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1、职来职往活动策划篇一：职来职往完整活动策划一、活动背景大学学习的目的在于知识的学习，素质的提高以及自我能力的锻炼，从而在社会上实现自我。由于现今大学生大多束缚在校园里面，对于职场的了解少之又少。为了能够让大学生更好的直面职场，本专业特组织策划了“职来职往”活动，为同学们搭建一个与交流的桥梁，更好的了解职场，积累经验，为今后将要面临的职场挑战增加一份信心。二、活动目的这次活动主要侧重于引导学生正确对待就业、择业和创业。基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备。这次活动通过为在校大学生搭建职场舞台，展示同学们优秀的素质和能力，让大学生零距离的接受职场的挑战，了解职场，了解
2、社会。三、大赛主题做好职场规划，赢得美好人生。四、大赛口号职来职往 前途宽广五、活动安排1.参赛选手、观众及嘉宾和所有工作人员就位后，由主持人宣布活动正式开始，并致开场词。2. 主持人介绍到场嘉宾。3. 主持人介绍本次活动的目的、意义。4. 游戏环节，由主持人介绍比赛环节和比赛规则：1）你说我猜游戏：由主持人随机从观众中挑选两人为一组进行游戏。游戏规则：两人一组，一个比划一个猜，猜词过程中，不许说出词条中包含的任何字，否则该词条作废，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。2）谁是卧底：由主持人随机从观众中挑选七人为一组进行游戏。游戏规则： 在场7个人中6个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相
3、关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），与不能让卧底发现，也要给同胞以暗示。每轮描述完毕，7人投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局，俩个人一样多的话，待定（就是保留）。若有卧底撑到剩下最后三人，则卧底获胜，反之，则大部队获胜。 奖励：参加游戏的同学随机发放不同的小奖品。5.“职来职往”比赛本场比赛共设三个环节：第一环节：职场初印象（可任选其一）（1）本环节由应聘者作自我阐述，包括自己的的毕业院校、姓名、期望的职业和工资，时间2分钟。（2）求职PPT：播放由应聘者提供的原创自制PPT（若选手提供的是PPT，选手需对自身的PPT进行解说）， 时间
4、2分钟。招聘者可以对应聘者进行即兴提问，由应聘者进行现场解答，在这个环节中，是看应聘者如何在短的时间里组织语言，在观众面前展示出自己优秀的一面，然后招聘者根据应聘者的回答进行选择留灯或灭灯，留灯代表对应聘者感兴趣，灭灯代表的表现不符合自己的要求。第二环节：职业测试本关环节考察选手的职位工作能力，由对应聘者感兴趣的招聘者进行职位的虚拟问答，然后由应聘者按题目进行作答（应聘者回答时间要求在3分钟之内），招聘者根据应聘者的回答进行第二轮选择，如留灯超过5盏，选手可以自行选择一家公司就职，少于5盏则进行第三环节。第三环节：我的职业我选择由各位招聘者对应聘者进行综合素质的提问，根据应聘者的表现选择留灯或
5、灭灯（留灯代表需要这位应聘者或者是对应聘者的表现有所点评），若最后留灯超过2盏，应聘者可以向招聘者进行职位和薪水的寻求，最后由应聘者进行选择，可以选择进入企业或者对为其留灯的企业进行婉拒。6. 颁奖环节：根据招聘者的集体讨论，评出“职场新星”一名，“最佳潜质奖”一名，“最佳人气奖”一名，“职场达人”一名，获奖名单随即公布，随即主持人邀请特邀嘉宾孟导向应聘者颁奖。7. 主持人邀请特邀嘉宾对选手进行点评和对本次活动的评价。8. 主持人宣布本次活动圆满成功并公布下一期的活动主题。9. 主持人邀请所有评委和参赛选手及工作人员合影留念。9. 特邀嘉宾离场，其他工作人员参加会场整理工作。备注：1.参赛选手
6、：2.主办方及工作人员：班团委成员3.活动器材：投影仪，电脑，数码相机4.比赛期间要求维持秩序人员及礼仪人员做好自己的工作。备注：1.应聘者： 1.李肖（药物研发）专业知识扎实，充满自信2.周龙艳（销售）：语言流畅，问题分析能力较高3.闫宜江（业务推广）：锋芒毕露，个性鲜明4.李玉兰（人力资源）：挑战自我，略显紧张5.徐荣（管理人员）：自信大方，仪态端庄2.招聘者：中国移动：杜汉文新东方教育集团：李方飞罗氏制药：陈增华奥迪中国总公司：张光举 恒大地产：王溥 上海药物研究所：刘向宝洁公司：王笑笑华谊兄弟：李超 光线传媒：朱慧娟 北京协和：罗倩3. 对应聘者进行有选择或全部点评和对本次活动的评价。
7、开场词：尊敬各位老师，亲爱的各位同学，大家晚上好！在这莺歌燕舞、百鸟争鸣、姹紫嫣红、绚丽多姿的日子里，我们迎来了20XX年制药工程第一次活动。一、活动目的:1调动同学们的热情，增强自信心，增强班级凝聚力。2机会均等，锻炼能力，提升素质，增进思想交流，丰富大学生活，构建一个展示自我的平台；3通过活动，展现内心世界，增进友情，加深了解，激励同学对自己未来的前途与现实生活的感受和思考，从内心深处触发大学生活热爱。二、活动意义:通过本次活动增强同学们的自信心及表达能力，丰富业余生活，提高综合素质；期望通过活动产生共鸣，激发全体同学立足学生生活、展望美好未来，以提高大学生自身的综合素质,切实提高自身的综
