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1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。某车灯有限公司职位说明书一、基本信息：职位名称： 销售计划所属部门： 营销部拟定人签名： 上级部门主管审批：所属职类职种：直接上级：营销部部长定员人数：1人审核人签字： 生效日期：二、职位目的：根据部门职责，依据客户订单要求合理制定销售计划、准时送货。三、工作关系（内部）营销部部长（上级职位名称）（同僚职位名称）（该职位名称）营销计划员直接下属职位名称和人数（ 人）（ 人） 营销员（ 人）工作关系（外部）： 各主机厂的采购部门，各办事处主任工作关系（职位范围
2、）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：11该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/下属员工的种类：/直接控制的预算额： / 其他指标： 四、主要应负责任：请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1根据客户订单制定销售计划计划的准确性2准时按排送货准时性3处理各级客户临时性要求客户的满意度4每月统计销售计划的完成情况数据的准确性5收集、处理客户反馈的信息及时性678五、工作权限1、 有权确定已批产产品的投产量2、 有权确定已批产产品的送货时间3、 有权处理客户的临时性要求六、任职要求：学历及专业最低学历所学专业中专统计专业或相关专业所需培训培训科目培训时间所需经验有两年以上销售计划工作经验。专业技能通用技能口头表达、对外交流、办公自动化。体能要求身体健康工作要求：工作时间工作条件工作量经常加班电脑、通讯工具正常七、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。
