《浙江工业大学机械工程学院研究生综合测评办法20167》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江工业大学机械工程学院研究生综合测评办法20167（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 浙江工业大学机械工程学院研究生综合测评办法（20167.11版） （一稿征询意见稿）第一章 总 则第一条 为全面推进研究生素质教育，提高研究生的思想道德素质、学术追求和理想抱负水平，激发广大研究生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践的精神，培养更具创造性的研究型和更高级的应用型人才，特制定本办法。第二条 研究生综合测评坚持以人为本，激发学生创新需求，激活学生创新潜质，激励学生自主学习、主动创造，鼓励和支持不同兴趣、特长、禀赋、潜力的研究生全面而又个性地协调发展。第三条 综合测评结果将作为研究生奖学金评定、国家奖学金评选、提前攻读博士学位、毕业综合鉴定以及就业推荐的主要依据。第二章 测评程序
2、第四条 综合测评每学年进行一次，测评在每学年开学后一个月内进行。第五条 班级各研究生纵向团队研究生纵向团队成立综合测评小组，测评小组一般由班长、党支部书记团队负责人、团支书、党支书、研究生代表等5人左右组成，负责对全班团队同学的自评结果进行审核，公示后将结果上报学院校对。第六条 学院成立综合测评领导小组，由学院分管学生工作的副书记任组长，成员由学院分管研究生工作的副院长、研究生教务秘书、研究生辅导员和研究生代表组成，对全院研究生综合测评结果进行复审，并将复审结果公示三天。第三章 测评细则第七条 测评指标体系：第八条 德育模块（一） 德育分计算1德育分 = 基本分 + 加减分。2德育分基本分为1
3、0分，满分为30分。（二） 加分情况1导师评分由导师填写德育评语表，结合实际评分，满分为5分。2任职加分（1）任职分类：一类：校研究生会主席、院研究生会主席、院团委副书记二类：校研究生会副主席、院研究生会副主席、年级团总支、党员之家主任、纵向团队总负责人三类：校研究生会部长、院研究生会部长、纵向团队负责人、班长、党支部书记、团支部书记（兼心理班委团队心理委员）、党员之家部长、众创空间主任、班长四类：校研究生会副部长、院研究生会副部长、众创空间副主任、党员之家干事五类：校研究生会成员、院研究生会成员、众创空间干事注：纵向团队负责人任职基本分如下表格所示团队研究生人数 少于20人 20-40人 多
4、于40人基本分系数11.21.4【注意】：自2013年9月起，每个班级职位共3个：班长、党支部书记、团支部书记（兼心理班委、信息员），多设不予加分。（2）任职加分明细表：任职基本分一类二类三类四类五类54321等级分比例：A：1.4，B：1.2，C：1，D：0实际任职加分为任职基本分与等级分比例的乘积。 说明：（1）担任多项职务加最高类别分值，任职半年得分按50%计算，任职不足半年不予加分；（2）考核等级中，A等不超过该组织中总人数的30%；3志愿服务与嘉奖加分（1）参加志愿者服务每累计1工时加0.1分，以志愿服务证认定为准。（2）校内通报表扬加0.5分/次，且学年内累计不超过3次。（3）各种
5、荣誉加分。类别国家级省部级校级院级加分6421说明：1）学年内获得相同性质类别的多项荣誉时取最高分，同时荣获优秀团员（团干）、优秀党员取最高分；获得“研究生十佳学术之星”荣誉称号，加分可以累计。2） 班级、支部、优秀纵向团队获得集体荣誉每个成员按该类别80计；个人加集体荣誉分只能就高加一次分同一集体所获 荣誉取最高分。3） 志愿服务与通报表扬加分总分上限为2分。4）文体活动获得荣誉不在此计分。5）其他荣誉如何加分由学生工作办公室讨论决定。（三） 减分情况1个人减分类别通报批评警告严重警告记过留校察看减分134562 集体受通报批评（包括寝室卫生检查不合格的通报批评），每个成员减1分， 学年内可
6、以累减。第九条 智育模块（一） 智育分计算1一年级研究生：智育分 = 导师评分（满分10分）+ 平均绩点10 + 加减分。2二年级研究生：智育分 = 基本分（ 30分） + 导师评分（满分20分） + 加减分。说明：智育分不设上限，出现负分以0分计。（二） 平均学分绩点作为衡量学习质量的主要指标 1课程成绩绩点换算百分制成绩90 -100分80 -89分70 -79分60 -69分60分以下绩 点4.0-5.03.0-3.92.0-2.91.0-1.90.0五分制成绩优秀（A）良好（B）中等（C）及极（P）不及格（F）绩 点4.53.52.51.50.02平均绩点计算公式平均绩点=（学位课学分
7、绩点0.7+非学位课学分绩点0.3）学位课学分0.7+非学位课学分0.33. 托福80-95分，加2分；95分及以上，加4分。 雅思5-6分，加2分；6分及以上，加4分。 注：托福或雅思成绩考试时间需在研究生正常学制阶段内，且只加分一次。4.学年内每参加一次学院学术性质公开性质讲座加分0.1分，学年内讲座加分总分上限为12.0分。可加分讲座为走正规流程经学院审批有相关预告介绍并统一指纹打卡的讲座。（三） 加分情况1专利、软件著作权加分（1）专利（除发明专利外）、软件著作权的总个数最多为5个（以申报材料中的前5项为准）；发明专利受理授权分最多加5项（以申报材料中的前5项为准）。且同一名称的发明专
