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1、治安防范管理制度篇一：首钢迁钢公司第一章 总则第一条 为了加强迁钢公司内部的治安防范管理，有效预防恐怖、盗窃、哄抢、破坏等刑事案件的发生，确保国家、企业、个人财产的安全，为公司经营、生产、建设、管理创造良好的治安环境，提高生产力，根据中华人民共和国治安管理条例等有关法律、法规，结合迁钢实际，制定本管理制度。第二条 迁钢公司治安保卫工作，实行“谁主管、谁负责”的原则，全面落实治安保卫目标责任制，采取因地制宜，自主管理，积极防范，保障安全的方针。第三条 各单位按照分级管理的原则，加强内部治安防范管理，开展教育与检查，及时发现并消除治安隐患。第四条 迁钢公司保卫武装处和各单位主管的保卫部门负责对本制
2、度的执行情况进行监督、检查。第二章 治安管理第五条 新入厂职工（包括合同工、临时工）由人事部门安排时间通知各单位保卫部门进行法制和制度教育。第六条 凡本单位职工（含合同工）、临时工及本厂实习、代培人员，必须遵守国家法律、法规和迁钢公司内部。一、 严禁制造、私藏、携带凶器。二、 严禁在厂区玩火猎枪、气枪等各种枪支。三、不准贮存剧毒、炸药和放射性物品。四、任何单位、个人、不论任何理由不经领导批准、保卫部门同意，一律不准私自撬锁或破坏门窗等。五、 不准包庇罪犯、不窝脏、销赃、不准偷拿公、私财产及诈骗、侵占他人物品。不准调戏、侮辱妇女、辱骂、殴打他人。不准结伙打架斗殴。六、不准无理取闹，扰乱生产、办公
3、、生活秩序和公共场所秩序。七、不准损坏公物和私人物品。八、不准偷开机动车辆，非司机严禁驾驶机动车。九、不准损毁国家机关，单位内部尚在发生效力的布告、通知。十、不准私存、传播、 传看已经取缔的反动、淫秽书刊、画册、图片、录像等。十一、严禁利用各种方式、方法进行赌博。十二、不准私刻公章，伪造证件、票证。十三、不准损坏“公辅”设施。十四、不准故意损坏设备、工具等。十五、不准损毁厂容树木、花草。十六、不准以各种手段、名义骗取公私财物。十七、任何单位或个人不准私自在单位内留宿客人。 十八、发现门窗锁被撬或异常情况，不准进入现场，要立即向单位主管领导、保卫部门报告，同时要保护好现场。第三章 逐级治安防范责
4、任制第七条 分厂（处室）治安防范负责人责任制：一、全面负责本单位的治安保卫工作，做到把治安保卫工作与本单位生产经营、建设同计划、同布署、同落实、同检查、同总结、同评比。二、认真贯彻执行国家的法律、法规及公司内部。三、负责对单位职工进行法制、制度教育和防盗、防破坏、防恐、防火教育，提高职工防范意识。四、负责组织开展治安防范检查和重大活动，节日期间的大检查，发现隐患及时解决，对公安、保卫部门提出的隐患，按要求落实整改。五、负责重点防范部位的复查审定，确保各级防范部位制度落实、措施落实、人员落实。六、每月召开一次治安工作例会，听取各作业区（科室）汇报，研究布臵治安防范工作，掌握治安动态。七、负责对各
5、单位治安保卫工作的落实与考核。第八条 作业长（科长）治安防范责任制：一、全面负责本单位的治安保卫工作，做到把治安保卫工作与本单位生产、经营、建设同计划、同布署、同落实、同检查、同总结、同评比。二、认真贯彻执行国家的法律、法规及公司内部。三、负责对单位职工进行法制教育和防盗、防破坏、防恐、防火教育，提高职工防范意识。四、负责组织开展治安防范检查和重大活动、节日期间的大检查，发现隐患及时解决，对公安、保卫部门提出的隐患，按要求落实整改。五、对三类人员建立帮教小组，做好转化工作。六、本单位的工作间、仓库、办公室、更衣室和工具箱等门、窗、锁、安全防护措施要做到牢固可靠。七、对稀有贵重物品、有色金属及易
6、燃、易爆、刮刀等危险物品做到登记造册、责任落实到人。八、对本单位上下班期间职工违法犯罪，负教育责任；对单位发生治安事件、案件等负管理责任。九、对各类治安危险人员和精神病患者，负疏导、控制责任。十、对打架、斗欧纠纷等危害治安问题负教育、控制、处理责任。十一、每月召开治安工作会议，总结安排治安防范工作。第九条 班组长（站、所）治安防范责任制：一、每周一对班组（站、所）人员进行一次法制、制度教育和防火、防盗、防破坏、防恐教育。二、严格执行各项，落实防范措施，责任到人。三、检查本班组（站、所）治安防范工作，发现问题及时采取有效措施并加以解决。四、加强本班组（站、所）工作间、值班室、工具箱和更衣室、厂房
7、等防范管理，达到制度到位、措施落实。五、加强对稀有贵重金属、高档贵重物品、贵重工具及刮刀等物品的管理，要登记造册，全面落实分级管理。六、对各类危险人员，精神病患者负疏导、控制、监护责任。七、对打架斗殴等危害治安问题负教育、调解处理责任。八、加强现金、有价票证管理，奖金、工资、有价票证及时发到职工手中，不准在班组过夜。九、每天检查班组休息室、更衣箱等管辖部位的防范工作，解决本班组区域的治安防范隐患。十、负责本班组治安防范，原始记录、台帐管理并符合规范要求。篇二：各单位：为了规范公司内部治安保卫工作，保护职工人身、财产安全和公共财产安全，维护公司的工作、生产、经营秩序，经公司领导研究决定，现将北京
