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1、面试登记表应聘岗位: 面试地址: 填写日期: 年 月 日一、基本资料（由应聘人员填写）相片姓名出生日期性别身高籍贯婚姻状况民族体重专业最高学历血型星座来沪时间兴趣爱好最早可到职时间身份证号码是否同意调动户 籍 地 址联系电话本市居住地址联系电话紧急联系人（注明关系）联系电话学历（由近到远填写）在读时间学校名称专业毕业 or 肄业工作经历（由近到远填写）工作时间单位名称职 务薪资离职原因证明人家庭状况关 系姓 名年龄工作单位职 务电 话本人承诺：上述资料均为真实，本人接受公司审查以上资料之正确性，如有虚报，无论何时发现，均愿意自动放弃申请或接受公司给予的解雇处分。 本人签名/日期:二、面谈记录（
2、以下部分由面试人员填写）复 试初 试礼貌佳/ 一般/ 差礼貌佳/ 一般/ 差仪容佳/ 一般/ 差仪容佳/ 一般/ 差普通话（听）佳/ 一般/ 差普通话（听）佳/ 一般/ 差普通话（说）佳/ 一般/ 差普通话（说）佳/ 一般/ 差反应领悟能力佳/ 一般/ 差反应领悟能力佳/ 一般/ 差上海话（听）佳/ 一般/ 差上海话（听）佳/ 一般/ 差上海话（说）佳/ 一般/ 差上海话（说）佳/ 一般/ 差英语/日语（口语）佳/ 一般/ 差英语/日语（口语）佳/ 一般/ 差英语/日语（书面）佳/ 一般/ 差英语/日语（书面）佳/ 一般/ 差语言表达能力佳/ 一般/ 差语言表达能力佳/ 一般/ 差评语董 事
3、长（鉴核）业务单位（复试）人事部门（初试）结论可予录用 不予录用可予录用 不予录用可予录用 不予录用需再次面谈需再次面谈需再次面谈推荐其他部门_推荐其他部门_推荐部门_资料储备资料储备资料储备面谈人:面谈人:面谈人:日期:日期:日期:三、职薪核定部 门任用职务任用岗位要求报到日建议薪资建议津贴人事核薪备注栏基本薪资住房津贴证件齐备情况 身份证 毕业证（最高学历）健康证 计生证失业证 外出人员就业登记卡 相片（ 张）主管加给专业津贴保 密 费保 险 金加班津贴税 金全 勤 奖实发金额续 约 考 核 表填表日期：_年_月_日姓 名部 门入职职称入职日期试 用 期转正日期 本人意愿： 同意续约 不同
4、意续约签名： 日期： 部门主管意见评语： _ _ 同意续约 不同意续约签名： 日期： 董事长意见评语： _ _ 同意续约 不同意续约签名： 日期： 人事部备案：已签约：_年期劳动合同 保密协议 其他_人事部主管人事经办注：若同意续约，且有薪资的调整，请另外填写薪资调整表离职申请书姓 名员工编号部 门岗位名称入职日期预定离职日期离职后职业离职原因 停薪留职合约期满离职提前解约辞退若有机会，以后是否愿意重回公司工作： 愿意； 不愿意事 由部门主管意 见 以后是否仍可录用： 可以； 不可以人 事 部意 见以后是否仍可录用： 可以； 不可以董 事 长意 见 以后是否仍可录用： 可以； 不可以人 事 部
5、或财务部填 写 证件退还：_ 保证金（押金）共：_元，退还_元费用扣除： 货品短缺赔款_元， 制服_元 培训费摊还_元， 设备费摊还_元人员需求表申请部门： 填表日期：_年_月_日需求岗位职 称需求人数编制人数现有人数工作内容描 述需要日期要 求性别： 男 女 男女不限年龄：_岁 _岁学历：技能：经验：其他：增减理由 缺额补员 扩编（附经核准的扩编申请签呈） 其他_人事主管部门主管人事经办经办人董事长董事长职 薪 调 整 表试用期满 晋升 降职 调动 其他_ 填表日期： 年 月 日姓 名入职职称入职日期调整次数(不含本次)职 薪 调 整 表现行职薪（由人事部填写）调整后职薪（由申请部门主管填写
6、）部门岗位部门岗位职称薪资等级职称薪资等级上次调整幅度生效日本次调整幅度生效日应发金额应扣金额应发金额应扣金额基本薪资保 险 金基本薪资保 险 金主管加给所 得 税主管加给所 得 税保 密 费保 密 费加班津贴加班津贴全 勤 奖公司支出全 勤 奖公司支出住房津贴保险金住房津贴保险金专业津贴综合保险专业津贴综合保险小 计小 计小 计小 计个人实领薪资个人实领薪资公司总支出公司总支出调整原因（部门主管填写）人事单位审核意见董事长部门主管人事部主管人事经办加班申请单申请加班日期：_年_月_日 申请日期： 年 月 日姓名部门预定加班时间工作内容及地点实际加班时间加班费计算起讫起讫时数 薪资 调休 薪资
7、 调休 薪资 调休 薪资 调休 薪资 调休加班时间变更原因：证明人： 董事长人事审核部门主管申请人上海*有限公司 调休（班）申请单 申请日期： 年 月 日 总公司 店 别： 姓名部门职称调休（班）情况调班 调休 补休 其它 调休原因公事 私事 因病 其他 职务代理人（签名）姓名部门职称部门主管直属主管人事审核职务代理人申请人原 年 月 日 时调为 年 月 日 时原 年 月 日 时调为 年 月 日 时其他说明：1、“调班”为当天内早晚班的调动，“调休”是将当天的上班或休息调到另一天，“补休”为加班后之补休；2、此单必须有职务代理人，且于调休之日前申报，并付调休单。调休单姓名部门调休时数有效期签发人（人事部盖章有效）上海*有限公司 门店请假单姓名门店职务请假类别事 假
