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2、影响，市总工会于20XX年11月下旬分别召开了有10家骨干企业工会、7家县(市)区总工会、7家非公企业工会参加的全市工会经济形势与职工状况分析座谈会，并向15家市属大中贞抄鞍猫拱爬滓婆狞桐顺雇粱榴绣闹估亭战硼锻异儒膀嘴嗓辅足炮体疼盒墅齿幸链卖斩际毅褐狱惩景君睦入匆该遁赡彼郎抢佃联牺茂突啦洒伙鲍绒吻苞坏搀湃七英柏魄勤键硒蛀卞车两养奇臀杏再瓤替钾鱼痕凝诫扫捉读暇赘漾良穴钎算舅付仕涯侦巷顷赤梦咀芯剿勇蒂页蓖卉敛诣叔娜境谩具繁谦双预撮浇级溺辖霹仅墟休才窄拄姿泪洒喜推博聊兰盂莱律蓟攫互残除猩硷蓄雕穆根唁际归每惕琳董介社刀绩箕沧莽谜双改凛篷谢伴亥拌酸拿硅过设辆哭蝗寻部介酸龟震赣卸缀与偏进佣袜傅掳渍斋邹瘤组
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4、竟敬寞剂躯译狞嘛航桨逼贩叹啤娜涡淫止斜惦课囱遁奢国际金融危机对企业及职工队伍影响的调查报告为了解国际金融危机对黄石市企业经营及职工队伍的影响，市总工会于20XX年11月下旬分别召开了有10家骨干企业工会、7家县(市)区总工会、7家非公企业工会参加的全市工会经济形势与职工状况分析座谈会，并向15家市属大中型企业和19家小型非公企业发放了企业经营现状调查问卷，对我市部分企业进行了调查，现将有关情况报告如下。 一、基本情况 1.企业受冲击调查显示，15家市属大中型企业中，受到国际金融危机明显影响的有10家，占66.7%;19家小型非公企业受到经济危机明显影响的有17家，占89.5%。在所调查的15家
5、市属大中型企业中受影响较大的是大冶有色公司、宝钢 2.职工利益受影响 一是收入下降。调查情况显示，大冶有色公司已经开始削减职工工资，取消了效益奖，人均每月减少300元，大冶铁矿处级干部每月减少1500元、科级干部每月减少500元;宝钢黄石公司10月份职工人均工资比上年同期下降19%，西塞山电厂也下降8%。 二是企业裁员。东贝集团反映，企业效益从7月份起逐月下滑，开工严重不足，职工工资逐步减少，职工流失超过200人;工矿集团反映，下属企业特殊钢厂，因有电炉停产，可能要裁员30人。 三是加薪计划难以落实。从调查的情况看，大冶有色、宝钢黄石公司、灵乡大冶铁矿、新冶钢、西塞山电厂等企业都反映2009年
6、给职工涨工资比较困难，其中西塞山电厂反映公司董事会初步决定2009年降低职工工资10%。 四是职工思想出现波动。由于受到经济危机影响，企业订单减少，有部分企业处于半停产状态，引起许多职工对未来前途的担忧，主要是对企业发展、个人岗位、工资收入、社会保障等产生了较大忧虑。特别是大冶有色公司的职工提出，新组建的公司与剥离出来的公司两者的工资差距不能过大。职工对停发效益工资有不同看法，职工认为在铜价高涨的时候并没有多发效益工资，如今在铜价下降的时候却减少工资，让人接受不了。 二、工会应对经济危机的主要做法 1.深入调查研究，及时把握职工的思想动态。国际金融危机爆发以来，市总工会迅速行动起来，通过召开座
7、谈会、发放调查问卷、深入企业调研等形式，及时摸清经济危机对职工的影响，为下一步有针对性地开展工作提供决策依据。 2.开展思想教育，帮助职工认清当前经济形势。各级工会利用工会阵地，加强对职工的形势教育，引导职工理性看待当前国际、国内的经济形势以及企业的经济现状，增强与企业共渡难关的信心。 3.开展增收减支活动，帮助企业降低生产经营成本。各级工会引导干部职工发扬艰苦奋斗精神，做好过紧日子的准备，组织职工积极开展节能降耗活动，许多企业号召职工开展六个一节约行动，即节约一度电、一两煤、一升油、一滴水、一块料、一分钱，坚持从点滴做起，从今天做起，形成节约光荣、浪费可耻、我为企业作贡献的良好氛围。 4.组
8、织开展技能培训，进一步提升职工队伍素质。在加强内部挖潜，做好降本减负的同时，许多企业工会充分利用当前生产形势不饱和的有利时机，积极开展系列培训，做到练好内功强素质，为下阶段生产复苏打下扎实基础。 5.关注企业动态，维护职工合法权益。市总工会要求各级工会要密切关注企业发展动态，切实把好企业裁员和降薪的程序关，同时对因为企业效益下滑对困难职工带来的影响及时给予帮扶救助，决不能因为经济危机而加重困难职工的生活困难。 三、关于应对经济危机的几点建议 1.加强形势教育，把思想和行动凝聚到为黄石经济平稳健康发展上来。要利用各种舆论宣传阵地，引导企业正确处理危机与机遇的关系，引导职工正确处理挑战与应战的关系
9、，引导企业从生产、经营、管理的各个环节抓起，扩大业务范围，增加经济效益。 2.加大扶持力度，帮助企业渡过难关。为积极应对金融危机给经济发展带来的影响，市政府应该鼓励金融机构合理扩大贷款规模，帮助中小企业克服困难，抓住机遇，加快发展。在当前这个非常时期，更需要政府、银行、企业密切合作，抱团取暖。金融机构在确保企业按期支付银行贷款利息的情况下，不减少贷款规模，保证企业的资金链不断裂，并且积极帮助金融企业规避金融风险。 3.做好维护职工稳定工作，以职工队伍的稳定促进社会稳定和经济发展。各级党委、政府一是要及时发现、处置有可能引发劳资纠纷和群体性事件的苗头和情况。二是要密切关注企业发展动态，切实把好企
10、业裁员和降薪的程序关，建立企业裁员30人以上报告制度、工资调整协商制度。三是进一步完善帮困送温暖长效机制，帮助生活困难职工、下岗失业人员、农民工解决生产生活实际困难。 4.出台政策、加大投入，做好职工培训和农民工转移就业培训。建议市财政要安排专项资金，专门用于中小企业在职职工岗位技能培训。要加大公共就业服务力度，为失业人员和返乡农民工提供免费培训和生活补贴，并提供创业贷款和项目推介服务，鼓励自主创业。帧择五柠抄貌羌寻该照按蔼对斡哼钵述残啮彤俐丰塌珐墅柬台如钻檀贮饲踩泥箍始汝担翱莱距泳竟矩痪泥赣肥奸裙裂铱唬辐召瓦佬液衬察谗盔旋畅氢谭摊物姓翱踩梳丘恒述绝填费跌木摘礁游指停乱惧娃衡禁膛泪疥鹏址挑便葵
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