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1、 重庆中宇工程咨询监理有限责任公司 仁赤高速公路RCJL-2驻地办监理管理制度仁赤高速公路RCJL-2驻地办监理管理制度重庆中宇工程咨询监理有限责任公司仁赤高速公路RCJL-2合同段驻地办二一一年十月 仁怀第一章 驻地办人员上岗、离岗管理为全面贯彻“严格监理、优质服务、公正科学、廉洁自律”的监理工作方针，妥善处理用人单位和聘用人员的关系，正确维护集体利益与个人权益，建立正常有序的人员管理机制，充分发挥每位从业人员的积极性和能动性，有序地安排好所有从业人员的上岗、离岗工作，确保仁赤路监理工作能够持续、稳定、正常地开展，根据仁赤路建设项目办相关的建设管理制度、中宇监理公司的规章制度，结合监理工作的
2、实际，制订本制度。第一节 总则（一）所有从业人员都应遵纪守法，遵守仁赤路建设指挥部、咨询监理公司和RCJL-2驻地办的各项管理制度，享有劳动权利，恪尽岗位职守。（二）所有从业人员上岗、离岗都应自觉遵守公民道德基本规范：爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。应自觉遵守职业道德规范：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。（三）RCJL-2合同段监理项目所有从业人员均应按本制度之规定办理上岗、离岗手续。（四）RCJL-2合同段监理项目所有从业人员，凡违犯本管理制度规定上岗的，对从业当事人将不予进行考勤考绩，对违犯规定的驻地办进行批评或扣发安全质量奖励。（五）从业人员未按本管理
3、制度办理离岗手续、擅自离岗的，视为对监理聘用合同违约，承担相应的违约责任，并按以下规定处理：1. 未移交完毕个人借用的办公、生活用品、工程有关技术资料、监理日志等，用当月所有工资、补贴予以补偿，驻地办在全监理合同段予以通报批评。2. 离岗后，发现监理人员有以下行为，一经查证属实，监理公司将报上级行政主管部门，给予严肃处理，直至追究法律责任。（1）对工程技术资料乱签字、滥签字，造成监理工作被动或有较大负面影响的。（2）发现与施工单位有不正常关系。（3）其它与监理人员身份不适的行为，情节严重的。第二节 人员上岗管理监理项目所有从业人员上岗的途径一般有：（1）公司推荐；（2）驻地办推荐；（3）个人自
4、荐；（4）公开招聘应聘；（5）其它途径。拟上岗的人员均按以下程序办理（公司指定安排的或驻地办直接考察聘用的人员按照以下第二款开始办理）：（一）驻地办首先对拟上岗人员进行考察，主要考察内容包括：个人简历，包括学历、资格证书、学习专业、工作经历、监理培训、身体状况、与所从事工作相关的再教育学习等情况，确保任何人员的综合条件与拟聘用岗位工作相适应。（二）拟聘人员填写上岗登记表，驻地办提出初步考察意见，报公司审批。（三）公司根据上岗登记表和驻地办考察意见，进行考察。一经批准，驻地办通知拟聘人员进场，并做好同拟上岗人员的进场联系工作。（四）人员进场后，出具证件原件，核对上岗登记表，由本人亲笔完整清楚地填
5、写每一项内容，驻地办核实后，报公司存档。出具证件要求如下：1. 拟聘监理人员须出具身份证、监理资格证或监理培训证、职称证、毕业证、工作简历，及其它能证明本人相关资历的书面资料，身份证、监理资格证、职称证必须出具原件。2. 拟聘服务人员必须出具身份证、与拟从事工作相关的执业资格证明（驾驶证、厨师证、计算机等级证等）和其它能证明本人相关经历的书面资料。必须提供身份证、执业资格证明原件。（五）验证程序及要求：驻地办进行有关证件的审验工作，同时进行复印、电子扫描存档。（六）拟聘人员到驻地办报到，领取生活、办公用品，签署财物登记表。（七）拟聘人员签署试用协议，进入试用期上岗工作。（八）拟聘人员试用上岗后
6、，由驻地办对新上岗人员进行岗位培训教育。岗位培训教育一般可以采取小集中培训或是个人单独培训。主要培训内容：1. 对所有人员，应介绍公司基本情况、项目工作基本情况，必须进行项目管理制度或办法的学习培训。2. 对监理人员，同时应进行项目监理工作情况、指挥部制定的相关建设管理制度或办法、设计图纸、技术规范等内容的学习培训。3. 对行政人员，重点是针对文件收发、打字文印、财务财物管理、接待、综合治安管理等内容的培训。4. 对驾驶人员，重点进行车辆管理和行车安全教育培训。5. 对炊事人员，重点针对保障饮食卫生、防火防盗安全、做好餐饮服务等内容进行培训。6所有人员接受培训完毕，在上岗之前须签字确认并明示本
7、人对相关情况业已知晓。对不能签字确认的，仅仅视为聘用试用，非项目正式聘用员工。（九）聘用人员试用期满，各驻地办根据个人综合情况确定正式聘用或延长试用期，并经公司批准后将试用考察意见正式告知本人。（十）经试用满足项目工作需要的人员，由拟用人员所在驻地办报请公司签署正式劳动协议。第三节 人员离岗管理（一）驻地办人员需要离开工作岗位，按以下程序办理：1. 本人至少提前15日提出申请，填写离岗登记表：需要说明离岗原因、计划离开时间、对监理公司在管理方面、业务技术工作方面的建议。2. 驻地办签署意见，登记表转交个人暂时保存。3. 经批准离岗的，本人应提前明确离岗时间，驻地办一般提前7天安排监理工作交接。
