《义乌工商职业技术学院2017年雇员择优选聘方案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《义乌工商职业技术学院2017年雇员择优选聘方案(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、义乌工商职业技术学院2017年雇员择优选聘方案 为进一步规范我校雇用人员(以下简称“雇员”)管理,控制雇员数量,有效控制运行成本,促进劳动关系和谐稳定,根据义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法、义乌市机关事业单位择优选聘雇员实施办法,结合我校实际,特制定本方案。 一、指标控制树立“编内为主、编外为辅”的理念,雇员指标在现有编外用工指标数的基础上进行一定比例的核减。在学校机构设置及人员配置中明确有临聘人员指标的,除特殊岗位外,定额在4人以上的,需按照25%的比例进行核减。二、选聘组织机构本次选聘的组织由人事处负责,各部门协助,纪委全程监督,选聘结果经学校院长办公会议讨论通过,报义乌市人力资源和社会
2、保障局审批。 三、选聘计划坚持公开、平等、择优的原则,采取考核选聘方式,择优选聘雇员22名(选聘岗位见附件1,实际聘任人数根据考核结果略作调整)。 四、选聘对象和条件 (一)选聘对象。 我校在岗编外聘用人员。 (二)选聘基本条件。 1.遵纪守法,品行端正,愿意履行我校相关岗位职能的义务; 2.身体健康,能适应工作要求; 3.具有高中以上学历。 (三)有下列情形之一的,不得参加选聘。1.已达到法定退休年龄的;2.曾有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为,并经有关部门认定的;3.曾受到开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的;4.近两年内受到行政拘留、司法拘留的;5.因严重
3、违反纪律、规章制度而被单位依法解除劳动(聘用)合同未满二年的;6.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;7.有其他不宜聘用情形的。 五、选聘程序 (一)报名。 1.报名时间:报名自公告之日起至2017年9月5日16:30。逾期不再受理。2.报名方式:现场报名。3.报名地点:人事处(望道楼217A)。4.报名时需带资料:本人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书等证书的原件及复印件、义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表(附近期彩色免冠2寸照1张)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。 5.资格审查:学校根据报名条件,现场对报名
4、人员进行资格审查,不符合条件的不能参加选聘。6.满足报名条件而未报名的,视作自动放弃岗位聘任。 (二)选聘。1.成立择优选聘工作领导小组。2.考核选聘。考核选聘采取量化考核的方式进行,满分为100分,考核内容由学历情况、专业技术资格情况、工作经历、民主测评与面试情况等项目组成。(1)学历情况:“211、985”高校全日制本科毕业、研究生以上学历24分,本科学历20分,大专学历15分,高中10分。(2)专业技术资格情况:中级专业技术资格(技师)10分,助级专业技术资格(高级工)8分,员级专业技术资格(中级工)6分。(3)工作经历情况:在我校工作每满1年的加1分,满10年以上的计10分。(4)评优
5、获奖情况:年度考核优秀或获得学校各类获奖荣誉的每次加2分,累计3次以上的计6分。(5)民主测评与面试考核情况(按50%计入量化考核总分,民主测评与考核各占50%):民主测评:由部门自行组织民主测评,测评人员为部门全体人员,民主测评量化得分=(优秀票数100+良好票数80+合格票数60)/总有效票数(空白票不计入)。测评分不得低于70分,部门现聘有编外人员但择优指标在1个及以下的,测评分不得低于80分。考核:选聘领导小组组织成立专家考核组,对测评合格人员进行面试考核。民主测评及面试考核后,分部门按量化考核总分从高到低确定拟选聘人员。部门现聘有编外人员但择优指标在1个及以下的,考核总分必须在75分
6、以上方可择优选聘。(三)公示及聘用。拟选聘人员名单在人事处网站(http:/)公示5天。公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的,由学校统一安排工作岗位,并重新签订劳动合同。无正当理由逾期不办理聘用手续的,视为自动放弃聘用资格。 (四)首次岗位等级确定。符合下列条件之一的,确定为三级雇员。1硕士研究生毕业,或具有中级专业技术资格,在我校工作满3年以上;2大学本科学历,在本单位工作满4年以上;3大专及以下学历,在本单位工作满5年以上。其他人员确定为四级雇员。(五)后续相关工作。未入选人员保留现有待遇至公开招聘雇员计划执行,工作岗位由学校另行安排。公开招聘未能入选的,须解除劳动合同。
7、对解除劳动合同的人员按照相关规定执行。六、注意事项 本次择优选聘过程中的相关信息指定在人事处网站(http:/)公布,不再另行通知,请报名人员及时登录查询。 七、咨询 联系人: 何老师、钱老师 联系电话:0579-83803553附件1:义乌工商职业技术学院2017年雇员择优选聘计划附件2:义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表附件3:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘评分表附件4:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票表附件5:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表附件6:雇员择优选聘工作领导小组名单 义乌工商职业技术学院 2017年9月 3 日附件1:义乌工商职业技术学院2017年雇员择优
8、选聘计划雇员岗位人数学历学位性别院办(驾驶员)4高中以上学历不限实验实训教室管理员2采购中心办公室人员1后勤管理处办公室人员3图书管理员3网络中心管理员2校园安全管理处办公室人员1体育场地、器材管理员1成教学院1宣传部办公室人员1招就处办公室人员1工会1计财处122备注:实际聘任人数根据考核结果会有所调整。附件2:义乌工商职业技术学院雇员择优选聘报名表姓 名身份证号性 别出生年月照片户籍所在地毕业时间所学专业及学历专业技术资格(执业资格)毕业院校是否“211”、“985”院校近三年年度考核结果201420152016固定电话手机号码通迅地址在校工作经历 曾获奖项或荣誉附件3:义乌工商职业技术学
9、院雇员考核选聘评分表 姓名 名次项目量化考核方式得分学历“211、985”本科毕业、研究生本科大专高中24201510专业技术资格中级助级员级1086在校工作经历每满1年10年以上110奖项或荣誉1次3次以上26民主测评与面试考核民主测评(50%)优秀票数*100良好票数*80合格票数*60总有效票数量化得分面试考核(50%)得分总分附件4:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票表部门:序号姓 名投 票 情 况优秀良好合格 备注:请在投票情况下面的优秀、良好、合格处标记“”附件5:义乌工商职业技术学院雇员考核选聘投票汇总表部门: 序号姓 名有效票数投 票 情 况总分优秀良好合格 附件6:雇员择优选聘工作领导小组名单组长:王珉副组长:王建新组员:陈江伟 华承健 朱加民 高 燕 孙国亮 郑 民 应国先 杨宇炎 季振华 朱小香 王一丁 金慧萍 何淑贞 周 刚 吴华君 金红梅- 10 -