《脱水工段2018年绩效考核办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《脱水工段2018年绩效考核办法（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-范文最新推荐- 脱水工段2018年绩效考核办法 第一章总则 第2条吨铜单位成本不能突破，工段按班组系列分解，超支用责任班组职工绩效奖金和工资抵补。 第3条各班组应根据脱水工段2018年经济承包考核办法制定相应的班组对个人的考核办法。 第4条坚持从严考核，坚决兑现的原则，不迁就、不照顾、不讲客观。按照奖勤罚懒的原则。 第二章分挂指标 第6条铜、铁精矿水分按当月计划考核 第三章安全生产 工段安全生产工作目标为“0”。落实安全生产责任制，做到“六个不变”，六个坚持，坚决遏制违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的“三违”行为。 第7条坚持周一安全活动，做到“四落实”无特殊原因，人人参加。班组无活动记录一
2、次扣款50元，参加者必须在安全活动记录本签名，发现一次代签名者扣款20元 第8条上班前必须正确穿戴好劳保用品，并确定现场互保对子，特殊工种须持证上岗，否则扣款30元。 第9条班中不得饮酒，发现一次每人扣款50元，并责令其下岗，班前饮酒影响工作者视同班中饮酒，重复发生，待岗一个月。 第10条开停车和生产过程中，必须严格按照操作规程及动作标准以及各工种严禁行为和共同严禁行为作业，做到“三确认”，没有做到，未发生一次事故扣款50元，若发生事故责任人待岗并承担上级扣款及处理。 第11条检修设备必须实行悬挂安全警示牌和电源闸门制度，否则扣责任班50元，高空作业，必须系好安全带，否则扣50元。 第12条上
3、级举办的安全培训班活动，应参加的人必须参加，无故不参加者扣款50元。 第四章生产工作任务 要保证流程畅通，增强设备维护与保养，提高设备的运转率。 第14条按照“三定四不推”的原则，当班人员必须处理本班发生的各种隐患和事故及事情，处理不了的及时上报，未上报及未处理的扣责任班100元，带班班长扣款50元。情节特别严重的待岗一个月，上级扣款有责任班承担，发现过滤机过空槽，一次扣责任班50元。 第15条不管是节假日或夜班，维修班在接到指令后，必须迅速派人到生产现场检修设备，不得延误工期，否则每延误一次扣款50元，维修工努力提高维修质量，避免重复返工，做到既不能欠维修也不能过维修，如因维修质量问题而影响
4、生产，视情节严重责任班，第一次扣50款项元，第二次扣款100元，情节特别严重的，上级扣款有责任班承担。 第16条车间（调度）、工段（班长）指派的临时任务，必须按时完成，否则每次扣款50元。 第18条在保证流程畅通的前提下节约能源，做好消峰填谷工作，杜绝长明灯、长流水，发现一次未达到要求扣款30元。 第20条全年任务重，压力大，要求大家心往一处想，劲往一处使，不利于团结的语言和行为坚决制止，如有发生扣款200元，经常发现同类事情就给予待岗处理。 第五章现场定置管理及环境整治 第22条环境卫生保持良好，各班应配备卫生保洁员，工段每周三下午组织班组长检查卫生，不合格一个点处罚20元，重复发生加倍处罚
5、。 第23条运转设备的动、静密封点不准漏油、砂泵不准漏沙，如有泄漏必须及时处理，否则每个点扣责任班20元。 第24条维修班在检修设备后，必须按定置管理要求清理现场，否则每处罚责任班20元，安全防护罩、栏杆没有复位，扣责任班50元。 第六章考勤制度 第25条班组实行逐日公开考勤，没做到的按每日10元处罚，上级检查发现没有逐日考勤，罚款金由考勤员和班长承担，班员休息必须服从班长安排，严格按照有事写请假条制度，事先不请假，私自休息一天扣款50元。 第26条生产班严格实行轮休制，每月1日前上报轮休表，工段按此检查核实，无特殊情况，发现未按此执行一人扣30元，每班上岗人员不少于60%，否则扣责任班50元
