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1、石家庄财经职业学院精细化管理主要参考点注：该表所列的主要参考点及内涵，仅供各部门在制订实施细则时参考。序号一级指标主要标准牵头单位主要参考点及内涵责任部门1办学理念办学定位准确学院1. 发展定位: 坚持产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一，坚持以人为本、能力为重，适应经济社会和人的全面发展需求，对学校发展目标、培养模式和办学特色等进行科学定位。2、提升办学理念。2制度建设制度健全运行良好办公室1学校章程：依法制定、修改完善学院章程，促进依法治校、依法施教、科学发展。各处室2制度体系：党建、教学、学生、校企合作、宣传、干部管理、培训、国际合作、后勤、安全、科研和人事、财务、工资产等内部管理
2、制度健全，符合国家相关政策要求；学院议事规则和办事程序健全。3制度实施：内部管理机构及人员配置合理，职责明确，部门之间团结合作、协调高效；制度实施主体明确，责任明晰，流程规范，透明高效，反馈机制畅通。 3岗位职责职责明确执行有力人事处制定实施涵盖学院教学、科研、管理以及服务等各级各类岗位人员的工作职责，各单位认真执行。各系部处室4队伍能力能力提升效果显著人事处1专任教师：身心健康，师德高尚，教学、科研、实践能力强；专兼职教师数量、结构满足教学需要，专任专业课教师有企业实践经历，专任教师有在行业企业及社会组织中担任职务；教师培训经费充足；培养培训计划健全，实施效果好。各处室系部2兼职教师：建立兼
3、职教师师资库；引进企业优秀专业技术人才担任兼职教师，严把聘任、培训、考核关，发挥其在专业建设和课程教学中的重要作用。3、 管理人员：岗位职责明确，培养培训计划健全，实施效果良好。4、 辅导员：按不低于1:200的标准配备专职辅导员；选聘、培训、考核等工作规范；加强专业培养培训，经费充足。培养培训计划健全，实施效果好。5教学管理管理规范质量提升明显教务处1专业设置：专业设置与区域产业紧密、对接度高，人才培养方案制订科学、动态调整。教务处各系部2课程教材：课程内容与职业标准对接；专业标准及课程标准执行到位；课程设置及教学安排符合国家有关规定；课程开设严格执行实施性教学计划，国家规定的必修课程开齐开
4、足；教材开发、选用、采购等程序规范；优质数字化教学资源应用普遍。3教学常规：教育教学活动安排合理、教学运行有序，教学行为规范、教学方法得当，学生学习积极主动、学习氛围浓厚；设置专门的教学质量监控机构，定期检查、反馈并持续改进教学质量；建立教师工作质量评价机制。4教学标准：根据教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见和河北省教育厅实施意见，完善人才培养方案，强化教学过程管理，组织开展教学计划执行情况检查，注重教学效果的反馈和改进，杜绝课程开设与教学实施随意变动现象。5教学质量：学生身心健康，职业道德良好，人文素养高，职业能力强，毕业证书与职业资格证书的“双证书”获得率高。6、
5、行业指导：建立健全专业建设指导委员会，指导专业设置、人才培养方案制订、专业建设、教师队伍建设、质量评价等方面工作。6校企合作校企合作深入开展效果显著校企合作处1、 校企协同育人：充分发挥企业的重要主体作用，探索校企合作育人的途径与方式。校企合作处各系部2、 实习实训：顶岗实习岗位与所学专业面向的岗位群基本一致，强化育人为目标的实习过程管理和考核评价，实习时间、场所、待遇等符合国家要求；落实实习过程管理责任制，完善实习责任保险等制度；完善实习实训管理系统功能，加强数据分析，科学推进实习实训工作。7学生管理以学生为中心的管理效果显著学生处团委1学籍管理：严格执行学籍管理制度，注册、转学、退学、毕业
