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1、精品文档 党员领导干部培训总结 党员领导干部培训心得体会 总书记发表重要讲话，讲话站在贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，明确提出了当前加强反腐倡廉工作的重点任务，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。公司党委将切实加强和改进党员领导干部以及企业的作风建设列为重点，有针对性地开展了“十种意识”教育、“以和谐促发展”主题教育活动和相关的法律法规知识培训讲座等工作，取得了一定的效果。结合此次总部党委开展的领导作风专项整顿工作，我认真反思了公司当前作风建设中存在的问题，主要体会如下： 1、要解决学风不够深入的问题。 公司的政治理论学习是一直有计划、有组织的，
2、例如党委中心组学习、支部学习、部门会学习、自学、参观浏览学习、电教片学习等，大多数都已形成硬性制度并严格执行的。但学的多，讨论、研究的少，大都学完有记录就算“了事”了，组织讨论的少，引入深思的少，学习反馈的少，效果自然就不理想了。理论学习是一种思想境界的提炼，它不像市场营销、业务销售那样效益来的立竿见影，正因为这一点，它的作用往往被忽视，细节被忽略，深入研究的少了，总结归纳的少了。 2、要解决教育不够到位的问题。 员工的思想教育工作是公司党委每年的工作重点之一，这也是一项容易被忽视的工作。以往的错误观念是，只要员工坚持老老实实上班，生产经营保持平稳、安全稳定的局面，员工的宣传教育工作不做、或者
3、简单形式上搞搞就应付了。其实这是一种极危险的思想，作为领导干部，我们很难摸透员工的心里真正想些什么，或者下一步员工要作出什么样的举动，特别是危害国家利益、公司利益、人身伤害的举动，这是作为我们管理者很难掌控的东西。所以，员工的宣传教育工作这个环节不能省、不能简，相反，要做得到位、做得扎实，不能留任何死角和漏洞。 3、要解决工作不落实的问题。 xx年新的领导班子成立后，公司加强了民主管理力度，坚持人性化管理，提出了“快乐工作、享受工作”口号。特别是“制度落实年”活动的开展，公司各项制度逐渐建立完善起来，民主化、人性化的管理理念深入人心。制度是有了，但制度落实情况的跟踪、检查力度不够;员工的纪律意
4、识、法律意识不强，存在违反公司规章制度、违反法律法规的现象。出现这些现象，关键是有令不行、有禁不止。对于这些现象，我们要采取有力的措施，下大力气抓好落实。 4、要解决观念转变不到位的问题 近年来，连云港公司的效益不是很突出，平平淡淡，不温不火。主要是思想观念转变不到位，存在“小富即安”的思想。特别是在思想改造上有不当先进、不做后进、中间行，在工作上有不受表扬、不挨批评、对得起领导、对得起员工就行了的思想。 观念不到位，行动就跟不上。我们各级干部都要认真反思，自我加压，切实转变观念，按照科学发展观的要求去做好各项工作。 问题查出来、摆出来了，下面就是想办法克服它、解决它。这次作风整顿工作是个极好
5、的机会，我们必须切实采取整改措施，进一步转变、改进作风，提高自身素质和能力，增强党的凝聚力、号召力、战斗力。 第一、抓专题研究，发扬勤学勤用的作风。 知识只能在实践中获得，也只能在实践中作用得到发挥。在以后的理论学习中，要对理论深研细究，反复琢磨，把情况吃透，把问题找准，把政策了解深彻，真正达到学以致用的目的。掌握党的最新理论，不断学习党中央的重大战略决策，用新思维引领公司党建工作的理念创新，不断提升党建工作的水平和效能。及时跟踪党的十七大动态，根据新的理论内容，结合自身工作实际，开设专题，通过党委中心组学习、党员集中学习、自学等形式作出勤学勤用、学以致用的表率。 第二、抓思想稳定，发扬心系群
