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1、红星医院非惩罚性不良事件主动报告的奖励机制一、医疗不良事件是指因诊疗活动而非疾病本身造成的损害。包括诊断治疗的失误及其相关的设施、设备引起的损害等。不良事件包括可预防的和不可预防的两种。包括潜在不良事件是指由于不经意或是及时的介入行为，而使其原本可能导致的不良事件或情况并未真正发生在病人身上。无伤害：事件发生在病人身上，但是没有造成任何的伤害。轻度伤害：事件虽然造成伤害，但不需或仅需稍微的处理或观察；如捏伤、擦伤、皮肤小撕裂伤。中度伤害：需额外的探视、评估或观察，但仅需要简单的处理；如缝合、夹板固定、冰敷、抽血检查、包扎或止血治疗。重度伤害：除需要额外的探视、评估或观察外，还需住院、延长住院时
2、间或会诊等特别处理。极重度伤害：造成病人永久残障或永久功能障碍。二、非惩罚原则：指在医疗不良事件发生后，不是惩罚犯错者，而是寻求导致医疗不良事件发生的原因，改进相应的流程。三、对于主动报告主动报告不良事件，并主动积极采取补救措施，避免对患者造成人身伤害的，不扣医疗质量分值，并给予表扬。四、每年由医院医疗质量管理委员会对不良事件和安全隐患报告中的突出个人和集体提出奖励，建议并报请院长办公会通过。五、医院定期对收集到的不良报告和安全隐患进行分析，公示有关好的建议和金点子，给予表扬与奖励。六、医院每季度对主动报告不良事件和安全隐患前三位的科室，给予表扬与奖励。定期对及时整改和持续改进的部门和个人，给予表扬与奖励。七、医务人员应主动报告医疗不良事件，给予在全大会表扬，物质上的奖励，建立医院医疗风险专项基金，给予奖励。在晋级、晋职、进行、评先、评优方面优先考虑照顾。八、医院上报医疗不良事件，年终给予物质奖励给予奖金，医务人员应主动报告医疗不良事件者，给予2002000元奖励。
