钣金工的个人总结

《钣金工的个人总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《钣金工的个人总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、-精选公文范文-钣金工的个人总结 篇一：钣金实习工作总结 实习期工作内容总结 本人于2015年7月10日来到X公司参加实习，至2015年10月19日申请转正。实习期间工作内容如下： 1、折弯车间实习： 为期三周。了解折弯设备的型号，加工尺寸，工作原理及加工方法，协助工人进行折弯作业。 2、数冲激光车间实习： 为期一周。了解产品数冲、激光的加工方法。 3、装配车间实习： 为期三周。配合车间工人完成产品的装配工作，从整体上对产品进行更直观的熟悉和了解。 4、焊接作业指导书编制： 于9月初成立焊接作业指导书编制小组，X为组长，进行焊接作业指导书编制工作，已完成TB05、焊接作业指导书的编制工作。 5

2、、压铆检验治具的制作： 于9月中旬协助工程师Y进行压铆检验治具的制作工作，完成TB05、的压铆检验治具制作。 汇报人：XXX 日期：X年X月X日篇二：耿杭春钣金工专业技术工作总结 个人技术工作总结 镇江鼎盛铝业股份有限公司 耿杭春 本人从事冷作工作，对于我来说，冷作工作是一种责任，我一直在践行着自己的这种思想。工作中，我始终以“一丝不苟，一次成功”作为自己的工作准则，工作严谨务实而不乏创新，以“强化超前意识，严格过程管理”的理念，尽心尽力做好本职工作。冷作是十分严谨的工作，每一道工序、每一个环节，我都不得马虎。每次接到一跟任务，我都有一种高度责任感，心想一定要尽自己能力完成。坚持“安全第一”的

3、方针，确保工程质量，坚持“质量求生存”的原则，严把质量关，力争进度迅速，降低成本，在最短时间内创造质量最好、生产最安全、成本最低。本人在长期的工程实践中积累了丰富的技术和经验，自己的专业技术和专业理论水平也在自己的不断实践、不断总结和学习中得到了提高。本人积极要求进步，努力学习科学文化与业务知识，加强自身技能锤炼，很好的适应了企业的不断发展进步的需要。 工作的过程是加强理论学习，提高个人素质的过程。自觉加强政治理论学习，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。我认真学习了马列主义、毛泽东思想，深刻理解邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，坚

4、持党的四项基础原则，学习“三个代表”重要思想。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在岗位上努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。工作中注意调查研究，勤于思考，工作思路清晰。在大是大非和原则面前做到毫不含糊。在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力。在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和车间工程技术人员请教。通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，确实有了较大的收

5、获和进步。但是，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的。克服不足，学无止境。今后，我将一如既往地继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，不断提高自身的业务素质，锻炼自己的工作能力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培养和关怀，为单位和国家贡献我的全部精力。 工作的过程是一个传业授技，为师带徒育人的过程。 “一花开放不是春，百花盛开春满园”。我不仅自己技术过硬，还热心带徒，倾心育才，为企业长远发展，发挥自己的光和热。我在带徒弟的过程中总结了一套“两心”、“三勤”的“学徒心法”，即对技能学习要专心、用心；实际操作要“嘴勤”、“手勤”和“腿勤”。对自己所带的每个徒弟

6、都坚持做到：循循善诱，言传身教，既教业务技术，又带做人品格。岁岁桃李芬芳，年年后浪逐前浪，我用心血和汗水，为企业蓄积后备人力资源。 通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，我确实有了较大的收获和进步。但是，成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行的。克服不足，学无止境。社会在发展，技术在革新，随着企业不断发展壮大，今后，我将一如既往地继续在工作中尽心尽力，不断学习，努力进取，不断提高自身的业务素质，我在工作中将更加注重理论和实践的相互结合，努力提升个人与团队整体协作能力，时刻关冷作工艺的变化和发展，使自己的技术水平和管理水平不断有新的提高。锻炼自己的工作能

7、力，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好，报效单位对我的培养和关怀，在镇江啊鼎盛这块人才高地上茁壮成长，实现公司和个人的双赢。篇三：钣金车间2013年工作总结 钣金车间2013年工作总结 2013年，钣金车间认真贯彻落实公司各项方针政策，积极配合其 他部门工作，以“强化管理，确保安全，降本增效，提高效率”为出 发点和落脚点。规范安全生产行为，提高工作质量和效率，严格内部 责任奖惩，取得了一定成效。 一 . 车间工作总结 1. 生产情况： 钣金车间13年度完成各类成品1556台，不包括成套安装。比12 年的2166台少了610台。另外，还积极做好装配部的配套服务工作，及时完成各类安装件的加工

