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1、,第五章职业生涯规划的职业测评,知识目标： 了解职业测评的含义、意义、内容。 掌握职业生涯规划中职业测评的相关内容，为大学生进行个人职业生涯规划打下理论基础。 能力目标： 能遵循职业生涯规划中职业测评的原则，根据职业测评的内容、步骤进行职业测评，根据测评结果指导职业生涯规划的实践。,第一节 职业测评概述,一、科学测评是职业定位的法宝,不同的组织在性质、结构、规模上是有差异的，而在相同的组织中，对职位和工作的要求也是有所差异的。由于工作不同，对人的心理素质、智力、个性、专业知识和特殊能力的要求也就不一样。,第一节 职业测评概述,二、职业测评的意义,第二节 职业兴趣测评,一、霍兰德职业性向测验量表
2、,（一） 第一部分：你心目中的理想职业（专业）,（二） 第二部分：你感兴趣的活动,（三） 第三部分：你擅长或能胜任的活动,（四） 第四部分：你所喜欢的职业,（五） 第五部分：你的能力类型简评,（六） 第六部分：你所看重的职业价值观,二、得分与解释,三、职业兴趣类型及最适合的职业(p.78),第三节 职业能力倾向测评,一、职业能力倾向概述,职业能力倾向是指一个人所具有的有利于其在某一个职业方面成功的潜在素质的总和。也就是为有效地进行某类特定职业活动所必须具备的、潜在的特殊能力素质，是经过适当的训练或被安置于适当的环境下，完成某项职业活动的潜在可能性。,二、职业能力倾向测评,（一） 特殊职业能力倾
3、向测验 （二） 普通能力倾向测验（表5-8、5-9） （三） 选择合适的职业（表5-10）,第四节 职业个性测评,一、气质测评(表5-11） 二、职业性格的测评 （一） 八种基本类型的特点和对应职业（表5-12） （二） 16 种组合类型的个性特点和适合的职业,第五节 职业价值观的测评,一、职业价值观,职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种价值取向，是人们在选择职业时的一种内心尺度，是人们对待职业的一种信念和态度。,二、职业价值观测试（表5-13）,思考与练习,测评结果对你的职业生涯规划具有怎样的指导意义？ 分析测评结果中不符合你以前设想部分的原因（自身、家庭、社会等的影响）及其对你职业生涯规划的影响？,Thank you！,
