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1、新老干部交流会主持稿篇一：新老干部交流会议程江西科技学院20XX届青年志愿者协会、红十字会学生分会新老干部交流会时 间：12月16日14：00地 点：江西科技学院团委排练室主 持 人：熊燕、王宁宁与会人员：原校青年志愿者协会指导老师路丕军；已退会的青年志愿者朋友；现任青年志愿者协会所有成员议 程：1、播放青年志愿者之歌；2、主持人介绍到场人员及介绍今天的交流会流程；3、原校青年志愿者指导老师路丕军发言；4、现活动部部长黎欢上台发言5、观看20XX届活动PPT;6、已退老干部发言,交流经验；7、20XX届新生代表发言讲述进入协会的目的、意义以及对协会的期 望；8、20XX届活动部节目穿插；9、自
2、由交流时间（大约30分钟）；10、校青年志愿者秘书长陈顺阳发言；11、播放相亲相爱一家人，大家一起拍照留念。江西科技学院青年志愿者协会 20XX年12月12日篇二：新老干部交流会发言稿晨光地学社新老干部交流会发言稿每个同学在社团中的时间是及其有限的，社团的历史却是相对无限的。成员如何在有限的时光中给社团的发展留下长远的印记，而短暂的社团体验又将如何长久影响其成员的未来？在信息多元化的时代，大学不再是独立于社会之外的“象牙塔”，学生不是仅仅懂得临窗苦读的“书呆子”。我们的社团是一个学习性的社团，我们说我们的社团是“在学习中享受娱乐，在娱乐中享受学习的乐趣”。所以我们要把我们的每一次活动都搞得丰富
3、多彩的。我们应该本着“传播地学文化，弘扬地学精神”的发展宗旨，全心全意的为我们每名地学爱好者提供我们社团的最好的服务。展望未来我们应该加强社团在培养学生实干精神、团结精神以及开拓创新精神方面起到的重要作用。我们社团的宣传部和秘书部可以说是两个很重要的部门，这两个承担着社团的宣传责任，每一次的宣传板和每一期的系刊都代表了我们社团的形象。宣传板和系刊是外界认识我们社团的唯一途径。所以这两个部门的干部和成员必学加强自己的能力和素质的提高。把宣传板和系刊的质量提高。当然，其他部门的作用我们也是不能忽略的，我们应该加强各个部门的合作，团结起来为社团的美好明天而努力。通过对一段时间来我们社团的每一次活动的
4、总结，我发现我们社团还存在这一些问题。比如说：在活动中我们每个部门的职责和责任问题，在这一方面我们的一些干部和社员做的很不像样，他们不能明确自己的责任和职责，在工作中存在很大的失误。最终导致活动出现混乱，使社团人心涣散。我想我们很有必要在这方面加强学习和交流。 办好一个社团需要四个条件：第一、这个社团要做有益的正事；第二、要有健全的管理制度；第三、做这些事情的人要有良好的品质第四、要注意内部管理，团结人心最重要。上下同欲，才能发展。社团的建立是因为大家有共同的爱好,而社团的发展是社团的成员相互努力的结果。纳新失利，没有足够稳定的新成员，是不能维系社团的。一个社团不是那个人自己可以干的。在对待每
5、名新成员的时候我们的老社员应该注意自己的方式方法。不要让新社员对社团产生不良的看法。人言可畏，没有一个良好的口碑，就你自己说的再好，在天花乱坠也是无济于事的。就以后社团组织的活动我提一些几点1、活动乏味，没有好的活动好的目标是不能吸引人的，在每一次的活动策划时，我们要注意使活动，新颖，有趣，能带动其他人的兴趣。不能是凭自己的个人爱好来策划活动2、通过各种行动让社员可以有条不紊地运做起来，使得各部门之间达到最好的协调，做好配合，组织更多有意义的活动。3、织好本部门的各项活动，使得各项工作和活动都能顺利进行，从而提高社员的能力和积极性。4、高工作效率，培养朴素的工作作风。5、尊守纪律，并按照社团的
