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1、制 修 订 记 录文件版本制修日期制修订页次制 修 订 摘 要A/12012-10-19针对岗位说明编写A/22014-07-24第2、3页岗位说明目录增补，组织结构新增岗位调整A/22014-07-25第6、7页新增品管部副经理岗位说明A/22014-07-26第10、11页新增认证组长岗位说明A/22014-07-28第12、13页新增QE结构技术员岗位说明A/22014-07-29第14、15页新增QE电子技术员岗位说明A/22014-07-30第16、17页新增认证技术员岗位说明A/22014-08-01第18、19页新增计量技术员岗位说明A/22014-08-04第2021页新增消防
2、产品专员岗位说明A/22014-08-05第32、33页新增LED灯组长岗位说明页 版 本 目 录页 次1234567891011121339页版本A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2A/2页 次页版本审批审核编制品管部注：因品管部岗位调整变化，版本修订后由A/1转换成A/2。品管部 岗位说明书 目 录一.品管部岗位架构图 031.品管部经理 042.品管部副经理 063.品管部副主任 084.认证组长 105.QE 结构技术员 126.QE电子技术员 147.认证技术员 168.计量技术员 189.消防产品专员 2010.文控文员 2211.数据统计
3、2412.IQC 组长2613.节能灯组长2814.T5组长3015.LED灯组长 3216.IQC 3417.IPQC3618.OQC38生效日期2014-08-10部门经理审核部门岗位架构： 岗位名称品管部经理岗位编号001生效日期2014-08-10直接上级副总经理直接下级品管副经理、副主任岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述建立公司的质量管理体系,监督与控制全厂的产品质量岗位职责及要求1、 主持本部门例会，并参加有关会议；2、 及时批阅有关文件；3、 主持制订本部门的工作程序，检查相关部门执行情况；4、 与相关部门联系，做好与相关部门之间的工作界定；5
4、、 主持制订本部门各项规章制度，培训计划；6、 督导并协助生产部门改善质量，建立质量管理制度；7、 制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；.8、 制程管理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施；9、 根据需要进行现场指挥；10、 了解本部门的工作情况及有关质量报表分析；11、 制定下级的岗位描述，界定下级工作；12、 及时对下级的争议做出裁决；13、 定期接受下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；14、 做好管理范围内下属的思想工作；15、 对下属员工的违纪行为及提出处理意见；16、 根据需要调配本部门工作人员；17、 公司品质代表，处理相关外部、内部事务；18、 品质仲裁，合约的
5、品质确认；19、 其他有关质量管理事宜；20、 组织和协调公司产品CCC、CQC消防等认证。岗位权限1、 所属范围的管理权、指挥权；2、 所属范围的人事调动权；3、 对所属下级的检查权、考核权；4、 对所属范围内纠纷的裁决权；5、 向生产部提出合理建议权；6、 有权向一上级领导反映情况；7、 有权对车间班级受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家和企业规定进行质量抽查及检查 ；8、 有权参与和处理质量争端，及时为生产部提供可靠依据。任职资格知识结构要求大专（含）以上学历专业技能要求1、 能够独立建立质量管理体系及产品控制标准；2、 熟悉节能产品工艺流程与品质控制流程与标准。管理能力要求1、
6、良好的组织、协调、沟通和表达能力；2、 较强的统筹、规划能力；3、 异常情况迅速处理能力；4、 具有亲和力。工作经验要求3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作经验性格品行要求1、认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司秘密；2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务；3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见。岗位考核1、 品管部人员管理情况；2、 检测设备管理情况；3、 产品质量控制率；4、 质量事故发生次数。工作环境社 会/办 公 环 境理 化 环 境1、 品管部办公室；2、 配置专用电脑、电话。需经常到车间了解实际情况，解决问题工作关系公 司 内 部 关 系公 司 外 部 关
7、 系1、 向总监汇报工作，接受其领导；2、 与各部门相关人员沟通工作。1、与公司供应商相关质量联络人之间的协调关系2、认证机构的协调关系备注说明 岗位名称品管部副经理岗位编号002生效日期2014-08-10直接上级品管部经理直接下级副主任、认证组长岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述建立和完善公司的质量管理体系,监督与控制全厂的产品质量，以及品管部日常事务的处理岗位职责及要求1、协助经理主持本部门例会，并参加有关会议；2、及时批阅有关文件；3、主持制订本部门的工作程序，检查相关部门执行情况；4、与相关部门联系，做好与相关部门之间的工作界定；5、主持制订本部门
8、各项规章制度，培训计划；6、督导并协助生产部门改善质量，建立质量管理制度；7、制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；.8、制程管理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施；9、根据需要进行现场指挥；10、了解本部门的工作情况及有关质量报表分析；11、制定下级的岗位描述，界定下级工作；12、及时对下级的争议做出裁决；13、定期接受下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；14、做好管理范围内下属的思想工作，15、根据需要调配本部门工作人员；16、协助处理相关外部、内部事务；17、维护并导入ISO9000及ISO14000体系的正常运作；18、制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项
9、质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；19、组织和协调公司产品CCC、CQC消防等认证。岗位权限1、所属范围的管理权、指挥权；2、所属范围的人事调动权；3、对所属下级的检查权、考核权；4、对所属范围内纠纷的裁决权；5、向生产部提出合理建议权；6、有权向上级领导反映情况；7、有权对车间受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家和企业规定进行质量抽查及检查 ；8、有权参与和处理质量争端，及时为生产部提供可靠依据。任职资格知识结构要求大专（含）以上学历专业技能要求3、 能够独立建立质量管理体系及产品控制标准；4、 熟悉节能产品工艺流程与品质控制流程与标准。管理能力要求5、 良好的
10、组织、协调、沟通和表达能力；6、 较强的统筹、规划能力；7、 异常情况迅速处理能力；8、 具有亲和力。工作经验要求3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作经验性格品行要求1、认同组织，有强烈的责任感和良好的职业道德，保守公司秘密；2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务；3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见。岗位考核5、 品管部人员管理情况；6、 检测设备管理情况；7、 产品质量控制率；8、 质量事故发生次数。工作环境社 会/办 公 环 境理 化 环 境3、 品管部办公室；4、 配置专用电脑、电话。需经常到车间了解实际情况，解决问题工作关系公 司 内 部 关 系公 司 外 部 关 系3
11、、 向经理汇报工作，接受其领导；4、 与各部门相关人员沟通工作。1、与公司供应商相关质量联络人之间的协调关系2、认证机构的协调关系备注说明 岗位名称副主任岗位编号003生效日期2014-08-10直接上级品管部副经理直接下级组长岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述协助经理管理品管部IQC、IPQC、OQC的正常动作，对进料过程和出货的品质负责，以及负责品管部日常工作安排管理事务。岗位职责及要求1、 贯彻公司规章制度，执行公司既定政策、方针；2、 起草部门各项管理制度；3、 有效培训，提升员工技能与工作效率；4、 异常情况及时反馈与处理；5、 部门间的沟通与协调；品管部培训建立与执行，人员的合理调配与绩效考核，品管部8S管理活动执行与推动；6、 负责品管部质检组全面管理工作；7、 成品、半成品物料检验计划的制订，并监督完成；8
