《绩效考核_绩效考核表手册51》由会员分享，可在线阅读，更多相关《绩效考核_绩效考核表手册51（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。附件四行为规范（非班员类）评分标准被考核人姓名：部门： 岗位： 考核人姓名：部门： 岗位：考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级评分项目1分2分3分4分5分工作量完成工作及时性工作效果有效性工作态度工作中协调配合被考核人签名： 考核人签名： 日期：附件五被考核人姓名： 部门： 职位： 考评期限： 至 ;考核人姓名： 部门： 职位： ;指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分（=权重绩效评分等级）绩效积
2、分的结果说明工作量 %完成工作的及时性 %工作结果的有效性 %工作态度 %工作中的协调配合 %总绩效分数 总体绩效回顾 哪些目标已经达到 哪些目标还未达到 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 下一考核期内的目标设定考核期:200 年（上/下）半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末行为规范考评表非班员岗位附件六行为规范（非班员类）月度工作计划及小结表被考核人姓名：部门： 岗位： 考核人姓名：部门： 岗位：时间：200 年 月 工作计划时间节点要求工作目标实际完成情况日常工作任务本月特定事项额外工作事项被考核人签名： 考核人签名： 日期：附件七行为规范(班员类)考核内容表编号考核内容加
3、分/扣分A：出勤情况A01A02A03B：工作量B01B02B03C：工作及时C01C02C03D：工作规范D01D03E：工作态度E01E02E03F：工作中协调配合F01G：学习成长G01G02附件八行为规范(班员类)评分标准表行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F工作中协调配合G学习成长100%附件九行为规范每日打分表姓名1姓名2姓名3日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数姓名4姓名5姓名6日期考核编号分数日期考核编号分数日期考核编号分数附件十行为规范月度绩效评分表 姓名行为规范维度权重姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6A出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F工作中协调配合G学习成长本月绩效总得分100%0.00.00.00.00.00.0附件十一行为规范半年度绩效评分表 姓名行为规范维度权重姓名1姓名2姓名3姓名4姓名5姓名6A出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F工作中协调配合G学习成长本考核期绩效总得分100%0.00.00.00.00.00.0更多免费资料,尽在
