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1、原合同委托代理人需要出庭做证吗篇一：出庭委托书委托书市中级人民法院：本人.（身份证号：.），因特殊情况，不能参加你院20XX年.月.日（民终字第号）的开庭审理，委托.（身份证号：.）全权处理相关事宜。 特此委托。委托人：日期：篇二：委托代理人证明委托代理人证明委 托 人 姓 名：委托代理人姓名：委托代理权限：1、同意 不同意 核对登记材料中的复印件并签署核对意见；2、同意 不同意 修改有关表格的填写错误；3、同意 不同意 领取各类通知书；4、同意 不同意 领取个体工商户营业执照。委托人签名：年 月日须知： 1、委托代理人的委托事项主要包括：办理名称预先核准、开登记、变更登记和注销登记等。2、委
2、托人应当指定委托代理人更正有关材料的权限，在选择“同意”或“不同意”后的中打。篇三：对出庭做证的证人的一般要求对出庭做证的证人要求：一、 证人带身份证原件及复印件二、 宣布开庭前证人先到室外回避三、 被传唤到庭后就坐（1） 证人身份（按身份证信息回答）。（2） 证人工作：（3） 证明目的：（4） 回答时语速要偏低，为便于书记员记录。（5） 休庭后在证言上签名。篇四：委托代理人授权书委托代理人授权书本委托书声明：我 （姓名）系 （投标人全称）的法定代表人，现授权委托 （投标人或其下属单位全称）的（姓名）为我的代理人，该代理人在参加 （招标人全称）的工程的投标活动中，代理人在本工程开标、评标、定标
3、过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均于以承认。代理人无转委托权，特此委托。代理人： 性别 ：年龄：身份证号码：投标人： （加盖公章）法定代表人： （签字或盖章）日期： 年月日篇五：委托代理人授权书法定代表人授权书致：88888（集团）有限责任公司8888电业局中华人民共和国合法企业，公寓205-1。+（营业执照法定代表人）特授权 +代表我公司全权办理33333（集团）有限责任公司33366变电站笔记本电脑集中招标采购项目的投标、谈判、签约、执行等具体工作，并签署全部有关的文件、协议及合同。我公司对被授权人签署的所有文件、协议及合同负全部责任。在买受人收到撤销本授权的通知以前，本
4、授权书一直有效。被授权人签署的所有文件、协议和合同（在本授权书有效期内签署的）不因授权的撤销而失效。被授权人不得转授权。授权委托代理人基本情况：姓名：+；性别：男 职务：经理 身份证号码：00000000000000000000000000电话号码： 通讯地址： 单位名称：（公章）88888888888888888有限责任公司 法定代表人：（签字）年 月 日注l本授权书必须由法定代表人本人签署，不接受法定代表人的委托人（比如公司总经理、商务经理）的转授权。2、若被授权人有两名或两名以上，如未特别声明，则任一被授权人签署的有关文件、协议、合同或处理的相关事务均应视为有效。篇六：劳动合同,委托代理
5、人篇一：关于员工委托管理协议书和经销商员工劳动合同签订的通知 云南金六福酒业有限公司六福人家销售部文件六福人家20XX022号关于员工委托管理协议书和经销商员工 劳动合同签订的通知各省级办事处：由于多种原因，我销售部至今还没有与经销商签订书面的六福人家酒经销合同（稍后安排）。为与经销商共同开拓重点市场，促进六福人家产品销售，集团和六福人家销售部对经销商投入了大量的人力资源费用补贴支持，同时履行了代经销商管理员工的权力义务。这一点我部各级办事处负责人早就与经销商达成口头一致意见或有其他约定方式。新的劳动合同法即将执行，规范经销商员工委托代管，督促经销商与员工签订劳动合同的工作尤显重要。现就经销商
6、员工委托管理协议书签订及经销商员工签订劳动合同有关要求通知如下：1、省级办事处经理要亲自抓此项工作的落实，各重点市场大客户经理负责执行。标准的员工委托管理协议书和劳动合同已由集团法律顾问和方总审定，任何人不得对员工委托管理协议书的内容做任何修改。2、在12月25日前完成此项工作。由大客户经理与经销商沟通并签订员工委托管理协议书（经销商要盖章、法人代表或其委托代理人签字），省级行政助理汇总后由省级经理统一签字后寄回总部，方总签字确认，集团盖章后将协议书返回经销商。3、由于每个市场和经销商、员工队伍的具体情况不同，对经销商是否与员工签订劳动合同我方不做强制要求和干涉，但要向经销商说明不签劳动合同可
7、能带来的用人法律风险。同时，将我们代其起草的劳动合同（已经法律顾问和方总审定）交给经销商，建议他们不要做修改。4、低调妥善处理此事，不要在经销商员工中渲染此事，以免造成不必要的解释或节外生枝。经销商不愿意与我销售部签订员工委托管理协议书的，我部将撤销人员费用支持，或不再进行合作，重新招商。具体情况请及时向方总和文总报告。六福人家销售部20XX-12-17主题词： 经销商 委托管理协议 劳动合同主 送：各部门、各级办事处抄 报：集团办公室、集团人力资源部、云南金六福酒业有限公司员工委托管理协议书协议主体甲方单位名称：云南金六福酒业有限公司（六福人家销售部）注册地址：香格里拉经济开发区办公地址：北
