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1、会计专业技术资格初级经济法基础（劳动合同与社会保险法律制度）模拟试卷34及答案与解析一、单项选择题本类题共25小题，每小题1分，共25分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。1 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是( )。（A）甲超市聘用12周岁的小李为营销员（B）乙工厂聘用15周岁，已经初中毕业不再上学的小赵为生产工人（C）丙演出公司聘用10周岁的童星小刘为全职演员（D）丁商店聘用14周岁的速算神童小张为收银员2 王某是甲公司的员工，2013年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单
2、位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2017年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某( )。（A）有权要求订立无固定期限的劳动合同（B）只能要求订立无固定期限的劳动合同（C）无权要求订立无固定期限的劳动合同（D）与甲公司协商一致可以订：立无固定期限劳动合同3 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2017年的带薪年休假的是( )。（A）王某在2017年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资（B）累计工作年限为5年的张某，在2017年请病假累计为50天（C）累计工作年限为15年的赵某，在2017年请病假累计为100天（D）累计工作年限为25年的孙某，在2017年请病假
3、累计为115天4 甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。（A）1个月（B）2个月（C）3个月（D）6个月5 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致一定期限未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。根据劳动合同法律制度的规定，该一定期限为( )。（A）1个月（B）3个月（C）6个月（D）12个月6 甲劳务派遣公司(简称“甲公司”)拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是( )。（A）甲
4、公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议（B）乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议（C）甲公司应当与王某等6人签订劳动合同（D）乙公司应当与王某等6人签订劳动合同7 根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是( )。（A）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金（B）参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金（C）参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承（D）参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴8 根据
5、社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过( )。（A）6个月（B）9个月（C）12个月（D）18个月9 根据社会保险法律制度的规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇；失业人员应当缴纳的基本医疗保险费由( )支付。（A）失业人员（B）原用人单位（C）失业保险基金（D）基本医疗保险基金二、多项选择题本类题共20小题，每小题2分，共40分，每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。10 2017年，甲公司拟与下列劳动者续订劳动合同，其中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有( )。（
6、A）张某于2007年在A公司初次就业，工作2年后跳槽到甲公司（B）王某自2013年起在甲公司工作，各方面表现优秀，双方已经连续订立了2次2年期限劳动合同（C）李某自2005年开始在甲公司工作，历来无不良表现（D）赵某自2001年开始在甲公司工作，但已被依法追究刑事责任11 2015年4月1日，李某与甲公司签订了1年期的劳动合同，合同中约定了试用期，并约定试用期满后工资为1200元；当地最低工资标准为1000元。根据劳动合同法的规定，下列说法正确的有( )。（A）试用期不得超过2个月（B）试用期的工资不得低于960元（C）试用期的工资不得低于1000元（D）试用期不包含在劳动合同期限内12 下列
7、各项中，属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形有( )。（A）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的（B）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（C）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的（D）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的13 根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列隋形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有( )。（A）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的（B）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的（C）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（D）从事接触职业病
8、危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的14 下列各项属于劳动争议的有( )。（A）因确认劳动关系发生的争议（B）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议（C）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议（D）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议15 根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡，下列各项中，其遗属可以领取的有( )。（A）抚恤金（B）病残津贴（C）丧葬补助金（D）一次性工亡补助金16 根据社会保险法律制度的规定，下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围的有( )。（A）应当从工伤保险基金
9、中支付的（B）应当由第三人负担的（C）应当由公共卫生负担的（D）在境外就医的17 根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有( )。（A）在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤（B）下班后半小时左右，在车间收拾机床时受伤（C）因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤（D）因长期工作而患职业病18 根据社会保险法律制度的规定，在领取失业保险金期间发生的下列情形中，失业人员应当停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。（A）移居境外的（B）重新就业的（C）应征服兵役的（D）享受基本养老保险待遇的三、判断题本类题共10小题，每小题1分，共10分。表述正确的，填涂答题卡中
10、信息点；表述错误的，则填涂答题卡中信息点。每小题判断结果正确得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。19 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。( )（A）正确（B）错误20 国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假假期。( )（A）正确（B）错误21 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地有关劳动者的最低工资标准高于劳动合同履行地的有关标准，则有关劳动者的最低工资标准按用人单位注册地的有关规定执行。( )（A）正确（B）错误22 用人单位招用与
11、其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。( )（A）正确（B）错误23 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。( )（A）正确（B）错误24 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存1年备查。( )（A）正确（B）错误25 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。( )（A）正确（B）错误26 用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。( )（A）正确（B）错误
12、27 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国职工月平均工资的20倍。( )（A）正确（B）错误四、不定项选择题27 2014年12月10日，刘某与甲公司订立了书面劳动合同，双方约定：合同期限1年(含试用期期限)，试用期2个月；试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元；试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2015年10月，甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方达成补充协议约定：公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。刘某培训期满回国后，成为甲公司的技术骨干，并与甲
13、公司签订竞业限制协议，双方约定竞业限制期限为2年，竞业限制补偿金1000元月，竞业限制违约金为1000000元，甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。2016年8月11日，刘某主动提出辞职，经甲公司同意后双方解除了劳动关系。2016年10月12日，刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作，甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。28 刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。（A）试用期2个月（B）试用期内刘某若被证明不符合录用条
14、件，甲公司可随时通知其解除劳动合同（C）试用期月工资2000元（D）试用期包含在劳动合同期限内29 刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。（A）刘某的服务期为6年（B）刘某违反服务期约定应支付违约金80000元（C）甲公司支付培训费用100000元（D）刘某月工资提高至5000元30 刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中，不符合法律规定的是( )。（A）竞业限制期限为2年（B）竞业限制补偿金1000元月（C）竞业限制违约金为1000000元（D）甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用31 有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果，下列说法正确的是( )。（A）由于服务期未满，甲公司有权要求刘某支付服务期违约金（B）由于刘某主动提出辞职，甲公司无需向刘某支付经济补偿金（C）由于竞业限制期限未满，甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金，并继续履行竞业限制协议（D）由于竞业限制期限未满，刘某应向甲公司支付竞业限制违约金，但支付完违约金后刘某和
