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1、一、 行管科室职责 （一）办公室职责 （二）党委办公室职责 （三）工会办公室职责 （四）监察室职责 （五）人事科职责 （六）医务科职责 （七）医学伦理委员会职责 （八）科教科职责 （九）护理质量管理委员会职责 （十）护理部职责 （十一）感染管理委员会职责 （十二）感染管理科职责 （十三）传染病管理科职责 （十四）医疗质量管理委员会职责 （十五）质控科职责 （十六）设备管理委员会职责 （十七）设备科职责 （十八）财务科职责 （十九）审计科职责 （二十）物价科职责 （二十一）病案管理委员会职责 （二十二）统计信息科职责 （二十三）宣教科职责 （二十四）社区服务科职责 （二十五）新农合办职责 （二十
2、六）医保科职责 （二十七）行政科职责 （二十八）保卫科职责 （二十九）门诊部职责 （三十）一站式服务中心职责 （三十一）临床办职责 （三十二）纠纷办职责一、行管科室职责 （一）办公室职责1、在院长和分管院长领导下，负责全院秘书、行政管理工作。2、负责综合拟定全院的工作计划、总结和有关文件，并负责督促贯彻执行。3、负责各种行政会议的安排和记录，以及传达上级有关文件精神。4、了解和综合全院各项工作情况，负责同院外有关方面的工作联系，围绕医院的中心工作，会同有关部门进行调查研究，提出解决办法，供领导决策时参考。5、负责医院发出公文的核稿和公文催办，做好文件的收发、登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、
3、利用和文书保密等工作。6、负责掌管医院印鉴，管理各科室部门的印章刻发。7、负责安排行政总值班。负责会议的通知、组织以及各种接待工作。8、负责全院档案管理、图书管理工作。9、负责救护车辆的分配和管理。10、协调业务科室和机关科室交叉工作，并根据领导的指示，办理有关综合性工作。11、负责医院的打字、复印、收发和人民群众的来信来访。12、负责外事接待工作及兄弟单位医院和单位的参观访问。13、承办院领导交办的各项工作。 （二）党委办公室职责 1、在党委书记、副书记领导下，主持党委办公室工作。2、负责组织传达上级和医院党委的文件、决议，指导并督促和检查执行情况。3、负责党委的组织、宣传、统战、文秘等方面
4、的工作，协调各部门之间的关系，做好办公室干部的思想政治工作。4、召集、主持办公室工作会议，及时安排、督促、检查、总结本室的工作。5、起草、签发处理党务工作的文件，批阅其它有关文件。6、协助党委书记、副书记处理有关事务，积极提出合理化建议，当好领导的参谋和助手。7、围绕党委的中心工作和领导的意向，搞好调查研究，为领导决策提供参考意见。8、负责召集党群系统例会。9、负责以党委名义召开的各种会议的组织、安排。10、接受党委交办的其他任务。 （三）工会办公室职责1、贯彻执行院党委、上级工会的指示、决定和会员代表大会的决议，承担职工代表大会工作机构的职责。 2、代表和组织职工依照法律规定，通过职代会、职
5、工合理化建议活动等形式，参加医院的民主管理和民主监督。3、职代会召开期间，负责职代会的组织工作以及职代会的提案征集、整理工作；职代会闭会期间负责检查、督促职代会决议的执行和提案的落实工作。4、深入调查研究，广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向医院领导和有关部门反映并提出工会的建议；参与协调职工的劳动关系和调解劳动争议、会同医院有关部门协商解决涉及职工切身利益的热点和难点问题，维护职工的合法权益。5、协助党组织做好职工的思想政治工作。开展以职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育和法制教育，促进人才队伍的建设。6、组织职工开展有益于身心健康的文化、体育活动，促进医院精神文
6、明建设。7、协助和督促医院行政办好职工生活福利事业。做好生活困难职工的走访慰问工作。努力为职工办实事、办好事。8、维护女职工的特殊利益，针对女职工的特点，做好女职工的劳动保护工作。9、负责全院计划生育工作。10、搞好工会的自身建设。加强工会领导班子和干部队伍建设，培养工会积极分子，做好新会员的接受、管理工作。11、收好、管好、用好工会经费，管理好工会的财产。12、完成医院党委和上级工会交办的其他工作。 （四）监察室职责1、坚持党的基本路线，加强行政监察，开展反腐败斗争，促进廉政建设，使监察工作更好地为医院中心工作服务。2、加强行业作风建设，纠正医药购销领域不正之风，切实提高患者社会满意度。3、