8、首钢自动化信息技术有限公司发给你们，请认真遵照执行。二五年十一月二十三日北 京 首 钢 自 动 化 信 息 技 术 有 限 公 司治 安 防 范 管 理 制 度二五年十一月治 安 防 范 管 理 制 度 目 录第一章 总则- 4第二章 逐级治安保卫责任- 5第三章 部位治安保卫工作管理- 9 现金、有价证券防范管理-9 办公室、档案室、资料室防范管理-9 自行车、摩托车防范管理-10 厂内住宿防范管理-10 仓库防范管理-11 精神病患者防范管理-11 门卫防范管理-12 高档物品、稀有贵重金属、有色金属防范管理-14 值班、巡逻、门卫值勤防范管理-14 食堂、食品制作间防范管理-15 要害部
9、位、重点部位防范管理-15 无线对讲机防范管理-17 剧毒物品防范管理-17 管制刀具防范管理-17 机动车辆、停车场（库）防范管理-18 安全技术防范管理-19第四章 外用工防范管理-20第五章 治安防范教育培训-20第六章 奖励与考核-21第七章 附则-21第一章 总则第一条 为加强治安防范管理工作，保障国家财产和职工人身安全，预防和打击犯罪，根据中华人民共和国国务院第421号令企业事业单位内部治安保卫条例、北京市政府第22号令北京市企业治安保卫责任制规定和国家有关法规,结合北京首钢自动化信息技术有限公司（以下简称首钢自动化信息技术公司）实际，制定本管理制度。第二条 ?首钢自动化信息技术公
10、司的治安保卫工作实行逐级责任制。按照“谁主管谁负责”的原则，公司的总经理对本公司的内部治安保卫工作负责；成立治安保卫委员会,领导全公司的治安保卫工作。确定一名公司行政领导人具体负责部署和组织有关部门监督、指导、检查首钢自动化信息技术公司内部治安保卫责任制的落实。第三条 单位的治安保卫责任（一）单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。（二）贯彻执行国家和北京市治安保卫工作的法规、规章和安全技术规范，根据国家治安防范的有关规定和公司治安保卫工作管理制度，结合单位实际，制定、完善和落实本单位治安保卫工作管理办法和措施。崐（三）建立健全各级治保组织。各单位应成
11、立以治安保卫工作负责人为主任（组长）的治安保卫委员会或治安保卫领导小组，负责研究和部署本单位的治安保卫工作，解决和处理治安保卫工作中存在的各类问题。（四）加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员和值班守卫人员的素质，保持治安保卫人员的相对稳定。（五）开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强广大干部、职工的法制观念和治安意识。（六）进行经常性的治安防范检查工作。每年的“元旦、春节”、“五一”、“十一”前和重点时期，开展治安防范大检查工作，及时发现和消除治安隐患。对暂时难以消除的治安隐患，必须采取可靠的防范措施，确保安全。对公安机关和保卫部门指出的不安全隐患，应在限期内整改解决。（七）为治安保
12、卫工作提供必要的经费和物质保障。配备安全技术防范设施、器材，并保证灵敏有效。（八）建立、完善治安防范档案，确定要害部位和治安防范重点部位，严格落实各项安全保卫措施。加强贵重物品的安全管理。（九）建立值班、巡逻制度。值班、巡逻人员须政治可靠、身体健康、责任心强，具有及时发现和消除一般隐患的能力。（十）调解、疏导内部纠纷，消除、化解不安定因素，维护单位内部稳定。（十一）帮助、教育本单位有轻微违法犯罪行为的人员。 （十二）建立本单位实施治安保卫责任制的考核、奖惩制度，奖优罚劣。第二章 逐级治安保卫责任第四条 ?首钢自动化信息技术公司主管治安保卫工作负责人具体负责部署和组织有关部门监督、指导、检查公司内部治安保卫责任制的落实；审定保卫机构设置和保卫人员配备的建议；审核为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障以及配备安全技术防范设施、器材等建议。第五条 ?首钢自动化信息技术公司保卫专业部门在公司治安保卫委员会和治安保卫工作负责人的领导下，监督、指导、检查各单位治安保卫工作的落实，其主要职责：（一）传达、贯彻、落实国家有关法律、法规和规范，完善公司的各项，对各单位贯彻落实法规、制度的情况进行检查。（二）组织开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育。篇三：林业局为了加强林业治安管理，落实安全防范措施，保证林业工作的正常进行，根据国家及我县的有关规定，结合我局实际，特制定本制度。第一章 总则
