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1、初中三年是我们人生旅程的一个驿站，三年的学习生活漫长却又短暂。这三年，每个学生都在逐渐蜕变而逐步走向成熟。不同的人有不同的经历，也有着相同的回忆。为了让即将毕业的学子留下最美好的回忆和对老师的感恩之情，表达我们全校师生对他们深切留恋和最美好的祝福局党组“三严三实”专题教育对照检查材料“三严三实”专题教育活动开展以来，省局党组按照中央部署和省委、税务总局党组要求，把搞好专题教育作为重大政治任务来抓，始终聚焦“对党忠诚、个人干净、勇于担当”，围绕严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实的要求，以学习习近平总书记系列重要讲话为主线，学理论、学党章、学准则条例、学先进典型，开展读书活
2、动；坚持理论联系实际，对照习近平总书记指出的“七个有之”“五个必须”,对照先进模范，对照征求的意见建议，对照反面典型的深刻教训，开展专题学习研讨，检查班子集体和个人不严不实的问题。班子成员以上率下，深入个人联系点和所在的机关党支部，与各级党员干部共同学习交流，进行调研指导，听取意见建议；坚持问题导向，认真开展边学边查边改，使学习教育的过程，成为不断学习提高的过程，不断深化认识的过程，不断推进整改的过程。民主生活会前，班子同志认真回顾总结前一段学习实践的体会，开展谈心交心，对照征求的意见建议，进一步校准检验标尺，进一步把握严与实的基本要求和核心要义，进一步查找不严不实的问题，深入分析存在问题的原
3、因，达到了统一思想、加深认识、明确努力方向的目的，形成了党组集体对照检查材料。一、存在的主要问题党组同志感到，党的群众路线教育实践活动开展以来，省局领导班子在省委、省政府和总局的正确领导下，认真贯彻党要管党、从严治党的要求，以作风建设为重点，全面加强班子的政治建设、思想建设、组织建设、反腐倡廉建设和制度建设，班子自身建设得到全面加强，发挥了核心领导作用，有力保证了以组织税费收入为中心的各项工作完成。但是，加强班子建设是一个常抓常新的课题，对照党章的要求，对照先进模范，对照广大干部职工和纳税人的期望，还有很大差距。中央、省委、总局党组指出的不严不实问题和表现，还不同程度地存在。（一）在修身做人、
4、用权律己、干事创业方面存在的问题一是忙于具体事务多，讲理想、讲信念少了，对自己、对干部思想上、政治上的要求有所放松。理论学习抓得不紧，存在不经常、不系统、不全面的问题。忙于业务工作，忽略思想政治建设，以学文件代替学原著、以干工作取代学习的倾向还存在。二是满足于在政治方向、政治立场、执行上级决定上没有“出过格”；在党内政治生活中不同程度存在“好人主义”思想；把行政分工当作“边界”，思想见面、感情交心不够，开展批评和自我批评不经常、不深入。有的同志参加党支部双重组织生活不够主动，还没有真正“放下身段”。系统个别领导班子、个别领导干部存在违背组织原则搞个人亲疏远近，搞小圈子，领导班子研究问题跑风漏气
5、，个别党员领导干部在个人职务待遇上存在托人情、拉选票的问题。对机关个别党员干部标准不高，理想信念淡化，混同于普通群众的问题抓得不紧，下力气解决不够。三是在班子建设上注重工作多、对学习重视不够；靠班子成员个人把握多，主动抓的意识不强，没有形成经常系统学习研究的浓厚氛围。虽然班子成员在个人道德修养上是好的，但认识自觉、思想自觉、实践自觉的境界还有待于进一步提高。特别是主动运用和把握思想道德建设的规律指导党员干部队伍建设上，存在不够系统深入的问题。虽然机关和系统先进文化建设搞了很多工程和活动，但在内化于心、外化于形上还不够经常。个别党员干部价值取向出现偏差，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德操守
