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1、收银员用工合同范本篇一：超市收银员合同范本超市收银员合同范本超市收银员合同范本甲方：北京美漫丽商贸中心(美满生活便利超市) 乙方： 身份证：第一条.乙方自愿到甲方上班，职务收银员，月工资1800元正。每月15号发工资押半个月。正式上班工期不满90天扣半个月工资，工期做满90天的如按正常流程离职工资一天不差发给乙方。第二条.收银员制度(1).赔偿。每天日结如出现有正负数者按差额赔偿给甲方例(x台收银机日结金额多收少找或多找少收都按差额赔偿)，收银员收假币的赔偿是一比一。日差额超20元以上或连续三天日金额相差1元本月无任何奖金。无意多收少找或多找少收能及时发现的要立即把收银小票或时间记录下来告知财
2、务经理，财务经理确认后签字，赔偿差额，收银员可以每日一次向财务经理领取2元一角面值的福利金，为有些顾客对1角2角实属很无奈的顾客垫付，垫付福利金不扣分。(2).备用金。每天的备用金要自己清点清楚，多少按一赔十结算。(3).盗窃。坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。业纪律。收银员在营业时身上不可带有现金,以免引起不必要的误解和可能产生的公款私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不可擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与抱怨。收银员不可为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的方便，
3、以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的偷盗现象。在收银台上，收银员不可放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时决定不购买的商品，如果有私人物品也放在收银台上，容易与这些商品混淆，引起误会。收银员不可任意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发不安全因素，也会使人产生对收银员营私舞弊的怀疑收银员在营业期间不可看报与谈笑,要随时注意收银台前和视线所见的卖场内的情况,以防止和避免不利于企业的异常现象发生。收银员要熟悉卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。第四条.休息
4、请假要提前两天申请，星期六，日，节假日不能请假，请病假要医院证明(病历也可)，无故请假不上班一天扣两天工资超2天者被开除扣半个月工资。第五条.聘用，辞职与解雇。 每迟到一分钟按一元计算，聘用员工试用期为一个星期，乙方若被留用者算工资，自己不做或试用期内被开除者不发工资，乙方若要辞职要提前一个月交辞职报告，说走就走无工资。辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在上班时间内有无差错，若有出入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所剩工资。甲方对以下员工可进行时实解雇收银差错次数或金额太多，不服从管理，严重违反公司规章制度，同事之间挑拨离间，服务态度恶劣。反之者除公司难以维持或不可抗力的因素无权
5、解雇乙方。第六条.甲方根据经营需要，乙方工作能力，工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条中规定的工作部门，工作内容及工作地点。注：以上条款如有异议经双方协商另加补充条款，协商不成有北京人民法院仲裁。甲方：北京美漫丽商贸中心(美满生活便利超市)乙方：年 月 日以上这超市收银员合同范本。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多合同尽在：合同协议望大家多支持本站，谢谢。篇二：收银员劳务合同收银员劳务合同甲方：乙方：甲方因（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期及劳动报酬：期个月。2、甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，其中试用期月
6、工资为 元，试用期满后月工资标准为 元，乙方奖金、绩效工资和津贴等，按甲方依法制定的内部工资分配制度执行。二、生产（工作）任务：乙方同意服从甲方的（工作）需要：在岗位，承担（工作）任务。三、劳动纪律：甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本店内的电脑设施，及店内所有财物，如果丢失、损失，应按原价赔偿。如上班时间内因睡觉、早退等个人原因造成甲方损失的，应由乙方赔偿所有损失，造成重大问题的，应有相关法律部门处理。四、劳动时间与劳动报酬：2、甲方每月十号前如期发
7、放工资。五、终止解除劳动合同条件：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。六、本合同未尽事宜，由双方协商约定。七、双方事后就有关事宜，达成补充或变更协议的，由双方签订书面补充或变更协议确定。八、本
