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1、事业聘用合同篇一：【20XX年8月版】事业单位聘用合同书(一式三份)事业单位聘用合同书聘用单位：_受聘人员：_聘用单位合同编号：_甲方（聘用单位）名称：_性质：_地址：_法定代表人：_主管部门：_乙方（受聘人）姓名：_性别：_出生年月：_学历或学位（专业）_职称：_参加工作时间：_原工作单位：_连续工龄：_年，在甲方单位工龄_身份证号码：_家庭住址：_根据四川省事业单位人员聘用制管理试行办法规定，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本合同。一、聘用合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，计_年。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，计_个月。二、聘用岗位及职责要求（一）岗位名称
2、甲方聘任乙方在_岗位工作。岗位职级_。（二）岗位职责要求甲方根据工作需要聘用，乙方自愿应聘在甲方_、_岗位工作，其岗位职责是：_ _ _ _ _（三）在聘期内，甲方可根据工作需要，在征得乙方同意的前提下调整乙方的工作岗位。乙方应按照岗位要求履行职责，完成工作任务。三、工作条件、劳保和纪律（一）甲方必须严格按照国家、省、市有关劳动保护规定，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护，保证乙方能正常工作和工作安全。同时，甲方有权根据法律法规、规章和政策，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的规章制度，服从管理，保守甲方的技术秘密和商业秘密。四、工
3、作报酬（一）甲方应按国家政策规定和甲方依法制定的相关制度，根据乙方工作岗位及完成工作任务情况以货币形式支付给乙方工作报酬。（二）乙方的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按国家和省的有关规定以及甲方依法制定的工资分配办法或规定执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方应按照国家和省、市的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方如因解除合同或调离甲方单位，甲方应按相关规定协助乙方转移保险等手续。（三）乙方的休息、休假、病、伤、残医疗，丧葬、抚恤等福利待遇由甲方按国家、
4、省和地方政府现行规定执行。六、聘用合同的变更有下列情形之一，经甲乙双方协商一致，按规定程序可以变更合同：（一）甲乙双方同意对本合同部分条款进行变更的；（二）因不可抗拒因素致使本合同无法完全履行的；（三）合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或废止的。七、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：（一）本合同期满的；（二）甲乙双方协商一致，同意终止的；（三）乙方达到法定退休年龄（国家和省、市另有规定的，从其规定）的；（四）乙方按照有关规定经批准提前退休、离岗待退或辞聘及被解聘的；（五）乙方死亡的；（六）甲方被撤销。八、聘用合同的续订本合同期满前15日内，甲、乙任何一方提出，经双方
5、协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同。九、聘用合同的解除（一）甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）乙方在聘期内经批准辞聘、退职或者被解聘、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；3、未经甲方同意，擅自出国（境）或出国（境）逾期不归的；4、连续两年年度考核不合格的；5、严重违反工作纪律或甲方依法制定的规章制度的；6、严重失职、徇私舞弊、以权谋私或给甲方利益造成重大损失的；（四）有以下情形之一的，甲方可以解除本合
6、同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方非职业因素患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作和任务，也不能从事甲方安排的其他适当工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的；4、甲方由于机构或体制改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，按规定程序经批准确须裁减人员的。解除聘用合同后，如甲方在6个月内又新聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。（五）乙方有下列情形之一，甲方不得单方解除聘用合同：1、患职业病或者因公（工）负伤并
7、被确认丧失或部分丧失劳动能力的；2、患有现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3、患病或非因公（工）负伤，在治疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、按政策接收安置的军队转业干部不满3年，内调干部、复员退伍军人不满2年的；6、正在接受审查尚未作出结论或者未结案的；7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。（六）有下列情形之一的，乙方可随时书面告知甲方解除本合同，但应提前30日以书面形式告知甲方：1、在试用期内的；篇二：20X单位聘用合同编号：事业单位聘用合同聘用单位（甲方）受聘人员（乙方）枣庄市人力资源和社会保障局 制甲方（聘用单位）名称：法定代表人或委托代理人：职务： 地址
8、： 邮政编码： 联系电话：乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族： 出生年月：学历：专业： 身份证号码： 住址：联系电话：一、聘用合同期限本合同期限按下列第 项执行：(一) 本合同期限为 年，自年 月 日起，至 年 月日止。试用期为个月。自 年月 日起，至年 月 日止。(二)本合同期限自 年 月 日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 部门从事岗位的工作。（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： 。（三） （四） 。三、岗位纪律（一）。 （二）。（三）。（四）。四、岗位工作条件（一）。（二）。（三）。五、工资福利和社会保险待遇（一
9、）甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：。（二）。（三）。（四）。六、聘用合同的变更（一）。（二）。 （三）。 （四）。七、聘用合同的解除（一） （二） （三）（四）(五)（六）（七）（八）八、聘用合同的终止（一） （二）。九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：2、。（二）乙方违约责任1、乙方经甲方
10、出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：2、。3、。（三）双方约定的其他违约责任条款：1、2、十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项（一）（二） 甲方（盖章） 乙方（签字盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日 年月日1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列，并与花名册一致，花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本次签署日期统一填写为20XX年12月30日。2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与其签订聘用合同。3、聘用合同书数量不够的，可使用A4型纸张打印
11、样表后进行裱糊使用篇三：事业单位聘用合同(新1)编号：贵州省事业单位人员聘 用 合 同 书聘用单位(甲方）织金县城乡居民养老保险服务中心 受聘人员(乙方）贵州省人力资源和社会保障厅统一印制说 明一、本聘用合同书必须使用蓝、黑墨水书写。二、聘用合同书一式3份，由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。四、凡推行人员聘用制的事业单位和与之建立聘用关系的人员必须签订聘用合同。五、本聘用合同书由贵州省人力资源和社会保障厅统一规范监督印制，复制翻印无效。六、合同签订后20个工作日内，由甲方送同级政府人事部门签证后生效甲方名称：织金县城乡居民养老保险服务中心，单位性质：全额拨款事业单位。地址：织金县城关新华北路6号，法定代表人：何兴礼。乙方姓名性别：_，民族：_，身份证号码：参加工作时间：_年_月，文化程度：_，政治面貌：_。户口所在地：_省_地(州、市)_县(市、区)_乡(镇)_村(街道及派出所
