. 资源合作推广方法通过网站交换链接、交换广告、内容合作、用户资源合作等方式，在具有类似目标网站之间实现互相推广的目的，其中最常用的资源合作方式为网站链接策略，利用合作伙伴之间网站访问量资源合作互为推广。每个企业网站均可以拥有自己的资源，这种资源可以表现为一定的访问量、注册用户信息、有价值的内容和功能、网络广告空间等，利用网站的资源与合作伙伴开展合作，实现资源共享，共同扩大收益的目的。在这些资源合作形式中，交换链接是最简单的一种合作方式，调查表明也是新网站推广的有效方式之一。交换链接或称互惠链接，是具有一定互补优势的网站之间的简单合作形式，即分别在自

15、己的网站上放置对方网站的LOGO或网站名称并设置对方网站的超级链接，使得用户可以从合作网站中发现自己的网站，达到互相推广的目。交换链接的作用主要表现在几个方面：获得访问量、增加用户浏览时的印象、在搜索引擎排名中增加优势、通过合作网站的推荐增加访问者的可信度等。交换链接还有比是否可以取得直接效果更深一层的意义，一般来说，每个网站都倾向于链接价值高的其他网站，因此获得其他网站的链接也就意味着获得了于合作伙伴和一个领域内同类网站的认可。4. 信息发布推广方法将有关的网站推广信息发布在其他潜在用户可能访问的网站上，利用用户在这些网站获取信息的机会实现网站推广的目的，适用于这些信息发布的网站包括在线黄页、分类广告、论坛、博客网站、供求信息平台、行业网站等。信息发布是免费网站推广的常用方法之一，尤其在互联网发展早期，网上信息量相对较少时，往往通过信息发布的方式即可取得满意的效果，不过随着网上信息量爆炸式的增长，这种依靠免费信息发布的方式所能发挥的作用日益降低，同时由于更多更加有效的网站推广方法的出现，信息发布在网站推广的常用方法中的重要程度也有明显的下降