6、众的作风。 与员工谈心交心、思想问卷调查分析、下基层调研、慰问病困员工，等等，这些一样不能少，要更加全面地、深入地掌握员工思想脉搏，要懂得员工在想什么，想做什么，为员工解决问题，做好基层服务工作，这是抓员工思想稳定的第一步。同时面对当前的形势，要调整好员工的心态，保持昂扬的工作热情，使公司能在稳定的基础上有所发展，就需要进一步解放思想，充分调动各级员工的主观能动性，将中心调整到公司发展这一目标上来，不断通过各种改革和思想工作，将想办事、能办事、办成事的人调整到关键岗位，形成一个真正的竞争机制，充分发挥每个人的潜能，开创公司发展新局面。 第三、抓意识教育，发扬求真务实的作风。领导干部对员工的管理
7、，不仅仅是对员工行为规范、工作绩效的管理，更是一种思想意识的引导、心灵深处的感化。一方面，将公司开展的“十种意识”教育活动继续深入的贯彻下去，在员工中培育正确的价值观和方法论，进一步增强员工在创新、责任、服务、安全、执行、法律、大局、集体、市场、岗位等十个方面的意识。另一方面，加强检查监督力度，跟踪各项规章制度的贯彻落实情况。在员工中倡导“实干”精神，实干就是要紧张快干，实干就是要创造性地干好，真正做到以实为本，以实为荣，说实话、办实事、求实效、创实绩，从而推动公司整体服务水平的提升和效益的稳步增长。同时，加强自身 第四、抓思想解放，发扬开拓进取的作风。 只有思想开阔了，工作才会进步，企业才能
8、向前发展。在今后的工作中，我们要做到思想不满、斗志不软、手脚不懒，爱岗敬业，充满激情抓工作，满怀热忱干实事;自加压力、不甘人后，凡事力求先人一步、胜人一筹、快人一拍，努力走在前头;工作高起点定位、高标准要求、高质量落实，用心谋事、用心想事、用心干事;在工作中抓改革，在改革中求创新，在创新中谋发展，创造性地开展各项工作。 领导干部作风建设，关键要在“求真务实”上下功夫。要坚持一切从实际出发，从企业的特点出发，从自身分管的工作出发，坚持讲实话、办实事、求实效，体现真抓实干的工作作风;坚持办实事、讲实话、报实情，营造求真务实的良好氛围。领导干部要把自身工作的出发点和落脚点始终放在企业效益、职工利益上
9、。经过这次作风整顿，希望公司的各项作风有所改进、工作有所成效、企业有所发展。 党员干部培训总结 在实施培训过程中，坚持理论联系实际与注重培训实效相结合、坚持传统教育与创新教育相结合、坚持理论武装和实践能力培养相结合，不断加大镇机关党员干部教育培训力度，在有效提高机关党务干部队伍综合素质上下功夫，通过培训，推动镇机关广大党员干部进一步找准定位、理清思路、创新举措、锐意进取，在科学发展的道路上迈出更加坚实的步伐，为我镇机关党组织建设工作又好又快发展提供了智力支持和人才保证。 一、高度重视，进一步健全完善党员干部教育培训格局 党员干部教育培训是一项事关全镇、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合
10、效益的生产性投入，重视党员干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我镇坚持把党员干部教育培训作为一项事关全镇经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入全镇各个项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我镇干部成长规律的干部教育培训新机制。 一、分工协作，强化管理，为党员干部培训提供有力的组织保证。 建立健全培训职责、细化培训分工，同时积极争取市委机关工委的支持，采取分工协作方式对其所属党组织的党员干部进行统一组织调训。在
11、实施培训过程中，不断加强教学资源的整合，强化教学过程管理，严格按照培训计划精心组织实施，认真推行联络员跟班制度，了解学员学习需求，掌握培训教学效果，对培训中反馈的问题积极应对、妥善处理。在培训结束后，及时组织教学质量评估，认真总结分析，同时依据学员的学习表现和考核成绩开展优秀学员评选工作，并将结果向其所在单位反馈，通过以上举措，有力地保证了机关党员干部教育培训工作扎实有序地开展。 二、培训工作突出针对性、实效性，切实加强机关党员干部的理论武装和能力培养。 1、培训班次设置突出针对性。根据市委关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知要求和xx年全市干部教育培训工作要点有关精神，今年，我们开展了三
