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1、宿舍区管理制度篇一：公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度第一章 总则第一条 为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。第二章 入住与退宿相关手续第四条 员工申请住宿条件及方式： 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 凡有以下情况之一者，不得住宿：患有传染病者。有不良嗜好者。 不得携眷住宿。 需遵守本管理制度。第五条
2、 退宿：员工离职 时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。第八条 注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等
3、应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。标准：地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。墙
4、面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。窗台无灰尘。第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。第四章 附则第十三条 本制度自颁布之日开始实行。篇二：企业宿舍管理制度企业宿舍管理制度总 则第一条 为保持清洁、整齐的环境，以保证人住公司宿舍的人员在工作之余能够得到充分的休息，建设一个良好的集体生活环境，特制定本制度。第二条 本制度适用于所有居住公司宿舍的员工和工人。术 语第三条 公司宿舍包括公司在A
5、地的宿舍和在各工厂的宿舍，分为员工宿舍和工人宿舍。第四条 员工宿舍指专门为公司员工提供的宿舍，包括总部员工宿舍和工厂员工宿舍。第五条 总部员工宿舍指公司为所有在公司工作不满6个月的员工及工作满6个月以上外派到市以外地区长期工作的员工所提供的宿舍。第六条 工厂员工宿舍指公司在各工厂为驻厂工作员工提供的宿舍。第七条 工人宿舍指公司为在公司各工厂工作的工人提供的宿舍。工作职责第八条 行政部负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。第九条 各工厂办公室负责对所在工厂宿舍的管理和协调。第十条 各宿舍舍长负责对本宿舍的管理和协调。第十一条 行政部负责解释此制度。相关规定第十二条 宿舍入住的条件。1在公司工
6、作不满6个月的员工可人住公司宿舍。2在公司工作在6个月以上但外派到市以外地区长期工作的员工可人住公司宿舍。3在各工厂工作的工人可人住公司在工厂安排的宿舍。4所有住宿人员必须符合身体健康，无传染病，无吸毒、赌博等不良嗜好等条件方可入住。5所有人员在人住前必须自愿接受并保证遵守此制度方可人住。第十三条 宿舍管理。1住宿人员在申请住宿之前应填写住宿登记表，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。2宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人承担，住总部员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。3住宿人员离职或住宿期限已到，应于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延
7、或要求任何补偿费或搬家费；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔偿。4严格宿舍分类，员工和工人不得混住。5住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。6公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员登记表。7宿舍内由公司提供的所有器具设施，住宿人员有义务维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。8公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，并填写公司宿舍检查情况表。住宿人员不得拒绝接受检查。9每间宿舍设舍长一名，其职责如下：负责
8、监督管理宿舍的一切内务。负责监督宿舍人员维护宿舍环境卫生。负责住宿人员的相关材料的管理，如个人安全、紧急联络人等。第十四条 有下列情形之一的，各宿舍长应当及时通知行政部或工厂办公室。1违反宿舍管理制度，且情节严重。2宿舍内出现违法行为或火灾等事件。3住宿人员身体不适以至病重的，并且应当及时送医院及通知其亲友。4住宿人员需要留宿亲友的。第十五条 公司宿舍住宿人员应遵守下列规定:1服从公司的安排、监督和管理。2不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品和违禁品。3起床后将被褥叠放整齐。4换洗的衣物不得堆积在室内，暂时不用的衣、鞋等必须放人橱内和床下，不得随意摆放。5使用电视、收音机时，不得妨碍他人休息；
9、就寝后不得影响他人睡眠。6贵重物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则出现丢失情况后果自负。7宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点。8房间卫生由住宿人员轮流负责，由宿舍长制定值日表并严格执行。9提高安全意识，注意防火防盗。第十六条 住宿人员发生一下行为之一的，应立即取消其住宿资格，并如实呈报其部门经理和总经理进行处理。1不服从公司安排、监督和管理的。2在宿舍赌博、斗殴、酗酒的。3蓄意破坏宿舍内物品或设施的。4经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。5严重违反宿舍管理制度的。6有偷窃行为的。第十七条本制度自公布之日起予以实施。篇三：员工宿舍管理制度范本员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍
10、的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍
11、内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准
12、备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10200元，报公司行政部审批后执行。13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。行政部20XX年11月7日
