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1、年机关党支部发展党员工作计划篇一：20XX年发展党员工作计划万住建支部20XX4号中共XXXX住房和城乡建设局支部委员会20XX年发展党员工作计划根据党的十八大、十八届三中全会精神、中共中央组织部关于做好新形势下发展党员工作的意见及省、市、区委组织部、区直机关工委20XX年度党员发展工作计划，为进一步加强我局发展党员工作，使发展党员工作有组织、有计划地进行，确保新发展党员的质量，结合我局实际，制定本计划：一、指导思想严格按照党章的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，
2、发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则，积极做好党员发展工作。二、党员发展基本现状目前我支部共有党员20人，其中：预备党员2人，女性党员4人，退休党员3人，少数民族党员15人，35岁及以下党员5人，大专及以上学历党员19人。入党积极分子3人。拟培养对象4人。三、严格组织程序，确定发展对象通过对党员现状进行全面分析，广泛听取党内外群众意见。按照结构比例要求：党员中一线骨干、年龄在35岁以下，使党员队伍年龄结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。今年计划发展培养对象4名。四、发展目标和工作措施局支部要把发展党员工作列入工作目标，
3、今年计划发展党员3名，预备党员3名，入党培养对象4名，不断壮大基层组织队伍：一是支部要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。通过公示了解他们在单位中的表现。三是没有经过培训和公示的不能发展入党。四是部要严格组织
4、考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地再培养、再教育。五是严格按照组织程序，把好发展党员入口关，确保党员发展质量。五、几点要求（一）局支部要确定重点培养对象和发展对象，有针对性的进行培养和教育。（二）要抓好入党积极分子的培训。通过上党课、集中培训和党员与入党积极分子结对子的方法，加强对入党积极分子的培养教育。（三）要严格遵守发展党员的程序、有关纪律和发展党员公示制度，广泛征求党内外群众的意见。（四）为使20XX年发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。20XX年5月12日报：区直机关工委。 XXX住房和城乡建设局办公室20XX年5月12日印发共印
5、2份篇二：机关党支部工作计划20XX年机关党支部工作计划20XX年，煤炭销售的挑战和压力仍将并存，在这样的特殊时期，机关党总支部要继续发挥战斗堡垒作用，积极引领机关全体干部职工团结一心、共克时艰，按照总公司“科学营销年”和“基层党支部建设年”的工作要求，切实转变作风，提升服务，科学营销，树立机关全新形象，现将全年工作计划整理如下。一、 指导思想深入学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，坚持以扩大产销、提高质量效益为中心，强化营销管理，促进科学营销，围绕基层支部建设年的工作主线，开展一个教育（责任意识教育）、夯实两个基础（党建基础制度和基层党支部建设）、深化三项活动（“三亮三比三评”活动、“干
6、部上讲台、培训到现场”活动、党的群众路线教育实践活动），狠抓四项建设（纪律作风建设、员工队伍建设、营销文化建设和党风廉政建设），为全面完成营销任务、提升科学营销水平提供坚强的政治保障。二、工作重点加强组织建设、作风建设,按照政治坚定、业务精通、作风优良的干部队伍建设要求, 全面推动“五型”机关党总支部建设；不断探索党员创先争优工作的长效机，制通过开展各项活动，增强党员队伍的凝聚力及团结协作意识；认真开展培训教育工作，使全体党员干部牢固树立勇于负责、勤奋务实、改革创新、艰苦奋斗的精神，切实转变工作作风提升服务质量，树立机关党总支新形象。三、 具体实施（一）加强组织建设，增强党总支的凝聚力和向心力
7、1、强化党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用 一是健全组织机构、确保人员充足，对因调整造成的机构、人员缺位及时补选、补充；二是建立健全各项规章制度，对不合时宜、陈旧过时的制度进行废止，对需要完善、修订的进行修缮，确保制度建设的全面性、合法性和严肃性；三是围绕基层支部建设年，在“纪律作风建设、员工队伍建设、营销文化建设和党风廉政建设”四项工程建设上狠下功夫，适时开展各类教育活动；五是规范考核内容，严肃考核纪律，所属各党支部对照考核标准和内容逐项完善、落实，党建工作实现了标准化管理；六是加强工作监督和检查，做好机关党务政工半年、全年检查的组织工作，按照党委要求及时督促所属支部开展创先争优活动，
8、做好党支部的先进评选工作。2、强化党员管理，充分发挥党员的先锋模范作用一是对所属各支部党员发展工作程序和手续的指导、督促和检查。重点放在对纳新工作的日常督导、检查和审核，确保发展党员质量；二是对预备党员的实时动态考察，确保发展党员工作程序准确、党员质量有保障；三是完善党员管理信息系统，对已有党员基本信息的完善和转入转出党员手续的及时接转；四是按时完成党员民主评议及评优选先工作；五是做好党员日常教育，重点是督导各支部按时开展“三会一课”等组织活动；四是加强党务干部的培训和工作指导。（二）树立全新形象，开展“五型”机关党总支建设围绕基层支部建设年的工作主线，结合机关各部门实际情况，在去年“学习型、