12、期“市级机关学习十七大，学习新党章党务干部培训”，及时全面地在机关党务干部中组织宣传贯彻，收到了较好的效果，共有市级机关101家单位269名各级党组织负责人、支部书记、支部委员参加了学习；根据党的条例规定和基层党组织对入党积极分子、预备党员的教育培训要求，xx年，我们还适时地开展了两期入党积极分子培训班和一期预备党员培训班，也较好地达到了加深理解、坚定信念、明确宗旨、端正动机的培训目的。 2、教学内容设置突出针对性、实效性。我们在培训工作中，始终坚持“需要什么，培训什么”的原则，并根据不同班次、不同培训对象进行课程设计。在党务干部培训班课程设置上，以党的十七大精神和学习贯彻科学发展观作为重点内
13、容，同时还针对当前机关党务干部对党务工作应用技能缺乏系统掌握的普遍问题，增设党务工作应用知识讲座，使他们能够在用科学的精神理论武装头脑的同时，不断提高实践工作能力，受到了参培学员的好评；在入党积极分子和预备党员培训班的课程设置上，我们则把党的基本理论、信念宗旨、端正动机作为重点内容，同时还依据学员们对各种入党文书规范不了解、不熟悉的现象，增设入党常用文书写作等课程，使他们在掌握党员标准，坚定共产主义信念，牢记党的宗旨的同时，还能够提高自身的应用写作能力，对培训效果起到了积极的作用，得到了学员们的欢迎和肯定。 3、教学的方式方法突出针对性、实效性。在教学方式方法上，我们根据不同班次、不同教学内容
14、，采用案例式、专题式、互动式等多种教学方式，通过具体实例让学员进行分析、通过教师引导学员分组交流讨论、通过学员提问教师解答等方式方法，促使学员逐步提高自身的思考分析能力、解决具体问题的实践能力，更好地达到了教育培训目标。 三、不断拓宽培训渠道，扩大培训范围，充分发挥党校的“熔炉阵地”作用。在不断加强市级机关党员干部培训工作的同时，我们还与金融系统、私个协会等非机关所属单位积极建立联系，不断探寻培训需求，一方面采用多种形式参与相关单位党的理论培训，另一方面充分利用党校的资源优势为其他单位的干部培训工作提供好信息、师资等多方位的教学服务，努力扩大培训范围，拓宽培训渠道，充分发挥出党校的“熔炉阵地”
15、作用。 综上所述，我们在校党委的正确领导下，对机关党员干部培训工作做了一些有益的尝试，取得了一定的成绩，同时，也看到了自身存在的不足之处，我们将在认真总结培训工作的基础上，积极完善措施，努力提高培训质量，不断探索党员干部培训工作的新方法、新思路，在新的一年中，确保全面完成新时期干部教育培训工作提出的各项任务，为加快振兴城关镇做出新的更大的贡献。 党员干部培训计划 学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入学习实践科学发展观是当前和今后一个时期全党的首要政治任务，也是党作出的的重大战略部署。为把学习贯彻科学发展观不断引向深入，确保机关党员把先进的思想理论转化为强大的精神动力和物质力量，把科学发
16、展观转化为谋划发展的正确思路、促进发展的正确措施、领导发展的实际能力，切实推动机关党的建设各项工作健康深入开展，根据市委组织部的通知要求和xx2016年徐州市干部教育规划的有关精神，并结合当前“加快振兴徐州老工业基地”的工作部署，现就2016年度市委党校承担的机关党员干部培训工作提出以下培训计划： 一、培训工作的指导思想和要求 开展市级机关党员干部培训工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，从实际出发，坚持解放思想，深化改革开放，创新发展思路，同时围绕省委提出的“推动科学发展、建设美好江苏”学习实践主题活动和“加快振兴徐州老工业基地”的任务要求，紧密联系机关党员干部的思想及工作实际，努力转变各级党组织中党务干部和