8、合同一式俩份，双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章之日起生效。甲方： 乙方：签订日期： 签订日期：篇三：收银员合同收银合同甲方（用人单位）：魅力时尚络会所乙方（职工）：身份证号码：甲方因吧需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期：自年月日起到年月日止。每月工资为元（大写：）。二、吧任务：1、本着顾客就是“上帝”的原则，员工应注意礼貌待人，与顾客交流请尽量保持微笑。无论任何理由尽量不与顾客发生争吵。2、充值务必先确认金额，出错时必须在出错本上做详细记录并得经历人签字认可。3、当班营业额发生差额，差额由当班收银员承担。（须在交班时做到上不清下不接。）4、备用金。每天的备用金
9、要自己清点清楚，多少按一赔十结算。5、盗窃。坚守自盗或连同他人偷盗商品和现金按偷一赔十扣除所有工资开除职务并移交公安机关处理，由人民法院判决。6、保证充足的零用金，以便找零，如不够及时兑换，避免影响收银。7、乙方同意服从甲方的工作需要：在岗位上，承担工作任务。三、劳动纪律：1、甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。2、在上班时间内，乙方不得旷工、早退、睡觉。看管好本吧内的电脑设施，及吧所有财物，如果丢失，应按原价赔偿。3、收银员要熟悉店内商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。4、
10、收银员不得以任何理由挪用营业款，所收营业款必须当日全部上交财务5、要注意仪容、仪表，每天要做到精神饱满。6、对顾客要有礼貌，热情、耐心服务，说话时要求吐字清晰，提醒客人当面点清余额，严禁“摔、甩、仍、丢”余额给顾客。7、提醒顾客带走自己的随身物品,防止遗忘在收银台上的事情发生。收银台面随时清理，保持整洁，不允许存放杂物，所有物品整齐摆放，收银台内卫生随时保持干净。8、要对公司资料的保密，不得随意透露公司的经营秘密。四、劳动时间与劳动报酬：1、甲方实行8小时工作制度,8小时后按加班。2、甲方每月底如期发放工资。3、员工每月享有2天假期。申请放假必须提前3天提出。乙方向甲方交付聘用保证金人民币20
11、0元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退给乙方，合同期内辞职扣除押金五、终止解除劳动合同条件：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、有一方提出解出劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职，甲方扣除乙方一个月的工资。根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共
12、同遵守本合同所列条款。甲方：魅力时尚络会所乙方：签定时间：篇四：收银员聘用合同XXX收银员聘用合同甲方：电话：乙方：姓名：住址：身份证号码：电话：经甲、乙双方协商，同意签订本合同，具体条款如下：一、聘用时间从年 月 日至年 月 日止。二、工资标准工资为元/月，以上标准的工资发放均从第二个月计算，第一个月试用期均减50元计算。三、收银员通过培训正式上岗前，必须向甲方交纳风险保证金 元，并提供身份证复印件及相关资料方可上班，此款在合同期满后如财务查清其帐后没有出现重大差错即可如数退还。四、收银员所收营业款每天均由相关管理人员进行收缴，如出现有收到假币或帐单收入与现金出现差错，均由收银员本人负责，甲
13、方不予承担。五、乙方在合同期内必须自觉遵守甲方的一切规章制度，服从甲方管理人员的工作安排，保守甲方的商业秘密。为确保合同正常履行，乙方在合同期内如遇天灾人祸或意外怀孕等特殊情况，需向甲方说明原因并书面报告请辞职，怀孕须出示医院证明且已有三个月以上，经甲方同意后另招到人方可离职，但工资待遇只能按本合同期的前一个合同时间段的工资标准进行结算，之前已按本合同时间工资标准发放了的工资，其多发部分的差额需在保证金中扣除。六、违约责任1、乙方在合同期内，未经甲方同意擅自离职或单方面要求解除聘用合同的，而甲方正当人员紧缺不同意辞职的，那么乙方所在甲方的保证金元作为违约金赔偿给甲方。2、乙方在合同期内一个月累
14、计违反制度达8次以上或一个月内继续旷工在三次以上，甲方有权解除合同，将其辞退，并由乙方赔偿甲方违约金 元。此合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效，希双方共同遵守。甲方：乙方：年 月 日篇五：收银员合同聘用合同甲方（用人单位）名称：_乙方（受聘人员）姓名：身份证号码：_电话：_收银员为酒店一个重要的技术性工作岗位，每个员工全面熟悉并掌握工作流程需要三至四个月时间，酒店付出了较多的物力和财力，为双方的利益考虑，规范收银岗位的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序做实施，促使员工工作正常开展，特拟定本协议如下：一、聘用合同期限。本合同期从年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在收银岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、工作时间按照公酒店规定每位员工的正常假期为四天，国家法定的节假日进行调休（如端午节当月增加1天假期，当月假期为5天。）每天工作时间为8小时制，工作时间根据甲方