6、工作管理制度做好每项工作，树立好社团形象。 在社团管理方面提一下几点一、制度化管理。根据社团存在和发展的实际需求，遵循组织发展的客观规律，制定相应的规章制度，考核评定的办法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定规章制度的目的，是为了保证社团发展的方向，社团的建设和发展走规范化道路，对于提高社团工作和活动的质量有很大的帮助。另外，制定的规章制度要力求科学化，注重学生社团责、权、利的有机结合。二、经费调配管理。社团管理部门可以通过对经费的有效调配，来引导社团的运作。按照“谁得益，谁付酬”的原则，对于社团提升内部成员自身素质、技能的培训经费的主要部分可以由参加培训的社团成员自筹自支。三、服务型管理。
7、我们社团其职能之一，就是要为社团每位提供更多的学习机会。因此，管理社团时我们要加强服务意识；要积极热情、认真努力地为社团成员的发展提供各种帮助，解决成员学习中存在的各种具体问题。以上对社团的看法和意见敬请各位批评指点。最后祝愿我们晨光地学社如同早晨的太阳蒸蒸日上!黄国峰20XX年12月11日篇三：新老干部交流会策划书相 思 湖 学 院管理系新老学干交流会活动主办单位：共青团广西民族大学相思湖学院学生委员会策划书一、 活动名称：相思湖学院管理系新老学干交流会 二、 活动主题：彼此互助，心心交流，共同进步 三、 活动时间：20XX年5月12日（星期六） 四、 活动地点：一教某教室 五、 活动背景：
8、似火骄阳，怎抵得了梦想起航；流金五月，又岂能湮灭对“家”的眷望？换届工作如火如荼已至尾声，团学工作在新生队伍下再战辉煌。一直以来，学生会组织是维系学生工作的重要纽带，为欢迎各位新干部的加入以及祝愿上一届学生会成员有个更灿烂、辉煌的明天，同时引导大家树立正确的工作态度，以良好的状态协调开展工作，特此举办本次相思湖学院管理系新老学干交流会 六、 活动目的、意义：本次活动旨在构建一个新老干部互相交流的平台，让新干部尽快熟悉自己的工作，在新的岗位上能牢记自己的使命，努力立足实际，完善和提升自我。虽然大家来自不同的集体，但是都有为学生工作努力拼搏的精神，有着坚定的信念。青春的记忆，恰如夏花一般绚丽。繁花
9、似锦的青春期待着我们去谱写一首首美丽的篇章。相信在老干部的温馨交流与细心指导下，新干部能有所得、有所悟。期待这份真诚的付出为相思湖学院管理系带来新一轮的华丽乐章。七、 活动形式：茶座式交流会 八、 活动流程：1.主持人介绍与会人员。 （5分钟）2.领导（分团委书记刘老师和党总支书记兰老师）讲话。 （5分钟） 3.上一届主席团代表（梁冬）发言。 （5分钟）4.新一届主席团代表（韦钧宝）发言。 （5分钟） 5.播放PPT，互动时间讨论PPT上提到的工作内容同时交流经验，提出疑问，老学干解答，开始交流。 （30分钟） 7.娱乐游戏时间。（酌情延长时间） （30分钟） 8.主持人宣布活动结束，全体学生
10、干部合唱曲目相亲相爱并合影留念。 （5分钟） 九、 活动开展工作分配：十、安排要求：1宣传部在10号（星期四）之前将宣传海报做好，于11号同横幅一同悬挂、摆放出去。2活动游戏道具（大小一致的呼啦圈、模具时钟）在11号（星期五）之前准备好交到分团委办公室，供活动时用。布臵会场时需准备若干个带有惩罚纸条的气球，待游戏惩罚环节使用。3由于活动参与人员较多，组织部要做好人数的统计，到达活动现场后听从相关负责部门的指挥，按指定地点就坐。4会场布臵责任艰巨，负责的各部门务必将负责好整个布臵工作，包括桌椅摆放及道具准备等，相关工作在（时间待定）之前完成。5主持人（待定），活动主持词要预读好，并于11号（星期
11、五）与学习部相关负责人进行一个初步彩排，做适当修改。6会场清理主要交由体育部负责，在活动开始之前一定协助布臵人员做好布臵打扫工作，活动结束之后务必做好会场清理工作，学生会的其他部门共同参与，完成此项工作。 十一、经费预算：十二、注意问题及细节：1活动时间尽量控制在两个小时，若时间不够，缩短游戏时间；时间剩余，启用备用游戏“传递呼啦圈”（活动说明见附页）。 2在布臵会场过程中，各位工作人员注意安全，并做好相关防护措施。 3活动过程中若出现突发事件，活动负责人应立即做好人员疏散工作。 4若存在工作人员缺乏的情况，相关组织应及时调配。5前期工作分配过程中可能会出现人员工作安排不当，请尽自己最大努力协调后，再上报。6其它不可预见的因素，请相关组织协调处理。
