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1、选矿厂生产管理制度篇一：选矿厂管理制度汇编整体合集生产劳动管理制度为了加强生产现场管理秩序，规范选矿厂职工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条 选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前10分钟到派班室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条 准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5分钟以下的，每分钟扣罚1元；在5分钟以上，20分钟以下的，给予罚款20元，20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定三班倒：白班8:00 16:00，小夜班00:00 8:00。第三条 旷工一天扣罚100元出勤工资，连续矿工3天，月累计旷工在7天者，上报公司劳资部，同时兼并执行罚
2、款，标准每天100元。第四条 车间职工考勤选矿厂统一考勤和管理，月终由主管厂长负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司劳资部。第五条 员工因有事需要请假时，需提前4小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款100元，情节严重的停职检查或辞退。（1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（2）参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动；16: 00 0:00，大夜班（3）参加厂部各种培训和学习工作；（4）参加厂部临时安排的其他活动。第七条
3、员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假3天以下的，由班长签字，分管厂长批准；（2）请假3天以上7天以下的，由班长签字，厂长批准；（3）请假7天以上的由厂长签字，公司分管领导批准；（4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条 员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条 员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条 选矿厂员工必须服从班组长、管理人员和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款200元，情
4、节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条 员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以200元以下的罚款。（1） 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2） 上班期间看杂志、电子小说的；（3） 聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4） 干其与他与工作无关之事的；（5）进入车间未戴安全帽的；（6）帽带未系的；（7）在岗作业时工作服穿戴不整齐衣扣未系的；第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在10分钟以上15分钟以下的，扣罚10元，在15分钟以上20分钟以下的扣罚20元，在20分钟以上的取消当日考勤。第十三条 严禁酒后上岗，否则罚款500元，并停止当班作业
5、，班（组）长监督不到位罚款500元。第十四条 严禁打架、斗殴、辱骂他人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予100至300元的罚款。（1） 因殴打他人造成轻微伤害的；（2） 无故谩骂他人使其精神损伤的；（3） 殴打他人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安 机关处理。第十五条 员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以50至200元的罚款。（1）在餐厅、办公楼等场所高声喧哗、吵闹，影响他人正常就餐和工作的；（2）夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其他人休息的；（3）在宿舍播放音响音量过大的；（4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的；第十六条 严禁聚众赌博，一经