9、服务型、创新型”三型机关建设的基础上，增加“效能型、廉洁型”，推进机关党组织规范化建设。创建学习型机关，解决思想僵化，不愿学习，不善学习，学用脱节的问题；创建服务型机关，集中解决宗旨观念淡化，服务群众意识不强，以及工作中存在官僚主义、形式主义的问题；创建创新型机关，集中解决工作思路陈旧、工作观念落后，工作方法僵化，工作方式简单等不利于推动科学发展的问题；创建效能型机关，集中解决责任意识不强，办事拖拉，效率低下，不作为、乱作为，工作纪律涣散的问题；创建廉洁型机关，集中解决权力个人化、权力利益化，奢侈浪费之风的问题。1、完善学习制度，建设学习型机关要通过不断地加强和改进学习，提高机关干部职工政治理
10、论水平和科学营销能力。建立健全政治理论学习制度，制订和完成年度学习计划，组织党员干部深入学习党的路线、方针、政策等知识，着重做好党的十八大及十八届三中全会精神学习。党员教育培训有计划，学习有考勤，活动有记录，党员学习有笔记，认真落实党组织集中学习的时间和内容。一要加强经常性教育。合理安排学习时间，妥善处理好工作与学习的关系，每月组织集中学习教育活动累计不少于1次，提倡个人自学，倡导 “每天读书一小时，每月读好一本书、一年深读几本书”，树立终身学习理念，不断提高自身素质。二要开展专题学习活动。把“五型”机关建设与员工责任意识教育相结合，增强干部职工的责任意识和奉献意识；与纪律作风建设相结合，切实
11、提高干部职工的全局意识、组织意识；与员工队伍建设相结合，增强干部职工的团队意识、合作意识；与营销文化建设相结合，不断提升营销文化内涵，树立机关营销新形象；与党风廉政建设相结合，深入学习党的优良传统，营造风清气正的营销环境。三要开展业务学习教育。围绕岗位职责，组织开展业务学习，切实提高业务水平和服务能力。2、改进工作作风，建设服务型机关一要认真解决个别部门中存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”、推诿扯皮、敷衍搪塞等问题，不断提高服务水平，努力做到队伍素质好，服务质量高，工作理念新，岗位职责清，业务能力强，创新手段多，以扎实硬朗的纪律作风，有效适用的工作方式，健全服务机制。二要端正服务态度，做
12、到接待热情周到，业务耐心细致，坚决杜绝“不给好处不办事，给了好处乱办事”等违规违纪行为发生。三要高度重视来信来访工作，认真处理每一封来信，热情接待每一位来访群众，做到认真答复，耐心解释，积极协调。3、更新思想观念，建设创新型机关牢固树立创新意识，不断提高创新能力，积极投身创新实践当中，始终保持干部职工干事创业的蓬勃朝气、敢为人先的昂扬正气和与时俱进的创新勇气，创建求新出新的创新型机关。一要坚持思想创新。要坚持继承与创新相结合，教育和引导干部职工积极解放思想，实事求是，与时俱进，充分发挥主观能动性和创造性。做到日常工作抓优化，重点工作抓强化、创新工作抓转化。二要注重体制创新。大力推进工作制度和机
13、制创新，建立科学有效的创新目标、创新记录、创新考核等一系列制度。要进一步理顺单位和科室工作职能、理清工作关系，创新机关工作运行体制，不断提高机关工作运行效率。三要推动工作创新。要开拓工作思路、提高工作效率，力求在一个方面、一个环节、一个程序上打破常规，创新工作方式，提高运转效率，促进工作上层次、上水平、上台阶。4、提高工作效率，建设效能型机关一要落实工作制度。机关各单位要落实首问负责制、限时办结制、办事公开制、服务承诺制、责任追究制等制度。篇三：制盐事业部机关党支部20XX年党员发展工作计划制盐事业部机关党支部20XX 年党员发展工作计划篇四：20XX年度机关二支部发展党员工作计划20XX年度
14、机关二支部发展党员工作计划为了做好发展党员工作，根据公司党委的要求，结合我支部的实际情况，特制定本发展党员工作规划。一、指导思想坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三、四、五中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以积极慎重的态度切实抓好党员的培养、教育和发展工作，加强在35岁以下青年骨干中发展党员工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我公司又好又快发展提供组织保证和人才保障。二、目标任务20XX年，计划发展新党员2名，培养入党积极分子2名。
15、发展对象中一名为团员推优对象。三、发展对象的培养情况1、傅虹同志，女，1978年11月出生，本科学历，1998年7月参加工作，现任我公司党群与纪检监察部宣传助理师。20XX年9月申请入党，20XX年7月31日列为入党积极分子，明确党群与纪检监察部副主任丘永坚和党群与纪检监察部组织员梁奇为其入党培养人，20XX年4月20日列为发展对象。经培养和考察，该同志思想要求上进，能主动学习党的相关知识，积极学习实践科学发展观，并积极参与党的各项活动。工作主动负责，能出色完成领导交办的各项工作任务，是部门的青年骨干力量，能团结同事，无违法乱纪行为。2、高峰锋同志，男，1980年1月出生，本科学历，20XX年9月参加工作，现任我公司财务部工程及固定资本管理助理师，兼任公司团委委员。20XX年12月申请入党，20XX年3月24日列为入党积极分子，明确财务部主任张定华和财务部主管会计李煜荣为其入党培养人，20XX年4月20日列为发展对象。经培养和考察，该同志思想积极上进，主动向党组织靠拢，能认真学习的党的有关知识，积极参加党的各项活动，工作积极负责，能想尽办法完成每一项工作任务，充分发挥了青年团员的先锋模范