8、合素质符合高速发展变化的时代要求，担负起时代赋予的历史使命和社会责任!篇二：徐州师范大学校学生会公关部书主办单位：徐州师范大学校团委 承办单位：徐州师范大学学生会公关部20XX年10月目录1.活动背景2.活动目的与意义3.活动信息（主办单位，活动对象，时间，地点）4.准备及后勤工作5.活动宣传方式（附：宣传方式需求表）6.活动流程7.资源需要8.资金预算【活动名称】职来职往一活动背景“大学为年轻人创造机遇，大学生为大学做出了贡献，从中我们可以看出青年成才的一个重要要素：机遇。不管你多聪明，做出多大努力，如果没有机遇，要成才很难。我们国家现在形势大好，是一片希望的沃土，体现在为年轻人提供了从来没
9、有过的机遇。我们的大学，一直为年轻人提供舞台，始终为青年学生创造机遇。” 杨福家正如杨福家老师所说的那样大学是学生成长的沃土，是放飞理想的天堂。大学之于大学生是人生中的转折点，是进入社会的跳板。在这期间，身为大学生的我们不仅要提升理论知识，专业知识，更有提升沟通交流的能力，建立自己的人际关系，为自己的就业打下基础。随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面随着全国经济的发展以及生活水平的提高，如今高校的学生普遍出现一种低不就的心理，而不少企业就此情况则出现招工难，也有企业因缺少中低层人员而不得不减少订单。与此同时，就业市场信
10、息与需求与大学生职业认知出现断层。应对这样一个大的形势，徐州师范大学校学生会公关部特意建议举办这个 “职来职往”面对全校学生的大型活动，借此搭建学生与企事业单位间的信息流通、互动交流沟通及实习招聘的平台。并希望通过此次活动，给徐州师范大学优秀学子一个社会实践的机会，提高徐州师范大学学生在未来求职道路上的竞争力，为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，同时也为企业的发展提供了一个更为广阔的空间与底气。二活动目的与意义1，从企业的角度。企业通过实习生计划：、可以提前介入人才招聘程序，缩短毕业生走上工作岗位的适应期，降低招聘风险和经济成本。、可以通过模拟招聘会提前抢夺高校优秀人才，进行人才储
11、备。 、可以从本公司的实际需要及岗位特点考虑，通过招聘大学生以解决部分劳动力短缺或利用阶段性劳动创造企业价值。这可绝对算得上是用最少的成本付出做到最好的宣传和得到最需要的。、还可以通过本次“非常职场”大型招聘会上大力宣传本公司企业文化，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境，为以后的招聘工作打下良好的基础。 同电视、报刊传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传，实现最少资金投入的利益最大化。2，从学生的角度。大学作为大学生进入社会的重要阶梯，大学生普遍希望能在大学中学的除了专业知识以外的各方面能力，以便可以更快更好地融入社会之中，找
12、到自己满意的工作和位臵，而在企业实习，是学生与社会接触的一个很好的契机。实习经历往往能给学生在将来从学校踏上社会找工作时，带来明显的优势。同时，实习经历也给学生一个了解相关行业信息的机会，以便更好地规划自己的职业人生。再者本活动是模拟根据中央教育频道的“职来职往”形式开展的，综上所述，学生对“非常职场”大型招聘会的响应度会很高。3，从学校的角度徐州师范大学校学生会公关部建议举办此次活动，既可以体现出校学生会作为徐州师范大学中历史最悠久、规模最大、影响力最大的组织在学校中重要的地位、作用、及能力，也意在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识。论其深远影响：对徐州
13、师范大学吸走学生会，可以更进一步的提高校学生会在学生中的口碑，提高校学生会在广大学生心中的地位，完善校学生会在学生心中的形象，为以后的良好发展打下基础；对徐州师范大学来说，可以进一步的提高毕业生就业率，从而打响徐州师范大学的品牌，扩大徐州师范大学的影响力，让徐州师范大学更深入人心，进而有利于进一步的开拓学生，提高学生素质，使学校进入良性循环的发展轨道。三活动信息1.主办单位：徐州师范大学2.承办单位：徐州师范大学学生会3.协助单位：待定4.赞助单位：待定5.活动对象：在校学生6.活动时间：待定7.活动地点：初赛地点：东门内（第1组）南门内（第2组）复赛及决赛地点：体育馆四准备及后勤工作1.拉赞
14、助（负责人：公关部）时间：待定2.预订场地（负责人：权保部）时间：待定3.挑选主持人（负责人：文娱部）时间：待定4.召集各部门安排活动计划（负责人：主席团）时间：待定5.活动节目初审（负责人：各部长）时间：待定6.主持人培训（负责人：文娱部）时间：待定7.场地设计（负责人：文娱部 ，宣传部）时间：待定8.设计宣传板，宣传单并制作以及具体的宣传工作（包括前期、中期、后期） （负责人：宣传部）时间：待定9.活动节目终审（负责人：各部长）时间：待定10.制作邀请函（负责人：办公室）时间：待定11.物品采购（负责人：办公室）时间待定：12.场地布臵（负责人：体育部）时间：待定13.场地清理（负责人：体育部）时间：待定14.联系赞助商安排获奖人员实习（负责人：公关部）时间：待定15.现场礼仪及奖品发放（负责人：礼仪部）时间：待定16.现场秩序维持（负责人：权保部）时间：待定17.邀请评委人员（负责人：办公室）时间：待定18.服装以及彩妆（负责人：礼仪部）时间：待定19.评委，校领导，主席团的茶水供应（负责人：秘书部）时间：待定制作以及视频录制（负责人：网络部）时间：待定篇三：职来职往活动流程
