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1、【落实党风廉政建设“两个责任”情况汇报】（三篇）今年以来，XX区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循。一是定“两个责任”清单。制定XX年XX区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等8项内容分解为35个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等6项内容分解为26个小项，再将每个小项的工作
2、措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。二是定“一岗双责”清单。制定区委书记“第一责任人”责任清单和党政领导班子成员“一岗双责”责任清单，将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等4项内容分解为17个小项，将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等4项内容分解为11个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上
3、领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子成员在相应的清单上签字背书，确保责任传递到位。三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监督实效和精准度。二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力。一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负责同志汇报主体责任履行情况不少于1次。制定XX年度区纪委向区委常委会通报工作计划安排，区纪委每2个月向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于1次，分专题
4、汇报责任落实、作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时汇报。二是季度听取汇报。制发XX年区委常委会、区纪委常委会季度听取各镇各部门（单位）履行“两个责任”情况汇报计划，配套制定区委常委会、纪委常委会听取镇和部门党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方案，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实“两个责任”情况、运用执纪监督“四种形态”情况、领导支持执纪审查工作情况、本单位推进落实“两个责任”的特色、亮点工作等方面内容听取下一级党组织、纪检组织“两个责任”履职情况汇报，确保在一届党委任期内实现全覆
5、盖。今年以来，区委常委会、纪委常委会分别听取39个镇和部门履行“两个责任”的情况汇报。三是常态督促提醒。制发关于进一步强化党风廉政建设“两个责任”的工作方案，每两月区、镇（部门）两级纪检组织对责任清单各项任务落实情况进行自查，发现本单位责任清单落实不力的，及时提醒。每半年区、镇（部门）两级纪检组织分别对下一级党组织、纪检监察组织清单任务完成情况进行抽查，及时掌握项目进展情况，发现工作推进不力、进展缓慢等问题，及时对相关责任人函询、约谈。今年以来，区纪委累计向区委、区政府领导班子成员通报苗头性问题55件次，约谈提醒镇和部门党政纪主要负责同志31人次。三、按单问责，为追究“两个责任”提供制度保障。
6、一是健全问责体系。印发关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见（试行）、落实“两个责任”检查考核及责任追究暂行办法和关于实施“一案双查”的暂行办法，对问责主体的责任、问责对象的责任、问责的方式、情形等作出明确规定，强化刚性执行，压缩弹性空间。凡区级机关部门领导班子成员因主体责任落实不到位被给予党政纪处分的一律实行“一票否决”，取消该单位当年评先评优资格。二是常态开展督查。落实“单位自查、重点抽查、专项巡查和集中考核”要求，对“三查一考”以及纪律审查过程中发现的责任落实不力等问题，严格对照落实“两个责任”检查考核和责任追究暂行办法，按干部管理权限实施责任追究，视情给予组织处理或纪
7、律处分，以严肃问责倒逼区、镇（部门）两级党组织、纪检组织履职尽责。今年以来，XX区纪委在查清当事人违纪违规事实同时，查清领导干部责任落实情况，提出是否进行责任追究意见并签字背书，实施问责追究99人。三是严格检查考核。坚持问题导向，重点突出党委主体责任、纪委监督责任两个核心内容，每年底，由区委常委和党员副区长带队，通过公开征集意见、听取汇报、民主测评、个别访谈、汇报评估等方式对13个镇和重点部门落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。考核结果作为政绩评定、奖励惩处、选拔任用和问责等的重要依据，并在区常委会进行通报。对于考核结果排名后2位的镇，排名后5位的区直部门，由区委书记、区纪委书记共同约谈其
8、党委主要负责同志，提醒其知责履职尽责。落实党风廉政建设责任制情况汇报今年以来，在市委、市政府和市纪委的领导下，我委认真贯彻市委、市政府关于贯彻落实党风廉政建设责任的规定的实施意见和省、市纪委全会精神，紧密联系外经贸工作实际，扎实开展各项工作，业务工作和廉政建设都取得了新的成效。实现了全年全系统党员干部无违纪、无违规、无案件、无失职渎职的工作目标，保证了安全和稳定。现将主要情况汇报如下：一、切实加强领导，形成整体合力为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，一年来，委党组始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设摆在重要位置，纳
