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1、医院实习生规章制度篇一：人民医院实习生管理制度人民医院实习生管理制度凡来院实习的实习生，统一岗前培训，考试合格后进入临床实习，实习期间，应该严格遵守医院的各项规章制度。如有违反医院规定者，医院酌情给予相应处理。（一）工作态度要求1、镜前审核着装是否符合职业要求，佩戴胸卡，树立良好的实习生形象。2、参加入科宣教，建立“周记”笔记本，认真记录工作学习笔记，有问题主动向带教老师或医生请教。3、实习生需尊重老师，爱护科室财产，遵守社会道德规范，使用礼貌用语。4、不论白班、夜班或休息，医院和科室组织的大讲课、实习生小讲课、査房等各项教学活动都要积极参加。5、工作时间请把手机调成震动，不准长时间接打私人电
2、话，科室电话不能私用。6、实习中学会运用教学程序，根据科室的教学目标进行评估，制定出合理的计划并实施。7、严格执行医院及科室的各项规章制度。8、按吋参加出科考试，及时填写实习鉴定表、评教评学表。（二）请假制度1、 实习生必须遵守实习单位的一切规章制度。2、 节假日安排均按实习单位休假规定执行，休假期间。原则上不得离开实习单位所在地区，若确须离开，需向医院医务科说明原因，并写出书面请假申请，若无此手续，所出现的一切后果由实习生本人承担。请假规定：实习期间一般不准请事假。因病或因特殊原因必须请假者，应事先履行请假手续。不允许未经准假而擅自离开实习单位。3、请假手续：（1） 急病请假，可由实习组长代
3、呈请假申请。（2） 慢性疾病、因事请假，须经医院科室及医务科准假后始得离开实习岗位。（3） 请假一天以上应有书面请假申请，病假应有县级以上医院疾病证明书。4、病事假审批权限：实习期间请假一天者，由带教老师批准；一天以上三天以内者，经带教教师签注意见后，由科室及医务科批准；三天以上内者，由所在科室同意后，由医务科批准； 报学校所在由教务处审批。销假办法：1、请假获准后，应将准假单交实习科室负责人，并办好工作交接后，方得离开实习单位。2、假满返院后，应及时销假，不得过期而归，过期按缺勤处理。缺勤处理：缺勤的处理：参照学校管理细则中缺勤的相关规定执行。、严格要求自己，对病人要有高度责任心，痛病人之痛
4、，急病人之急，极力避免产生任何医疗差错和医疗事故，发生差错要及时向带教老师报告，以便及时处理。、团结友爱，既要搞好与科室医护、职工以及伤病员的团结协作，还要搞好与实习生之间的团结，要和睦相处，互相帮助。、实习生不办理处方权，处方及各种验单和报告单必须有带教老师签名方能生效。、赔偿事项：实习生未经科领导准许，不得收藏、携走我院病历、X光片、器械及书籍等各种资料和标本。违反者，终止实习并追究赔偿。凡损坏医疗器械、医疗用品、资料等，一律按本院规定赔偿。医务科篇二：医院实习生管理规定医院实习人员管理规定实习是临床教学的重要组成部分，也是理论联系实际，掌握专业基本技能，为今后更好地工作打好基础的过程。为
5、了加强对实习人员的管理，结合我院实际，特规定本管理规定。一、实习人员接收（一）医院接收全国范围内大中专医学院校全日制学生。学历要求：原则上医疗专业本科以上；医技专业大专以上;护理专业中专以上。（二）实习人员的接收工作由科教部根据有关科室的接收计划和医院的后勤保障能力统筹安排。（三）实习院校在实习前2个月，须将实习计划、实习大纲和实习人员名册一式2份交至科教部。科教部会同医务部、护理部结合医院实际情况，制定轮转安排表，交有关科室带教负责人。任何科室和个人未经批准不得随意改变计划。（四）零散实习人员应填写医院实习人员申请表，加盖申请人所在院校公章，连同本人身份证、学生证复印件邮寄至医院科教部。科教
6、部对申请材料进行审核。经审核合格者，由科教部发出接收函。（五）所有实习人员必须按规定时间报到，报到时必须持有以上相关证件及3个月内全身健康体检证明。（六）实习费用须在报到时在财务部一次性交清。中途退学或被终止实习者，不予退款。拖欠费用者，不再接收其所在院校其他实习人员。实习费用标准：临床医疗200元/月；护理、医技150元/月；实习期限：812个月；食宿安排：食宿自理，对于有住宿困难的人员可协助其安排宿舍。二、实习人员管理（一）各科室应设专人（中级职称以上人员）负责实习工作，切实关心实习人员的学习、工作、生活，严格要求，严格管理。各科室根据本科室具体情况及实习人员要求制定培养计划，讲课计划，带