7、敢于坚持原则，认真执行法律、法规和医院各项规章制度，不循私情，严格依照法律、法规办事。4、密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，依靠群众开展好监察工作。5、认真做好来信来访和检举控告的接待、登记，并及时向领导汇报，按照监察工作程序做好调查处理工作。6、严格遵守保密制度，不随意泄露案情。保护检举人和证人，不准将检举材料和证明材料交给被调查人。7、清正廉洁，秉公办事，不准接受任何与案情有关人员的财物等。 （五）人事科职责 1、在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的调出、调入。2、掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。3、主动和有关科室研究，
8、提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。4、按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。5、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作，收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。 （六）医务科职责 1、在院长、主管副院长的领导下，结合我院实际情况，拟定全院医疗业务工作计划并组织实施，起草医疗工作总结。2、根据国家颁布的条例、制度、标准，结合医院实际情况，组织全院医务人员认真贯彻执行。 3、建立健全修改完善院内医疗规章制度、指标和文件。经常督促检查考核，按时总结汇报。4、负责全院医疗质量控制、检查、指导，保障正常医疗工作秩序。5、检查评定
9、医疗效果、医疗指标、做好医疗信息的收集、整理、评估，及时向院领导汇报并提出建议，做好院长的参谋和助手。6、协调各科室医疗工作，充分利用全院卫生资源。7、组织院内外重大抢救和院内重大会诊，负责院外会诊及转诊的审批工作。8、组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审，积极予以经费资助，推进和稳固临床医疗水平的提高。 9、承担院内医疗纠纷的受理调查和组织鉴定工作，有效防范医疗差错和缺陷，妥善协调并处理医疗纠纷。10、加强住院医师规范化培训，负责组织本院医师资格考试和注册。11、负责临床进修医师的审批、管理、培训、考核和鉴定工作。12、负责临时性院外医疗业务和对基层医院的业务技术
10、指导。负责支农、扶贫及送医下乡活动。13、协助医院医德医风建设，纠正行业不正之风。14、负责组织突发灾害事件的防范预案、应急处置、院外协助、善后与重建工作。15、开展社区医疗服务，强化营销策略，拓展医疗市场，树立医院质量品牌。16、根据上级要求，组织完成临时性医疗任务。 （七）医学伦理委员会职责1、 医院伦理委员会是在院长领导下的、为发展在本医院内的医学伦理问题进行医学伦理决策的咨询机构。2、 医院伦理委员会遵守赫尔辛基宣言的规定，遵循国际公认的不伤害、有利、公正、尊重人的原则以及合法、独立、称职、及时和有效的工作原则开展工作。3、医院伦理委员会以维护人的健康利益、促进医学科学进步、提高以病人
11、为中心的服务意识为工作目标，兼顾医患双方的利益，积极促进医院生命伦理学的实施与发展。4、主任委员不在时，由副主任委员代行主任委员职权。 5、伦理委员会成员应接受有关生命伦理学和卫生法的教育和培训，委员会应制定培训计划，不断提升委员的素质和能力。 6、伦理委员会秘书负责受理伦理审查项目、安排会议日程、会议记录、决议通告、档案管理及其它日常工作。 7、医院伦理委员会的主要任务是维护患者及医务工作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，开展生命伦理学普及教育活动，对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查和批准，并提供咨询服务。8、评价、论证本院开展的涉及人体试验的科学研究课题的伦理依据，贯彻知情同
12、意原则，审查知情同意文件，对研究课题提出伦理决策的指导性建议。9、讨论、论证本院临床实践中遇到的生命伦理难题，提出伦理咨询意见。 10、对本院已经实施或即将引进的医学创新技术；对已经开展或即将开展的重大医疗技术；对医务人员或病人（包括病人亲属）的咨询与请求；对院长提出委托的事件，进行生命伦理的讨论、论证。 11、伦理委员会负责审查和监督医院任何涉及人或人体标本的研究项目，包括：(1) 审查所有涉及人或人体标本、组织的研究项目是否符合伦理要求；(2) 有权要求研究人员提供或修订研究方案和知情同意文件；(3) 终止或暂停已批准的试验；(4) 审查执行中的研究项目方案及知情同意书的修订；(5) 监测已审批项目的实施；(6) 审查上报的已审批项目实施过程中发生的与研究有关及无关
