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1、精神文明单位工作汇报材料（201年月） 201年以来，在市、区文明委的正确领导下，紧紧围绕行业文明工作，扎实有效推进了各项目标任务完成，不断增强社会主义核心价值观体系建设，深入开展精神文明创建活动，提升干部职工队伍文明素质，积极落实完成上级部署的文明城市创建工作任务，现将三年来的工作情况汇报如下：一、加强组织领导，强化班子建设领导高度重视精神文明建设和文明单位创建工作，切实摆上重要议事日程，进一步加强了组织领导。一是加强组织保障，完善机制。成立了精神文明建设工作领导小组，由副组长，各股室负责人为成员。形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与的工作格局。根据创建要求制定届期规划、年度计划、活动方案等
2、，明确了文明创建工作目标，推动精神文明建设各项工作落到实处。二是加强学习教育，提高素养。大力开展“建设学习型单位”活动，结合工作中的热点难点，制定年学习计划。领导班子带头，认真学习，落实“三会一课”制度，开展“两学一做”教育活动，提升机关整体素质，提高个人工作能力，有效强化了学习型机关建设。三是加强党风建设，营造氛围。组织干部职工观看廉政教育警示片等红色基地重温革命历史，每年召开组织生活会，通过谈心谈话、批评和自我批评，思想和作风上得到很大提高。二、强化履职担当，扎实推进工作（一）明确职责有责任一是按的要求，积极组织全体干部职工学习文明城市创建的相关文件，明确创建工作职责。二是召开会议，根据职
3、责分工，细化任务，确保项项工作有人抓、有人负责，研究印发了通知、创城实地考察清单等文件，确保任务到人，各司其职，全力以赴做好文明创建工作。（二）诚信建设有方法一是在内部全体干部，开展诚信教育活动，号召大家在思想上认识重视诚信，在工作、生活中讲诚信、重信用，深入人心。二是在企事业单位，张贴诚信宣传板，用文字、图片展示警示大家做个诚信人，营造了良好的诚信氛围。三是在辖区行业，由牵头，加强对质量信用考核，累积考核不合格分值高者，列入全市“不适岗”监管系统，规范客运经营行为，树立行业服务质量和水平；同时加强各安全生产不良记录“黑名单”管理制度，将企业纳入联合信用体系。在辖区行业，逐步建立完善信用法规制
4、度和标准体系建设，促使辖区行业完善诚信制度化、长效化。（四）助力环保有效果一是完成淘汰黄标车辆，减少大气污染；二是开展“优选公交-绿色出行”公交出行宣传周活动，在公交车身张贴“绿色交通、低碳出行”公益广告，向社会群众宣传环保；三是在办公场所张贴节水节电标贴，反对铺张浪费动员会，动员号召全体人员积极参与行动，增强大家节约环保意识。三、加强道德建设，提升责任意识（一）全面营造文明创建氛围一是在单位走廊、楼梯口设置宣传展板余块，辖区张贴海报宣传社会主义核心价值观、“讲文明树新风”公益广告宣传，提高市民对社会主义核心价值观的了解度、认可度，让“24”字深入人心，内化为行动。二是组织全体干部职工积极参与
5、“最美人物”、“我评议我推荐身边好人”等微信投票评选活动，以身边人的真实故事教育引导干部职工争做有道德、有素质的人。三是利用重大节庆日、传统节日等契机，集中进行宣传教育，不断深化文明建设活动，提升干部职工文明道德素养。（二）全面开展志愿服务和公益活动一是成立学雷锋志愿服务队，全局90%以上干部职工办理了志愿服务卡，系统开展了等系列志愿服务活动。二是踊跃参加公益活动。组织符合条件的干部职工无偿献血，累计献血人次，结对帮扶户贫困户，累计走访次。进一步提升了干部职工的善心、爱心，同时促进了社会的文明、和谐与进步。（三）全面开展精神文明建设一是积极弘扬社会正能量。开展“道德讲堂”活动，向干部职工介绍社
6、会正面形象、善、美、德人物，以实际故事更加生动具体感动人、带动人，进一步推进全体干部职工思想文明建设。二是开展文体活动。三是努力传播网络文明，成立了网络文明传播志愿者小组，通过新浪微博发布公益信息，推动网上文明传播活动。四是高度重视诚信建设和未成年人思想建设。结合身边好人推荐和学习道德模范活动个，在开展诚信宣传教育，要求办实事、求实效，取信于民。同时努力推动未成年人思想道德建设工作，开展中小学校幼儿园校车安全专项整治，开展安全知识进校园活动，宣传推广青少年法律安全知识，努力为未成年人思想道德建设工作贡献力量。四、健全管理制度，营造和谐氛围建立健全了等各项制度，形成有制度可依、以制度管人的工作格局。坚持科学民主决策，以定期或不定期形式召开会议，集体商讨议定有关事项。工作环境整洁、气氛融洽、服务规范，认真落实市、区重点工作。 近年来扎实有效、丰富多彩的思想文化和文明创建活动，提升了干部队伍的文明素质和机关的文明形象，但也有些不足，在今后的工作中将继续保持求真务实、开拓创新的精神，不断完善，抓好精神文明创建工作，充分发挥先锋模范作用，带头做好本职工作，为精神文明建设添砖加瓦。- 4 -
