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1、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。牧羊机械有限公司总经理岗位说明书岗位编号：岗位名称总经理所属部门牧羊机械有限公司直接上级集团分管领导直接下属副总经理、分管部门经理、车间主任等编写日期2003年2月编写部门牧羊机械公司工作目的为了实现集团公司的发展战略，促进公司业务的全面发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，领导本公司的全面工作，完成集团公司下达的各项经营指标。工作职责1. 为了保证本公司各项工作制度化、规范化地运行，进行本公司制度体系的建设及经营计划的制定。_ 建立健全公司管理的相关
2、制度和流程；_ 负责公司经营计划的制定和实施。工作时间百分比： 20%2. 为了全面完成集团公司下达的各项经营目标，对本公司的业务进行管理。_ 领导本公司机械产品的生产制造、设计和业务拓展工作；_ 负责本公司售后服务工作；_ 负责本公司的节能降耗、成本管理工作；_ 负责本公司的质量管理、安全管理工作；_ 协调本公司的内外关系。工作时间百分比： 60%3. 为保障工作效率的提高，对公司员工的业务技能和素质进行管理提升_ 负责对本公司员工进行业务指导与培训；_ 负责对本公司员工进行绩效考核。工作时间百分比： 20%工作权限1. 财务权限：1.1 根据财务管理制度，对本公司的日常开支具有审核权。2.
3、 人事权限：2.1 聘任或解聘：对下属副职的聘任或解聘具有建议权,对本公司中级管理人员（财务和人事专员除外）有聘任或解聘的权力（须报请集团公司批准、备案）,对下属基层员工有根据制度规定解除劳动合同的建议权；2.2 薪资变更：在集团公司相关制度和规定范围内对员工的薪资具有变更的权力2.3 绩效考核：对直接下属员工的工作绩效具有考核权；2.4 请假：对下属中级管理人员小于3天（含）的请假申请具有审批权，4天以上（含）的请假申请要报上一级分管领导批准并报集团公司人力资源部备案。3. 工作权限：3.1 对公司员工的工作具有指导监督权；3.2 全面负责公司的日常经营工作。任职者素质要求1. 年龄：40岁以下2. 所需知识技能2.1 具有较扎实的机械制造专业知识2.2 熟悉饲料机械行业新技术发展趋势和市场情况2.3 具有较强的领导能力、组织能力和协调能力2.4 具有强烈的责任心和事业心3. 教育背景3.1 学历：大专及以上学历3.2 专业：机械制造、经济管理专业或相关专业4. 工作经验：5年以上机械行业工作经历；3年以上企业管理工作经验5. 所需相关培训5.1 企业文化与组织规范5.2 行业基础知识与行业信息5.3 专业知识和技能 5.4 管理知识和技能