7、教计划，并于新生报到后上报科教部。（二）实习人员必须遵守医院各项规章制度，遵守医德规范、劳动纪律，服从分配，不得自行调换实习科室，不得擅自延长实习时间。注意着装整齐、举止端庄。如实习人员违反规章制度，将视其情节给予适当教育，直至终止实习的处理。（三）实习人员应明确职责，对临床各项工作均要认真负责，以避免各种医疗差错事故的发生。如在实习期间发生因工作不负责，粗心大意，造成医疗设备、仪器、器材的损坏，按规定赔偿损失。（四）实习期间原则上无假期。如遇特殊情况需请假者，必须经实习人员所在院校同意并提供给医院书面证明材料，报科教部批准备案后方可休假。三、实习人员鉴定（一）每实习完一个科室，出科前由带教老
8、师进行考评，写好个人鉴定。（二）实习人员实习期满后，由科教部和护理部给予综合鉴定。本规定自下发之日起实施，科教部负责解释。篇三：医院实习生管理制度实习生出科考核考试制度实习生出科考核、考试制度时检验学生实习质量的重要措施之一，为规范实习生实习生考核、考试制度，特定本制度：1、实习生手术室实习结束，要对其进行出科技能想、操作考核和理论考试。2、出科技能操作考核以各科技能操作考核为主，理论考试以临床基本理论、基本知识、专科知识及护理文件书写为主。3、各科技能考核和理论考试均由护士长，教学组长及主管护师以上人员负责命题和考试。4、考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。5、各病房要做出实习生的
9、考核、考试成绩登记并及时上报护理部。目标：提高科室护理带教的水平，使实习生在科室能够掌握无菌操作原则等护理操作技能。 具体方法：成立实习生管理小组组长：赵芳（护师）成员：科室全体护士职责：负责对所有实习护士的管理，带教培训及考试新分配护士入科后的带教、培训及考核工作。方法：在工作中按照要求随时向新分配护士、实习护士讲解医院及科室的各项规章制度，并监督他们要严格按照规章制度工作，对在工作中存在的问题应及时指出并教会正确方法，负责对他们进行认真严肃的考试及考核，将成绩报告护士长留底备案，。 针炙科实习生带教计划实习生管理制度1、实习生必须严格遵守实习生守则，做到医德良好，救死扶伤，医风严谨，工作勤
10、奋，虚心好学，遵纪守法，服从医院管理及安排。2、实习护士进必须仪表端庄，衣帽整齐，不穿响底鞋，不戴首饰及耳环，不化浓妆。3、树立全心全意为人民服务的医学职业道德，以患者为中心，对病人有爱心、耐心、责任心、细心。4、正确处理好患者，医务人员的关系，严禁解释病人财物，违反职业道德规定或有违纪行为，按医院规定处理，并停止实习。5、严格遵守操作规程和查对制度，在带教老师指导下操作，工作时严肃认真，注意力集中，杜绝差错事故发生。6、加强组织纪律性，学生请假必须以书面请假，病假必须持有医院疾病证明书，经校方及护士长同意方可，擅自不上班者，按矿工处理。7、实习期间不准喝酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒，注
11、意个人安全，防止意外事故发生。8、实习结束，由各科带教老师对其进行出科考试，由护士长或带教老师对实习表现写出鉴定。实习生出科鉴定制度出科鉴定时实习生在科室实习总体表现的评价，是实习生重要的教学资料，为规范实习生出科鉴定，手术室特制定本计划。1、实习生在本科实习结束前，写出本科实习总结，实习结束时，将实习鉴定表交带教老师。2、带教老师将实习鉴定表转交护士长或带教组长，护士长召集带教老师共同评议实习生，签署成绩或科室鉴定意见。3、成绩或科室鉴定意见，要客观真实地反应出实习情况。4、实习生实习结束，护理部统一回收鉴定表，并签署鉴定意见，并加盖公章后交给学生所在的或学院。带教制度1、护理部把学生生产实习列入议事日程，每年指定临床教学计划，并指派副主任护师负责此项工作。2、实习生进入医院实习上岗前，护理部对学生进行岗前教育，向学生介绍有关医院情况，医院制度及劳动纪律，安排学生进入相关科室。3、护生由高年资护士带教。4、护士长加强病房规章制度管理，有计划认真贯彻实习计划。5、带教老师对实习生要严格要求，严格管理，严格训练，努力帮助学生完成实习计划。6、带教老师除对护生进行临床带教、示范、讲解外，还应组织护理查房，小讲课等。7、定期召开学生讲评会及座谈会，不断改进带教工作。8、各科实习结束，由带教老师对学生进行护理理论基础知识及护理操作技术考试，由护士长及带教老师根据本人表现写出实习鉴定。