6、。 第27条考勤必须属实，不准弄虚作假，发现一次作假行为，扣考勤员50元。 第七章劳动纪律 必须保证准政令畅通，工作中的问题应该逐级反映。 第28条工段所有人员不准迟到、早退，发现一次扣款20元，睡岗扣款50员，串岗扣款20元，上级查岗发现有违纪行为，工段加扣50元处理。 第29条发现班中打毛线、看小说、每人次扣款30元。班中打牌每人次待岗一个月。 第30条因玩忽职守、巡检不到位和操作不当，造成设备事故的扣款100元，浓密机压死的扣款300元，回收泵被淹的扣款400元，电机烧毁的扣款100元。电脑、空调损坏按原价赔偿。 第32条因操作不当，巡检不到位，造成设备损坏较轻扣50元，设备损坏较重按待
7、岗处理。 第33条记录本撕一页扣30元。不按标准填写扣20元。 第34条不服从分配及管理扣30元。 第35条打架者待岗1个月。及负责医疗费用。情节严重送司法机关处理。 第36条骂人者第一次扣50元、第二次待岗一个月。 第37条陶瓷过滤机硝酸用完后必须配酸，一次不配硝酸扣30元。 第38条陶瓷过滤机跑硝酸按100mm扣30元。以此类推。 第39条工作中的问题应该逐级反映，发现没有逐级反映者扣50元。 第40条班组、个人处理废旧物品，发现一次扣班组200元，个人扣300元。 第42条岗位发现长明灯，按每盏灯扣20元计算，以此类推。 第43条盘式过滤机开、停车必须检查滤布，如滤布破损，白班由维修班更
8、换，夜班由生产班更换，若不及时更换50元扣款。 第44条因操作不当，盘式过滤机真空泵进砂一次扣50元。 第45条铁溢流沟一次未冲，扣20元。 脱水工段 广泛征求群众意见制度一、范围对象1.党员领导干部征求单位班子成员、下级班子成员和党内外群众的意见；2.党组织征求服务对象和党内外群众对党组织和党员的意见；3.主要面向基层、面向群众、面向服务对象征求意见，同时还要征求上级主管部门和有关单位的意见，征求党代表、人大代表、政协委员、本单位离退休老同志的意见。二、方式方法1.通过发放征求意见表、设置征求意见箱、公开征求意见电话和电子邮箱、问卷调查、信函等形式广泛征求群众意见；2.通过开展谈心活动、召开
9、专题民主生活会、专题组织生活会和不同层次、不同类型座谈会等形式积极征求群众意见；3.通过走访群众、上门访谈、建立群众来访接待日等形式，主动征求群众意见。三、主要内容1.党组织和领导班子征求意见的主要内容：一是在贯彻执行党的路线方针政策方面，能否与党中央保持一致，是否树立了科学发展观和正确的政绩观；二是在宗旨意识方面，能否坚持立党为公，执政为民，是否树立了群众观和正确的权力观；三是在认真履行职责方面，能否促进改革发展稳定，是否不断解决关系群众工作、生产、生活切身利益问题；四是在领导班子、党员队伍和思想作风建设等方面，能否做到八个坚持、八个反对，是否存在一些突出问题。2.党员个人征求意见的主要内容
10、包括理想信念、宗旨意识、思想观念、工作作风、联系群众、服务质量、工作业绩、廉洁自律等方面的情况。3.其他认为应征求群众意见的事项。四、时间安排1.集中征求意见，每年至少进行一次，一般安排在7月份进行，时间为一周左右。2.各单位可结合实际建立定期征求群众意见和重大事项专题征求群众意见的制度。3.凡是与干部职工切身利益相关的重大政策措施，都要随时专门听取群众意见。4.集中征求意见一般要在规定的时间内完成。五、组织实施1.加强领导，认真组织。征求群众意见关系改革发展稳定，责任重大，一定要加强领导，深化思想认识，强化领导责任，精心组织实施。各单位党组织要把征求群众意见列入党组织工作日程和工作目标，党组