6、查处，每人罚款200元。第十七条 严禁破坏公共财产、设施，对故意破坏公共财产、设施的员工，除处以50至500元的罚款外，同时承担修复费用。第十八条 凡是有盗窃公司财物或勾结外人倒买公司材料的行为者，一经查处，立即做除名处理，同时移交司法机关依法惩办。第十九条 严禁上岗期间睡岗，否则每发现一次罚款100元，月累计睡岗在3次以上的，给以严重警告，并张榜公告，年累计5次的，上报公司劳资部。第二十条 严禁在厂区内乱骑、乱放、乱停磨托车，否则每次罚款50元。第二十一条 各岗位操作人员必须严格遵守岗位操作规程，有下列行为的，处以50至500元的罚款：（1） 违章、违规操作不加改正的；（2） 若因违章操作而
7、造成的金属流失的；（3） 因违规操作造成停车停产的；（4） 违规操作造成设备事故的。第二十二条 碎矿岗位人员必须按车间工艺要求，保证矿石粒度否则每次扣罚当班破碎班长500元，相关岗位工每人200元。第二十三条 磨矿岗位操作人员必须按车间工艺规定掌握好磨矿浓细度，若因跑粗造成浮选沉槽的，每次扣罚当班球磨工100至500元罚款。第二十四条 严禁跑冒滴漏，杜绝金属流失，若因下列因素而造成跑冒滴漏的，每次罚款100至500元。（1） 不按规定加药，造成药量过大的；（2） 刻意逃避取样，故意在槽子内憋量的；（3） 长时间脱岗，因操作不到位造成事故的。第二十五条 药剂配比人员必须按浮选要求配好药剂，有下列
8、行为时罚款100至500元：（1）不遵守药剂使用制度的；（2）因药剂内杂质未清理干净而堵塞管道的；（3）电磁阀检查不到位而堵塞的；（4）造成浮选断药的。第二十六条 浮选岗位人员应精心操作，严格执行选矿厂药剂管理制度，违反下列条款的，每次罚款100元。（1） 私自在浮选槽内使用干药；（2） 私自关闭数控给药设施的；（3） 随意加大白灰、药剂使用量的；第二十七条 过滤工必须保证精矿的及时过滤工作，保持浓密机压力在以下，若有下列情况时，处以岗位工100元的罚款。（1） 浓密机内过多积量，造成浓密机耙子压耙而报警的；（2） 浓密机压力，致使下班工作量增加的。第二十八条尾矿人员未按要求填写巡坝记录的；（
9、1） 不按规定巡查尾矿坝安全运行的；（2） 尾矿坝有安全隐患不按时整改的；（3） 发生一般泄漏事故的。篇二：选矿厂安全生产制度目录一、安全检查制度 . 2二、安全生产奖惩制度 . 3三、安全教育培训制度 . 4四、安全例会管理制度 . 7五、交接班管理制度 . 9六、值班工作制度 . 9七、劳动防护用品管理制度 . 11八、设备维护制度 . 11九、事故管理制度 . 13十、事故隐患排查与整改制度 . 14十一、职业卫生健康管理制度 . 16十二、消防安全检查制度 . 17一、安全检查制度为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，掌握安全生产情况，发现、解决生产经营中的安全问题
10、，并使安全检查规范化、制度化，特制定本制度。1、车间每周组织一次综合性安全检查，不定期组织专业性安全检查。综合性安全检查小组成员为：车间主任、车间副主任、安全员、各作业区作业长及其它安全相关人员。2、季节性安全检查和节假日安全检查，以通报形式下发各班组。3、作业区、班组、岗位坚持日检查和班前检查、班中巡查，并做好相应记录。安全检查的内容包括：1)检查各作业区是否认真召开三会（班前会、班后会、班组安全活动），是否存在、研究、讨论、并解决本单位的安全生产问题。2)检查各单位的安全管理台帐，检查台帐是否定期登记，内容是否齐全。3)检查各作业区职工劳保穿戴情况，职工精神面貌，是否饮酒等违反安全规范的行
11、为，一经发现将严肃处理。4)检查各岗位操作，维修作业是否符合安全操作规程，是否有安全防护措施，安全防护用品是否穿戴合格。5)检查各作业区职工对本岗位技能、安全操作规程掌握学习情况。6)检查各作业区的台账、岗位记录本等是否及时登记，内容是否齐全。7)检查各作业长、班组长在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作。8)检查生产作业现场环境、设备、设施的安全状况及卫生保养情况。9)检查各班组安全员要协同有关专业部门组织好压力容器、电器、防火防爆、防汛、防雷建筑、防辐射、防强酸、强碱等专业性安全检查。10)检查各单位在抢修、临时性检修和设备大中修工程中安全措
12、施的落实情况，检查检修过程中人的不安全行为和物的不安全状态。11)检查各班组对危险源点的控制与管理，生产作业现场的各级各类危险源点的警示标志是否整洁，各单位对危险源点是否定期进行检查、登记。12)检查各作业区事故隐患的排查、整改情况，单位内部的事故隐患原则上由本单位自行解决，确实不能解决的要及时上报到厂。单位之间的事故隐患，有关单位要及时上报到公司，由公司领导协调解决。二、安全生产奖惩制度1、总则1）安全生产是头等大事，全体职工必须高度重视。2）安全生产是对各单位和全体职工考核的重要条件，列入评选先进、提职、奖励等项考核中，具有否决权。3）对于在安全生产中做出成绩或防止及挽救事故发生的有功人员，要给予相应的荣誉奖励或物质奖励。4）对严重违章作业或违章指挥导致安全事故或严重险肇事故的责任者，严