9、入议事日程，作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。年初，专门召开党组会议，组织一班人重温了中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定和市委、市政府关于贯彻落实党风廉政建设责任制规定的实施意见，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，对照“规定”和“实施意见”，认真分析了外经贸系统的党风廉政建设形势，查找了薄弱环节，并就“如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进外经贸工作的全面发展”，进行了专题研究讨论，通过学习讨论，统一了“一班人”的思想认识，确立了全年的工作思路，研究制定了2005年度党风廉政建和反腐败工作安排，对工作任务进
10、行了分解和具体分工，明确了各级领导和部门的责任。同时，成立了由党组书记、主任xxx同志任组长，党组成员纪检组长xxx同志为副组长，有关科室领导为成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，具体负责抓全系统的党风廉政建设工作。一年来，委党组及班子成员始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局中，通盘考虑，坚持一手抓“三外”工作不放松，一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到“三个不忘”和“四个一起”，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析本文来源于网络站形势不忘党风廉政工作；每一个领导都把党风廉政建设与各自分管的业务工作捆在一起，做到一起布署、一起落实、一起检查、一起考核。今年，
11、委党组先后四次研究部署党风廉政建设工作，二次召开专题会议，听取各单位和各部门负责人的情况汇报，并布置党风廉政建设工作。最近又对各基层单位党风廉政建设情况进行了检查考核，从组织上保证了党风廉政建设责任制各项规定的工作落实。二、明确任务分工，层层落实责任为强化各级领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，我们按照“一岗双责”，“一把手”负总责，“谁主管谁负责”的原则，依据市委、市政府关于贯彻落实责任制规定的实施意见，并参照市委、市政府的要求和作法，对涉及到我委党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出18个大项，47小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了各级党政“一把手”和副职及部门领
12、导的工作内容和责任范围，拟制了党风廉政建设责任书，分别由党组书记、班子成员、各支部（部门）负责人为责任人，逐级签订了责任书，把党组书记与支部书记、党组成员与分管的部门领导捆绑在一起，形成了“一把手”抓“一把手”，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了“四个挂钩”，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩，与单位（部门）和个人评选先进活动挂钩，与个人的年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来，极大地调动了各级干部抓党风廉政建设的积极性，增强了工作的责任感
13、，形成了上下齐抓共管的好局面，有力的促进了责任制的落实。今年来，机关各科室和所属xx个企业单位都没有发生违纪违规问题。三、突出工作重点，抓住关键环节今年我们在抓党风廉政责任制工作中，始终坚持突出重点，抓关键环节的工作，主要抓了以下重点工作：（一）强化教育，筑牢防线。今年以来，我们本着联系实际、贴近思想、虚功实做、形势多样的原则和方法，把提高党员干部的思想觉悟、法纪观念和道德修养作为一项治本的措施来抓，不断强化宣教工作，除完成市委和市纪委统一部署的教育内容外，我们还先后组织开展了四个专题的学习教育活动，一是元月份结合传达中纪委关于王怀忠案件的通报，在机关党员干部中组织开展了以“强化党的意识、正确
14、行使职权”为主题的廉政教育，党组书记颜小平同志亲自上党课，教育引导党员干部树立正确的世界观、地位观和利益观；二是二季度在全系统党员干部队伍中开展了以“学习两个条例，遵守党的纪律”为内容的百日学习教育活动。七月份我们还自行出题，组织在岗党员干部进行了条例知识考试，促进了条例的落实；三是六月份在全系统科以上领导干部配偶中，开展了以“争当廉内助，树立好家风”为内容的警示教育月活动，给xx名科以上领导干部的配偶发出了公开信，建立了单位、家庭共筑反腐、防腐二道防线；四是十一月初，我们根据省、市纪委关于严肃查处党员干部参与赌博的通知的要求，在党员干部中开展了以“除陋习、治玩风、树正气”为内容的禁赌专题教育
15、活动，并制定了“四不准”的规定，通过开展这些教育活动，党员干部的党性观念和纪律观念明显增强。（二）建章立制，源头治理。按照市纪委“开展党风廉政建设和反腐败斗争，要把制度作为标本兼治、治本为主的关键举措来抓”的要求，今年以来，我们紧密结合外经贸工作实际，从制权、管钱、管人、管事入手，建章立制、规范管理，加大了源头防腐治乱力度。先后制定了三个行为规范和14项制度规定，做到了规范行为有制度，督促检查有标准，形成了用制度规范从政行为，按制度规定办事，用制度管人管事的机制。（三）加强了对领导干部的管理监督。制定下发了机关领导干部从政行为规范和企业领导干部经营行为规范，并建立了定期召开民主生活会、个人自查
16、汇报、平时不定期对领导干部执行情况进行走访座谈访廉、年终结合述职进行述廉评廉等制度。今年先后采取召开座谈会、发放民意测评表、领导干部互相交心谈心等方式方法，对委领导干部廉洁自律情况进行了检查。并在党组民主生活会上通报了情况，对10个企业的党政一把手履行职责情况进行了检查考核，同时还建立了科以上干部廉政档案，加强了对干部的管理监督。（四）进一步规范了行政审批行为。按照国家商务部和省厅及市政府的要求，今年我们结合新外贸法的颁布实施，对涉及到外经贸部门的行政审批项目再次进行了清理，凡是上级明令取消的都及时坚决的予以取消，对保留的审批事项制定了严格的制约监督措施，所有行政审批事项都做到了服务项目公开、办事程序公开，并按要求全部进入政府服务中心审批，进一步规范了审批行为，提高了审批透明度和工作效率。（五）切实加强了财务管理。先后制定了财务管理规定、差旅费报销规定和接待管理规定