11、织主要负责人要切实履行第一责任人的职责，明确分工，成立组织，认真实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保征求意见在党组织的统一领导下有序进行。同时各单位要发挥纪检监察部门的作用，强化对征求群众意见过程的监督。2.制定方案，周密安排。在征求意见时要制定具体实施方案，做好宣传发动，明确征求意见的时间、范围、内容，科学设立多种征求意见的形式，有步骤、有计划地组织实施。在行业系统内征求意见，由各部门各单位党组织牵头，广泛征求基层、服务对象和党内外群众对党员及党组织的意见。在单位内、支部内互相征求意见，可以支部为单位，征求党员和群众的意见。对于单位主要领导的意见，须由上级组织部门牵头，征求单位党
12、员群众的意见。3.梳理反馈，建立档案。征求意见结束后，党组织要指派专人对征求到的意见进行梳理汇总，分别整理出对党员个人、党组织和领导班子的意见，并分层次进行转达反馈。对党员个人的意见，由党支部负责人反馈；对领导班子成员的意见，由领导班子主要负责人反馈；对领导班子和主要负责同志的意见，由上级主管领导反馈。对征求意见中反映的违纪违法问题，由各单位报上级有关部门按规定处理。除对造谣穿伤、诬告陷害、人身攻击等意见一般都要如实反馈。意见最后形成后，党支部为每位党员建立党员档案，将反馈的意见放进档案，并做好跟踪管理工作。4.找准问题，积极整改。对通过各种形式、各种渠道征求到的单位党组织和党员个人的意见，要
13、进行严格把关，梳理归纳，积极整改。要召开专题会议研究解决，能解决的要立即解决；对群众反映强烈、通过努力可以解决的要制定整改措施加以解决；对一时解决不了的，要向群众 说明情况，采取措施逐步加以解决。征求意见和解决问题情况要向党员群众通报。六、基本要求1.坚持群众路线、不搞运动。广泛征求群众意见一定要充分相信群众，紧紧依靠群众，坚持走群众路线，认真听取群众的意见。但不搞群众运动，征求意见要有组织、有秩序进行，要在统一领导下开展。2.坚持实事求是、客观公正。每个党组织和党员，都要树立高度的政治意识、大局意识，摒弃私心杂念，实事求是、客观公正地深刻查找存在的问题；3.坚持领导带头、做好表率。领导干部要
14、带头开展谈心活动，带头征求意见，带头边查边改，以实际行动为党员做出样子、做出表率。4.坚持发扬民主、群众参与。密切联系群众是我们党的三大作风之一，各单位党组织以及广大党员要充分发扬民主，广泛发动群众，倡导群众讲真话、讲实话，诚心诚意地听取群众的意见，真正把问题找准。5.坚持真心听取、真诚纳谏。各单位党组织和党员个人要从事业的高度来认识，真心听取他人提出的问题、意见和建议，真诚接纳他人提出的问题、意见和建议，绝不能因为他人对你提出了尖锐的意见，而对他人产生想法，搞无原则的纠纷。6.坚持有则改之、无则加勉。在征求意见中，很可能提出的问题有多有少，有真有假，各单位党组织和广大党员要从团结的愿望出发，正确对待提出的问题，做到有则改之、无则加勉。要通过征求意见、找准问题，达到增进团结、解决问题和促进共同进步的目的。 医院员工劳动合同管理办法xxxxx医院员工劳动合同管理办法第一条 为规范xxxx国际医院（以下简称医院）劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管理办法。第二条 依据中华人民共和国劳动合同法制定的劳动合同文本，是医院与职工确定劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。医院依据劳动合同对职工进行管理，职工依据劳动合同履行职责并使自己的权益得到法律保护。第三条 职工享有国家规