6、不够的问题还时有表现。四是班子成员严以用权上要求是严格的，但仍然存在工作中监督规范不到位的问题，特别是对权力监督“最后一公里”上还存在盲区，系统中执法不规范现象还存在；有法不依、执法不严的问题还时有出现；不能正确行使自由裁量权，畸轻畸重问题还有发生；个别领导干部违规提拔干部、违规把工程给自己的亲属，个别干部利用税收检查权吃拿卡要还有反映；办税服务中门难进、脸难看、事难办现象还没有杜绝；少数干部不作为、慢作为的现象还有所表现。五是班子同志都是很敬业的，但随着任职时间和年龄的增长，有的存在创新意识不足、进取精神淡化的现象；有的存在“船到码头车到站”的思想苗头，工作动力、热情不如以前足了。精神状态上
7、循规蹈矩、守成有余，闯劲、拼劲有所减退。在解决工作中的薄弱环节上还缺乏久久为功、一抓到底的韧劲，对如何振奋干部队伍勇于负责、敢于担当、尽职尽责的精神上工作针对性还不强，对解决基层和基础建设上存在的实际困难与问题的措施还不够有力；在干部队伍建设上要求还不严格，对系统个别领导班子、少数领导干部缺乏见贤思齐的精神，满足于不出头、不落后的问题，鞭策、激励不够，个别基层单位目标绩效管理等工作落实不到位、甚至流于形式。（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题1、遵守党的政治纪律方面。省局党组始终坚持党的选人用人原则和程序，没有任人唯亲、排除异己问题；坚持党的组织原则，搞五湖四海，没有团团
8、伙伙、拉帮结派问题。但就系统而言，个别地区、个别班子在选人用人上搞亲疏、看关系的现象还有所反映，搞一团和气、看个人好恶、以个人关系划线的问题还有所表现；在干部选拔晋升、评先选优时，也有写匿名信、散布流言蜚语的现象；虽然没有公开拉票贿选行为，但也存在打电话、托人情的现象。对于这些问题的存在，必须引起我们党组的注意，要充分认识这种现象的危害性，抓住苗头，旗帜鲜明地予以反对，并坚决加以纠正，决不给这些风气任何市场。2、遵守党的政治规矩方面。省局党组执行党的路线方针政策和省委、省政府决策是坚决的，在思想上、政治上、行动上都自觉维护中央权威，与党中央保持高度一致。但从系统看，个别单位、个别干部还存在执行
9、上级决策、决定不认真、不严格，有随意性的问题；存在少数干部对社会上的政治谣言随声附和、自觉不自觉地传播小道消息现象重视不够、制止不力的问题，应该引起我们的警醒，认真防止和杜绝再出现此类问题。3、遵守组织纪律方面。班子中虽然没有违反组织纪律的问题，但对干部队伍的要求、教育、管理上还不够严格，系统内个别基层领导班子、领导干部违背民主集中制原则，违反议事程序，搞个人说了算和个人不服从集体领导的现象还有表现；党员干部中组织纪律观念不强，不积极参加组织生活，不经常向组织汇报思想，游离于组织管理和监督之外。这些问题需要引起我们的高度重视，并通过学习贯彻准则和条例加以防范和解决。（三）在落实党风廉政建设主体
10、责任和监督责任方面存在的问题根据*系统实际，我们积极采取措施，推进两个责任的落实，但仍有差距和不足。在落实主体责任方面。一是班子引领示范作用发挥还不够，主体责任写在文件上、部署在会议上，但具体工作中贯彻落实的力度还不够，从“权力本位”到“责任本位”的转变还有一定差距。二是虽然年初层层签订责任状，明确责任清单，但推进业务工作与党风廉政建设工作的主动意识和责任意识还有待于进一步加强。在具体业务工作上仍存在重业务布置、轻廉政建设的现象，权力监督制约、廉政风险防控与税收业务深度融合上还没有完全做到无缝衔接。三是积极开展廉政文化和警示教育，虽然被省直机关纪工委评为省直机关首批廉政文化建设示范单位，但在教
11、育方法上还不够多样化，在内容和方式上还缺乏创新。四是按照国家总局的要求，我们建立了*省系统内控机制信息化平台，初步实现了用信息化手段规范权力运行，但建设速度不够快，步伐还不够大，存在等待观望情绪。五是在纠正损害纳税人利益的行为方面，虽然开展了经常性的专项治理活动，解决了党员干部在“四风”方面存在的突出问题，但在教育、纠正、惩处方面还缺乏足够的力度，基层仍有个别干部发生违法违纪问题。在落实监督责任上，还存在等、靠思想，主动监督、靠前监督的意识还需要加强。从机关和系统看，在落实中央八项规定和省委十项规定上从不敢、不能到不想的过程还没有完全形成，抓得不紧就可能出现反弹。党风廉政建设和反腐败工作形势明
