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附件1考勤自查工作报告一、 考勤工作现状 。部门共有员工人，其中部门领导人，员工人。多年来，部门领导严格要求部门员工遵守劳动纪律，严格按照规定的要求，按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事时严格遵守请假制度。根据部的特殊工作要求，按照特事特办，急事急办的要求，工作的特点使我们利用下班时间，及时完成领导交给我们的任务。部按照公司的要求，指定专人考勤，员工间相互监督，养成了自觉遵守劳动纪律好习惯。自觉遵守考勤制度，是每个员工应尽的责任。长期以来，部门领导坚持站在深化“两个转变”争当创建“两个一流”排头兵的高度，统一思想，切实解决职工的实际问题，职工间养成了团结互助的良好氛围，自觉遵守劳动纪律，准时出勤，佩戴职工身份卡自觉遵守公司统一的作息时间，按时上班，不迟到，不早退，不旷工，应做到出勤出工，出工出活，不断提高工作效率和工作质量。二、 主要问题和不足长期以来，部严格遵守上班时间，在考勤工作中建议以奖励或鼓励为主。三、 下一步主要措施1、组织本部门认真学规定，提高部门员工的认识，统一思想，遵守劳动纪律，是保障我们完成各项工作的重要组织措施，是自觉维护公司形象具体表现，建立自觉遵守劳动纪律的信念；2、建立考勤档案，加强考勤的日常管理，按照公司的统一部署，设置兼职考勤人员，配合公司有序开展电子化考勤工作，实现考勤管理的规范化、制度化、常态化。