6、等环节管理规范，学籍档案内容真实齐全，专人管理。2常规管理:根据普通高等学校学生管理规定（修订）制定学生日常行为管理规范，宣传教育到位、评价考核制度健全；诚信教育、文明礼仪养成教育活动生动有效，学生举止文明、行为规范，自我教育、自我管理、自我服务能力强；团委、学生会、学生社团等组织机构健全，活动覆盖面广，在全面提高学生素质、活跃校园文化生活等方面发挥重要作用;分层次开展学生干部选拔、培养培训。建立、完善五困学生档案和后续教育与帮扶（家庭经济困难、心理困扰、思想困惑、学习困难、就业困难）；认真开展新生导师制，并做好总结反馈.开展四德教育；德育学分制和无烟校园建设。学生处团委各系部3奖助体系：落实
7、学费减免、补贴政策以及国家“奖、助、勤、贷”等管理办法，经费发放规范有序，档案齐全。4健康管理：开展丰富多彩的体育活动，建立心理咨询室，配备专兼职专业人员，为学生身心健康提供服务。5、增强大学生思想政治教育的针对性和时效性，职业技能培养与职业精神养成高度融合。8招生就业实现精准招生创业教育效果明显招生就业办1招生管理：利用大数据平台，对社会生源和在校生生源结构进行系统分析，科学制定招生工作方案，做到精准投入、科学部署、重点突破的招生运作模式；加强校校合作，储备生源，做好中高职衔接工作。招生就业办各系部2就业创业：广泛调研，加强数据分析，科学制定就业管理制度和方案；顺应大众创业、万众创新的时代要
8、求，建立创业孵化园，重点推进创业教育，不断提高学生就业创业能力。9信息建设与教育教学深度融合效果明显现教中心制定和完善数字校园建设规划、管理制度；校园网功能齐全、运行流畅；结合实际，加快大数据平台和数据中心等基础建设。现教中心10科研工作加强对职业教育规律研究并应用到学院发展过程效果显著教务处1、 高职教育规律研究：从改革教育思想观念入手，研究高职教育发展中出现的新情况、新问题，研究在人才培养模式、课程体系、教育思想、教育理念等方面的规律，逐步形成符合区域经济发展、符合自身实际的人才培养模式。教务处各系部2、 高职教学规律研究：加强对教学规律的研究，提高教师自身素质、教学水平，提高驾驭课堂的能
9、力。3、 高职师资队伍研究：以全面提高师资队伍素质为目标，以双师素质队伍建设为核心，以优化师资队伍结构为重点，实施专业带头人和骨干教师培养。11财务管理服务学院发展目标预算管理运行良好财务处1基础工作：财务管理制度健全。财务处2预算管理：服务于学院战略发展的需要，构建全面预算管理体系，科学编制全面预算管理方案。3绩效评价：科学设定绩效目标，有序推进绩效管理，逐步加强绩效考评结果的应用。12后勤服务节约型校园建设取得实效后勤集团1资产管理：根据有关规定和学院发展需求，科学、合理配置资源；资产管理科学有序，资产登记、使用、维护、维修、折旧、报废等工作手续完备、程序规范;制定完善办公设施设备（用品）
10、配置标准。后勤集团各处室系部2校园管理：校园环境绿化、净化、美化；教室、办公室、实训场地、餐厅、宿舍、卫生间等公共场所环境卫生制度健全，环境干净整洁；医疗卫生人员制度健全，运行有序。3膳食管理：管理制度健全、职责明确；从业人员均持健康证上岗；严把食品采购、储存、加工、留样关，严把供餐卫生质量关；膳食价格合理、管理民主；学生用餐文明、注重节俭；设置少数民族窗口。4节约校园：制定实施节约型校园建设规划，以节约资源和合理利用资源为重点，建立节约型的管理运行机制，提高管理和服务的效率；水电暖运行高效，能满足正常教育教学工作。13平安校园校园安全稳定安全稳定处1安全管理体系：设立安全管理机构，落实“一岗双责”安全责任制，水电气、消防、食品、交通等领域和实习实训、大型活动、网络信息等环节的安全管理措施到位。2安全预防:建立人防、物防、技防“三防一体”的安全防范系统，安全教育、演练、检查常态化，效果显著。3应急处置：综合系统分析各类事件发生特点，制定的各项预案；突发事件处置得当。安稳处各处室系部4