12、显好转，违法违纪案件大幅下降，但仍然存在薄弱环节，违法违纪问题还有发生，不收敛不收手的问题还存在。二、存在问题的根源（一）正确的世界观、人生观树立得不够牢固。存在的这些问题和差距，表现虽然不同，但根子在思想深处。在改革开放，抓经济建设的大环境下，我们对完成工作任务重视、抓得多，对加强自身修养上紧迫感、重视程度不够。在修身做人、党性修养上靠“老底子”、靠个人觉悟，认为班子成员素质都不错，主动抓、自觉抓的意识不强。在思想上还存在形而上学的偏差，“只见树木，不见森林”，透过现象看本质，管根本、立长远不够，没有把树立正确的世界观、人生观作为一项终身的任务常抓不懈，而是松一阵、紧一阵。对思想、作风上存在
13、的一些问题，认为是细枝末节，没有从思想深处找原因、校方向，在树立正确的世界观、人生观上下功夫不深不严，这是问题的总根子。（二）在事业观、价值观上存在偏差。在修身做人、用权律己、干事创业上的差距，实质上反映了事业观、价值观上的差距。在工作上顾眼前多、想长远不够；抓现得利的事多，抓打基础的工作不够。（三）个人主义、局部利益思想作祟。个人主义、局部利益思想是孵化这些问题的温床。在发展社会主义市场经济的大环境下，利益交换在无形中会对我们的思想、行为产生侵蚀，在个人利益与党和人民的利益、个人愿望和组织愿望发生矛盾的时候，没有能够始终自觉把党和人民的利益、把组织要求放在高于一切的位置上，有时想个人利害多了
14、，明哲保身，事不关己、高高挂起，个人主义、本位主义、小团体主义还没有扫除干净。（四）政治意识、大局观念的高度自觉不够。政治意识、大局观念是党性的集中体现，是领导干部的第一意识。在加强政治纪律、政治规矩、组织纪律上存在的差距，实质上反映了政治意识、大局意识上的差距。我们有时把自己放在普通党员干部的位置上，责任意识、担当意识还不够强，在党言党、在党忧党、在党为党的境界不高。三、努力方向和整改措施（一）切实把思想政治建设摆在班子建设的根本位置上1坚持党组理论学习中心组制度和机关政治学习制度，在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平同志系列重要讲话精神上要长
15、期抓、深入抓。2.加强学习的计划性和组织实施，党组理论学习中心组每两个月学习1次，每年不少于6次12天，用制度保证学习的落实。3.坚持“读原著、学原文、悟原理”，组织班子成员和党员干部开展阅读经典理论著作和习近平同志重要讲话书籍活动。4.坚持把政治建设摆在班子和队伍建设的首要位置上，认真学习党的路线方针政策和税收法律法规，强化政治意识、大局意识、规矩意识。5.加强班子和干部职工队伍的思想道德修养，学习党的优良传统作风和中华民族传统美德，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观。深入开展先进文化建设，提升道德境界。（二）切实把党内政治生活严格起来1.认真贯彻落实民主集中制原则，严格遵守议
16、事规则和议事程序。严格做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。2.用好批评和自我批评武器，提高民主生活会、组织生活会质量，增强党内政治生活的原则性、战斗性。3.加强班子和党员干部队伍的党性修养锻炼，开展党性修养教育，组织增强党性实践活动。4.指导机关党组织落实好“三会一课”等组织制度，坚持党管党员、党管干部。认真纠正违反组织纪律的言论和行为，提高党组织解决自身问题的能力，认真落实党员领导干部过双重组织生活制度。（三）切实把党风廉政建设两个责任落到实处1.进一步强化责任意识，完善责任分工，落实党组议廉管廉制度。2.完善党风廉政建设责任与班子分工相一致制度，同业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查问责。3.强化各级领导干部业务工作和党风廉政建设一岗双责，将抓廉政建设工作纳入领导干部述职考核中。4.组织班子和党员干部深