8、4. 本人与驻地办办理正式交接手续，结算应得工资、补贴，并明确支付方式。5. 驻地办在人员正式离岗后，在离岗登记表签署意见并留存登记表原件，复印件报公司存档备案。仁赤路RCJL-2驻地办拟聘人员推荐登记表姓 名性 别出生年月民 族籍 贯健康状况婚姻状况政治面貌身份证号码学历情况学历毕业院校毕业专业毕业时间全日制教育成人教育监理培训及持证情况监理证发证单位监理证件号码监理培训组织单位培训发证单位培训时间培训证号码专业技术职称职称资格评定机构评聘时间技术职称专业类别职称证号码本人联系方式现住址联系电话(手机)座机电话到本单位途径自我推荐( )、续聘( )、介绍( )本人专长期望职位驻地办( )、驻
9、地办( )、驻地办工地试验室( )，工作岗位：期望薪金(元)其它工作主要经历驻地办初步考察意见填表说明：1. 本表仅作为项目驻地办向拟聘监理人员了解基本情况、并向公司推荐拟聘监理工作职位使用，请各有关人员认真、如实填写。2. 本表中所有栏目均应填写，若没有的可以填写“无”，不主张空白。3. 本人婚姻状况填写：已婚或未婚。4. 健康状况：主要由本人说明身体现状能否适应长期的野外工作，是否需要公司在安排监理工作岗位时作特殊考虑。5. 政治面貌：说明本人何时加入何种党派或社团组织。6. 学历情况：填写本人的全日制教育学历及本人最高的成人教育学历情况。7. 监理培训及持证情况：(1)本人已经取得厅级或
10、部级监理证的，不填写监理培训栏。已通过监理考试并合格但未取得正式监理证的，须说明通过哪一年哪一类别(建设部或交通部)的监理考试。(2)本人无监理证但已经参加培训的，务必填写监理培训栏。(3)本人无监理证，也未参加培训的，本栏全填写无。8. 专业技术职称：(1)职称资格栏，分正高级工程师、高级工程师、工程师(讲师)、助理工程师、技术员等。(2)评定机构栏，按职称证上的评审组织和审批机关填写。(3)技术职称专业类别栏，按职称证评定的专业填写。9. 本人联系方式栏，应详细填写本人现住址和联系电话，主要是考虑便于与本人取得联系。10. 到本单位途径栏，根据表中选项选填。11. 本人专长栏：填写与所从事
11、专业技术工作相关的、或是本人在文娱体育等方面的特长或爱好。12. 期望职位栏：选择自己希望从事的工作部门。岗位栏可以根据自己的资历情况选择：驻地办高监(正、副)、专业工程师(道路、测量、材料试验、计量支付、桥梁、隧道或其它)、监理员(应注明专业，可选择道路、测量、材料试验、桥梁、隧道或其它)。13. 期望薪金栏：填写自己希望能够得到的报酬。14. 其它：由本人填写为从事监理技术工作的其它需求或建议。15. 工作主要经历：应注明各个时间段(起止年、月)、在什么单位(包括在什么工程项目)、具体从事的技术工作，本人所处的岗位、起到的作用和项目建设结果等内容。本栏填写版幅不够，可以另外附页。16. 根
12、据仁赤路监理项目的实际情况，公司将在监理人员上岗时全部核对和验证个人的身份证、学历证、职称证、监理证(含培训证)，若业主需要验证和持押监理资格证书，本人应予提供。- 36 -仁赤路RCJL-2驻地办聘用人员离岗登记表姓 名年 龄离前岗位身份证号码到本项目途径介绍( )、自荐( )、续聘( )离岗原因对公司或监理项目建 议计划离岗时间离岗后工资、补贴支付方式其 他离岗后联系方式通信地址：联系方式，固定电话： 移动电话：驻地办意见 负责人： (签章)年 月 日驻地办意见 负责人： (签章)年 月 日工作交接情况实际离岗时间离岗后后续事宜填表说明：1. 本表仅作为驻地办聘用人员离开所在岗位前填表使用
13、，本着对聘用人员个人负责的目的，请各有关人员认真、如实填写。2. 本表中所有栏目均应填写，若没有的可以填写“无”，不主张空白。3. 现家庭住址栏，应详细填写本人现住址和联系电话，主要是考虑有必要时与本人取得联系。4. 离岗原因：简要说明离开现工作岗位的主要原因。5. 对公司或监理项目的建议：由离岗人员提出对公司或驻地办在管理等方面的建议。6. 计划离岗时间：填写离开工作岗位的日期。7. 离岗后工资、补贴支付方式：填写离岗后，工资补贴等余额的支付办法。8. 离岗后联系方式：详细填写本人离岗后的通讯地址，与本人联系的座机电话、移动电话，主要是考虑便于与本人取得联系。9. 实际离岗时间：由驻地办填写
14、人员离岗的具体时间。10. 离岗后后续事宜：由驻地办填写人员离岗后的是否存在有后续事宜需要处理。11. 本表除注明的内容外，由离岗人员填写书面申请，在人员离岗后，驻地办将本表原件统一报公司留存，驻地办留存复印件一份。第二章 管理制度驻地办按照重庆中宇工程咨询监理有限公司和有关仁赤路的建设要求，结合本项目工作实际，制定了十六项管理制度，各级监理人员在工作中务必认真执行。第一节 作息、考勤和休假制度（一）作息制度1本项目工程驻地办统一执行作息时间安排，具体规定见下页表。2鉴于监理工作的特殊性，作息安排应以满足工程需要为前提，工程施工需要时，应安排工地加班。仁赤路RCJL-2驻地办作息时间表作息内容夏季（当年5.110.1）冬季（10.1次年5.1）起床7:007:00早餐7:308:007:308:00上班8:0012:008:0012:00午餐12:301