8、制作，以及配合装配部的装配工作。这一 年来，钣金车间总的生产量，工作量还是比较充足的。从13年完成 产品统计来看，钣金车间完成的主要产品：AT双电源箱563台；比 去年增加了130台。AP综合配电箱957台，比去年增加了260台。 AW电表箱36台，比去年增加了20台。这些都是钣金车间的传统产 品，每年的产量也基本比较稳定。13年产量增幅比较大的是AT双电 源箱箱563台，AP低压配电箱957台，从全年统计来看，7月份和9 月份相对较空。因此，今后应考虑根据全年的产品需求情况，尽可能 在闲暇时期做好常规产品的备库工作，以防止接到单子而来不及生产 的情况发生，这是因为钣金车间的设备，人员所限，不

9、可能几个项目 同时生产，所以，必须要提前做好备库。 2. 安全管理，现场管理：钣金车间机械设备较多，特种设备，特殊工种也较多，因此，是公 司安全管理的重点部门。车间也将安全生产作为车间管理的重点工作 来抓，坚持每月的安全检查。重要设备责任到人，实行“谁操作，谁 负责”的安全责任制度；生产区域的现场管理责任到位，确保车间材 料和零部件堆放整齐，场地，设备整洁，确保了安全有序的生产。但 是，钣金车间的设备普遍比较陈旧，故障频繁，因此加强了设备的日 常维护和保养工作。对存在故障小毛病要及时修理，确保了设备的安 全运行。 车间每周的清洁工作，对原来放在地上零料，废料进行了清理，存 放在货架。通过现场整

10、治，现在钣金车间生产现场比较整洁有序宽敞， 极大地提高了场地的利用率。也为6S(整理+整顿+清扫+清洁+素养+ 安全）现场管理工作的进一步推行打好了基础。 3. 产品质量及体系运行： 13年钣金车间进一步完善了责任制考核，加强了对工艺文件的贯 彻执行力，以及对生产过程的监督和最终产品的质量检查力度。产品 合格率达到99。 车间以“三标一体”（即： 三标一体化是指方针、目标统一化；管 理职能一体化；体系文件一体化；过程控制协调化；绩效监控同步化； 持续改进综合化，简称“三标一体化”。）标准体系为依据，对原有的 制度管理进行了认真梳理和完善，制定了车间的年度管理目标，并在 此基础上进行分解落实，明

11、确了各岗位的要求，职责。公司的各类体 系在钣金车间得到有效运行，并充分发挥作用，使车间的综合管理水平有了明显提高，工作责任得到了全面落实。 4. 车间管理工作： 钣金车间也及时根据实际情况对各项管理工作进行了分工落实，由 车间主任全面负责车间各项管理工作及生产总体调度。由生产负责人 具体安排每天生产任务及质量控制，现场管理；由车间安全负责人负 责车间安全生产，设备及工器/具管理：由车间技术员负责车间材料 的统计，核算，上报工作及台账资料的收集整理工作。并通过对各管 理人员的指导，改变了以往工作上的一些方式，方法，强调了有关工 作的时效性，规范性，使钣金车间的各项管理工作逐步步入了轨道， 与其他

12、部门在工作上的协调配合更加紧密顺畅，钣金车间内部员工的 思想情绪得到了稳定。总体情况良好，员工思想稳定，工作积极性有 较大提高，较好的完成了公司下达的各项生产任务和其他各项工作。 二. 存在问题 1. 基于钣金车间目前人员及设备情况，只能完成户内箱，户外箱类产 品及非标GGD, XL-21的生产，以及做好装配部的配套服务工作。如 12年12月份武汉奋进电力技术有限公司汽车零部件加工156台，工 艺和外观要求较高。产品尺寸大小分类较多，就给钣金车间的生产带 来了很大的压力。此类产品外观要求较高，都用不锈钢组装，生产时 都必须在数控冲床上完成。而我们的数控冲床比较老式陈旧，故障较 多，效率不高，模

13、具损耗大。所以，生产压力较大。今后如有较大批 量的产品，则比较难以承受。 2. 钣金车间目前对材料利用率的控制不够规范。板材，型材的领用较粗放，不能核算到每个项目工程。每个月的材料利用率还不能较准 确地统计出来。 3. 新进员工入职手续不齐全，个人身份信息，健康状态欠缺，导致公 司或员工财产受损。 三. 14年主要工作思路 1. 进一步加强绩效考核力度，体现多劳多得原则，提高员工的工作积 极性。 2. 探索一种合适的方式。以规范原材料的管理，理顺材料的领用。统 计。核算工作。将真实的材料利用率统计出来； 3. 按照“三标一体”要求。继续做好“6S”现场管理工作，使“三 标一体”工作制度化，常态化。特别是板材的规范存放作为重点。 4. 进一步完善安全生产责任制，坚持以人为本，继续抓好安全生产， 把安全生产工作做细做实。确保全年安全生产无事故。 5. 完善明确企业用工合同及员工的薪资待遇，奖惩制度。 钣金车间 2014/01/1213-精选公文范文-