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1、义乌工商职业技术学院2017年雇员择优选聘方案 为进一步规范我校雇用人员（以下简称“雇员”）管理，控制雇员数量，有效控制运行成本，促进劳动关系和谐稳定，根据义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法、义乌市机关事业单位择优选聘雇员实施办法，结合我校实际，特制定本方案。 一、指标控制树立“编内为主、编外为辅”的理念，雇员指标在现有编外用工指标数的基础上进行一定比例的核减。在学校机构设置及人员配置中明确有临聘人员指标的，除特殊岗位外，定额在4人以上的，需按照25%的比例进行核减。二、选聘组织机构本次选聘的组织由人事处负责，各部门协助，纪委全程监督，选聘结果经学校院长办公会议讨论通过，报义乌市人力资源和社会
2、保障局审批。 三、选聘计划坚持公开、平等、择优的原则，采取考核选聘方式，择优选聘雇员22名（选聘岗位见附件1，实际聘任人数根据考核结果略作调整）。 四、选聘对象和条件 （一）选聘对象。 我校在岗编外聘用人员。 （二）选聘基本条件。 1.遵纪守法，品行端正，愿意履行我校相关岗位职能的义务； 2.身体健康，能适应工作要求； 3.具有高中以上学历。 （三）有下列情形之一的，不得参加选聘。1.已达到法定退休年龄的；2.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为，并经有关部门认定的；3.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的；4.近两年内受到行政拘留、司法拘留的；5.因严重
3、违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满二年的；6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；7.有其他不宜聘用情形的。 五、选聘程序 （一）报名。 1.报名时间：报名自公告之日起至2017年9月5日16:30。逾期不再受理。2.报名方式：现场报名。3.报名地点：人事处(望道楼217A)。4.报名时需带资料：本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等证书的原件及复印件、义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表（附近期彩色免冠2寸照1张）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 5.资格审查：学校根据报名条件，现场对报名
4、人员进行资格审查，不符合条件的不能参加选聘。6.满足报名条件而未报名的，视作自动放弃岗位聘任。 （二）选聘。1.成立择优选聘工作领导小组。2.考核选聘。考核选聘采取量化考核的方式进行，满分为100分，考核内容由学历情况、专业技术资格情况、工作经历、民主测评与面试情况等项目组成。（1）学历情况：“211、985”高校全日制本科毕业、研究生以上学历24分，本科学历20分，大专学历15分，高中10分。（2）专业技术资格情况：中级专业技术资格（技师）10分，助级专业技术资格（高级工）8分，员级专业技术资格（中级工）6分。（3）工作经历情况：在我校工作每满1年的加1分，满10年以上的计10分。（4）评优
5、获奖情况：年度考核优秀或获得学校各类获奖荣誉的每次加2分，累计3次以上的计6分。（5）民主测评与面试考核情况（按50%计入量化考核总分，民主测评与考核各占50%）：民主测评：由部门自行组织民主测评，测评人员为部门全体人员，民主测评量化得分=（优秀票数100+良好票数80+合格票数60）/总有效票数（空白票不计入）。测评分不得低于70分，部门现聘有编外人员但择优指标在1个及以下的，测评分不得低于80分。考核：选聘领导小组组织成立专家考核组，对测评合格人员进行面试考核。民主测评及面试考核后，分部门按量化考核总分从高到低确定拟选聘人员。部门现聘有编外人员但择优指标在1个及以下的，考核总分必须在75分
6、以上方可择优选聘。（三）公示及聘用。拟选聘人员名单在人事处网站（http:/）公示5天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，由学校统一安排工作岗位，并重新签订劳动合同。无正当理由逾期不办理聘用手续的，视为自动放弃聘用资格。 （四）首次岗位等级确定。符合下列条件之一的，确定为三级雇员。1硕士研究生毕业，或具有中级专业技术资格，在我校工作满3年以上；2大学本科学历，在本单位工作满4年以上；3大专及以下学历，在本单位工作满5年以上。其他人员确定为四级雇员。（五）后续相关工作。未入选人员保留现有待遇至公开招聘雇员计划执行，工作岗位由学校另行安排。公开招聘未能入选的，须解除劳动合同。
7、对解除劳动合同的人员按照相关规定执行。六、注意事项 本次择优选聘过程中的相关信息指定在人事处网站（http:/）公布，不再另行通知，请报名人员及时登录查询。 七、咨询 联系人: 何老师、钱老师 联系电话：0579-83803553附件1：义乌工商职业技术学院2017年雇员择优选聘计划附件2：义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表附件3：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘评分表附件4：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票表附件5：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表附件6：雇员择优选聘工作领导小组名单 义乌工商职业技术学院 2017年9月 3 日附件1：义乌工商职业技术学院2017年雇员择优
8、选聘计划雇员岗位人数学历学位性别院办（驾驶员）4高中以上学历不限实验实训教室管理员2采购中心办公室人员1后勤管理处办公室人员3图书管理员3网络中心管理员2校园安全管理处办公室人员1体育场地、器材管理员1成教学院1宣传部办公室人员1招就处办公室人员1工会1计财处122备注：实际聘任人数根据考核结果会有所调整。附件2：义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表姓 名身份证号性 别出生年月照片户籍所在地毕业时间所学专业及学历专业技术资格（执业资格）毕业院校是否“211”、“985”院校近三年年度考核结果201420152016固定电话手机号码通迅地址在校工作经历 曾获奖项或荣誉附件3：义乌工商职业技术学
9、院雇员考核选聘评分表 姓名 名次项目量化考核方式得分学历“211、985”本科毕业、研究生本科大专高中24201510专业技术资格中级助级员级1086在校工作经历每满1年10年以上110奖项或荣誉1次3次以上26民主测评与面试考核民主测评（50%）优秀票数*100良好票数*80合格票数*60总有效票数量化得分面试考核（50%）得分总分附件4：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票表部门：序号姓 名投 票 情 况优秀良好合格 备注：请在投票情况下面的优秀、良好、合格处标记“”附件5：义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表部门： 序号姓 名有效票数投 票 情 况总分优秀良好合格 附件6：雇员择优选聘工作领导小组名单组长：王珉副组长：王建新组员：陈江伟 华承健 朱加民 高 燕 孙国亮 郑 民 应国先 杨宇炎 季振华 朱小香 王一丁 金慧萍 何淑贞 周 刚 吴华君 金红梅- 10 -