8、京市朝阳区道家园18号新华联大厦4层法定代表人：吴向东委托代理人：方焰 联系电话：01052931118传真：01052931117 乙方单位名称：注册地址：法定代表人：委托代理人： 联系电话： 传真：鉴于：1、乙方为甲方六福人家酒产品在地区的经销商，双方共同进行产品销售和市场开拓，具体合作关系以双方订立的云南金六福酒业有限公司经销合同（以下简称经销合同）为准。2、根据甲方要求，乙方开发运作市场必须组建专职的业务团队，该团队人员的招聘和组建应符合甲方要求，并由乙方委托甲方进行日常管理。3、甲方接受乙方委托，根据具体情况委派合适的人员履行管理职责，并对乙方组建专职业务团队而产生的费用按照一定的比
9、例给予补贴。现甲乙双方根据经销合同中的相关约定，经协商一致，就上述员工的委托管理事宜达成本协议，供双方共同遵守。一、劳动关系1、乙方根据经销合同约定以及甲方要求组建专职业务团队，在约定区域销售相关产品，进行市场开发。甲方接受乙方委托，对该业务团队中的员工进行管理。2、乙方招聘员工应报甲方确认并备案。员工与乙方签订劳动合同并确定劳动关系，由乙方为其办理社会保险、发放福利，并承担由此发生的相关费用；甲方按照一定比例给予乙方补贴。3、上述员工的人数、工资发放数额和补贴比例由双方按月商定，以甲方书面确认件为准。4、乙方应负责员工劳动合同争议和工伤事件的处理。二、甲方权利义务1、甲方在对乙方工资发放情况
10、进行审核后一个月内，将约定比例承担的补贴费用视作乙方的货款入帐。2、甲方有权决定员工的聘任和解聘。3、甲方督促乙方按国家法律和政策为员工办理社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）。三、乙方权利义务1、人员招聘。根据甲方对员工人数、工作时间、工作岗位、任职资格、工资标准等方面的需要，负责人员招聘和人才引进。2、劳动关系。与员工订立劳动合同，建立劳动关系；协调和处理劳动争议、劳务纠纷。3、用工登记。为当地户籍的员工办理招工录用和退工手续；为外省市的员工办理外来人员就业的相关手续。4、完成员工档案建立和管理。5、工资支付。办理员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。6、
11、社会保险。根据国家和当地政府规定，按月为员工办理社会保险申报、结算、缴纳及新增、变更、转移、封存、终止等手续。7、为员工提供国家规定的基本福利事项。8、申报和处理工伤事故及劳动争议事件，承担劳动合同解除、劳动争议发生所应当承担的法律和经济责任。六、协议期限1、本协议有效期，自20XX年7月26日至20XX年2月25日止。2、若任何一方要求终止本协议，应提前一个月以书面方式通知对方。双方经销合同因故中止或终止，则本协议自动失效。七、保密条款1、甲乙双方应对本协议内容，以及本合同签订及履行过程中所知悉的对方人事及其他商业市场信息承担保密义务，未经对方事先许可，不得以任何方式对外透露。2、在本协议因
12、任何原因终止或解除后，本条款仍然有效。八、争议与仲裁在本协议履行过程中发生的，或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；经协商后仍不能解决的，申请北京仲裁委员会裁决。九、附则1、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有相同的法律效力。2、除非甲乙双方协商一致并通过书面方式确认，任何一方对本协议进行的单方修改均属无效。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（公章）：法定代表人（或委托代理人）签字：签约时间： 年 月 日乙方（公章）：法定代表人（或委托代理人）签字：签约时间：年 月 日劳动合同一、合同主体（签约双方当事人）甲方：
13、法定代表人： 办公电话： 注册地址： 乙方：姓名 身份证号 住址：二、订立原则甲乙双方根据劳动合同法等法律、法规的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本劳动合同（以下简称合同）。三、劳动关系甲乙双方签订本劳动合同，建立劳动关系。根据甲方与受托管理单位（以下简称“受托单位”）订立的员工委托管理协议书规定，乙方作为甲方的员工，应服从甲方及受托单位的管理。四、合同期限本合同期限为 月。自 20XX 年 月 日至年月 日止，其中前 个月为试用期。五、工作内容1、乙方从事 市场六福人家酒产品销售或品牌推广宣传等工作。2、甲方根据工作需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作岗位，乙方愿意服从安排。乙方应
14、按岗位职责要求，按时、按质完成工作任务。六、工作时间1、乙方工作的作息时间按甲方和受托单位规定执行。2、乙方享受国家规定的法定假日、假期。七、劳动报酬1、甲方按月对乙方的业绩和工作表现进行考核，据此确定乙方工资数额，并及时向乙方发放。2、甲方在发放乙方劳动报酬时，将依据中华人民共和国现行的法律和规定，代扣代缴乙方个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。八、劳保条件1、甲方为乙方提供安全卫生的工作环境、进行劳动安全和纪律等方面的教育。2、甲方根据实际工作需要，向乙方提供必要的劳动防护用品。3、乙方应严格遵守安全操作规程，不得违规违章。九、保险福利1、甲方按期为乙方办理社会（综合）保险。2、乙方享受国家规定和根据实际情况确定的各项福利待遇。十、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律、法规，遵守与工作相关的各项规章制度。2、乙方应承担保守甲方及受托单位商