8、利和实用新型专利只能就高报一项加分。（2）研究生获得国家专利（受理）加分明细表（国际专利*2）分类发明专利授权（受理）第一完成人第二完成人第三完成人加分9（1）4.5（0.5）1.5（0）分类实用新型专利、外观设计专利授权（受理）第一完成人第二完成人第三完成人加分3（0.5）2（0.25）1（0）（3）研究生获得软件著作权加分参照实用新型授权加分。软件著作权的认定时间为获得证书时间，证明材料包含软件著作权获得者名字方为有效。（4）同一个项目第一年获得专利受理，第二年获得授权情况下，第二年取两类差值加分。专利证明材料包含申请人名字方为有效。专利授权时间以专利证书上的授权公告日时间或“授予专利权通
9、知书”上的发文日时间为准。（5）若第一完成人为导师，则第二完成人可视为第一作者，加该类别满分，第三完成人加分不变。（6）专利所属第一单位需为“浙江工业大学”或浙江工业大学相关下属研究院。注：2016-2017学年实用新型专利、外观专利加过受理分的，如2017-2018学年综合测评加授权分，则取差值分数。2科技立项加分科研立项项目加分明细表等级国家级省级市（厅）级校级院级加分64210.5说明：1）该项目立项和按期完成结题时各加相应分值的50%； 2）项目负责人加该类别满分，项目小组成员（除负责人外排名前二）得分按50%计算； 3）同一项目获得不同级别的立项，以最高级别的立项对应加分； 4）如项
10、目参赛获奖则按奖项类别加分，不加立项分； 5）同时立项或结题的同一类科技立项加分最多加两项。 6）项目负责人为教师的国家和省级自然科学基金、省部级、市级等纵向科研项目，除教师外排第一的学生加该类别满分，排名第二、三加相应分值的50%，排名第四及以后不加分。3科技获奖加分（1）科技获奖分国家级及以上、省市级、校级三类，以一、二、三、四表示竞赛主办者所设的奖项层次。国家、省市级及以上奖项第四层次以下不予加分，校级奖项第三层次以下不予加分。（2）科技获奖加分明细表科技竞赛级别获奖等级一类二类三类四类国家级及以上一等奖1086-二等奖864-三等奖642-四等奖321-省部级一等奖543-二等奖432
11、-三等奖321-四等奖210.5-市厅级一等奖432-二等奖321-三等奖210.5-四等奖10.50.25-校院级一等奖3211二等奖210.50.5三等奖10.50.250.25（3） 挑战杯系列赛事加分明细表级别获奖等级分值一等奖20二等奖16三等奖12省级特等奖10一等奖8二等奖6三等奖4 说明： 1）获奖项目（除挑战杯）负责人加该层次满分，项目小组成员（除负责人外排名前二）得分按50%计算；挑战杯项目负责人加满分，其他小组成员不论排名得分均按50%计算。 2）同一项目获得多项奖励，取最高层次分； 3）相关赛事在设一、二、三等奖外又设单项奖的按三等奖计，不设一、二、三等奖只设单项奖的按
12、一等奖计；特等奖参照一等奖加分（挑战杯除外）；四类竞赛项目加分参照校级项目加分。 4）竞赛项目类别以教务处当年认定的项目分类表为准，其中二类竞赛项目还包括研究生院认定的研究生竞赛项目：1全国研究生智慧城市技术与创意设计大赛；2全国研究生移动终端应用设计创新大赛；3中国研究生未来飞行器创新大赛；4中国石油工程设计大赛；5全国研究生数学建模竞赛；6中国研究生电子设计竞赛；7中国研究生石油装备创新设计大赛。 5）同时比赛的同一类科技竞赛获奖加分最多加两项。4发表作品加分（1）被ZJUT100期刊录用的期刊论文加30分/篇；JCR一区（含ZJUT100期刊）收录的期刊论文加21分/篇；JCR二区收录的
13、期刊论文加15分/篇；JCR三区收录的期刊论文加12分/篇；JCR四区收录的期刊论文加9分/篇。JCR期刊分类参照校图书馆网站信息（以大类分区为准），以学校图书馆网页打印作为证明。（2）；EI收录的期刊论文加7分/篇，证明材料以图书馆检索公章方为有效。；。 （3）A类刊物论文加7分/篇；B类刊物论文加2分/篇；其他具有公开发行刊号的刊物论文加1分/篇（包括尚处于录用或公开发表状态，但未被SCI/EI检索的论文）；论文在刊物的增刊发表的按相应级别的50%加分处理。国内刊物论文认定标准为见刊或录用证明+缴费证明。（24）国内会议论文加分0.75分，国际会议论文加分1.5分，被SCI、EI、ISTP收录的国际会议论文加分38分/篇，被EI收录的会议论文加6分/篇，被ISTP收录的会议论文加2分/篇。证明材料以图书馆检索公章方为有效。（35）若第一作者为导师，则第二作者可视为第一作者，加该类别满分；若第一作者不为导师，则第二作者得分按50%计算；其他情况下第三作者及以后均不加分。（4）除SCI、EI、A收录的期刊论文外，其他论文加分总分最高6分。说明：1）AB类论文、国外期刊论文认定标准为见刊或录用通知+缴费证明，
