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1、某区税务局扫黑除恶专项斗争百日攻坚战工作情况按照双宝扫组开展扫黑除恶专项斗争百日攻坚战实施方案的通知201910号文件要求，*区税务局结合税务局实际情况，高度重视、精心谋划，扎实开展了相关工作，现将情况报告如下。一是强化组织领导。*区税务局党委高度重视，坚决拥护党中央关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，清醒认识到税务部门的政治属性和政治责任。区局成立了以“一把手”为组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组，制定扫黑除恶专项斗争实施方案，抽调业务骨干组建扫黑办，将扫黑除恶工作融入到日常税收工作全过程，逐步建立健全防范打击涉黑涉恶违法犯罪长效机制。先后召开干部大会2次，局长办公会2次，扫黑除恶专项斗争工作领
2、导小组会议2次，工作推进会2次，制定方案类、规则类、监督类、考核类等5项工作制度，扫黑除恶工作全面铺开。“一把手”靠前指挥，亲自动员部署培训，分管局长具体负责，各有关部门专人组织协调，全局上下协同作战，层层压实责任，形成扫黑除恶“全局一盘棋”的良好局面。区局充分运用税企微信群、公告栏等平台广泛宣传扫黑除恶内容，在区局办公区悬挂扫黑除恶宣传标语，在办税厅公布黑恶线索举报电话、网址和二维码，在LED显示屏循环发布扫黑除恶专项斗争征集线索公告，在展台摆放扫黑除恶专项斗争明白卡、百题问答手册，累计发放各类宣传资料400余份，营造了打击黑、恶、霸、痞等违法犯罪的浓厚氛围。二是强化理论学习。为打好干部的思
3、想基础，区局深入研究，通过五个层面的学习培训进一步丰富学习方式，拓宽学习内容。一是党委委员带头学习，研究学习扫黑除恶专项斗争各项相关内容及制度规定，做到思想高度统一、知识全面覆盖、步调完全一致。二是全面开展股室集中学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党中央、国务院、省市、区委区政府以及系统内关于扫黑除恶专项斗争方针部署。三是强化对党员干部的教育，全局3个党支部分别通过座谈、研讨、交流等方式，开展了丰富多彩的主题党日活动，使扫黑除恶专项斗争扎根于支部，扎根于党员心中。四是开展全员扫黑除恶应知应会测试， 5月9日，区局组织全体干部职工进行了扫黑除恶应知应会测试，参加51人，平均成绩93
4、.5分，通过测试进一步深化了干部职工对扫黑除恶。一是强调自身意识形态工作，要求全体干部职 工旗帜鲜明地讲政治，牢固树立“四个意识”，坚决服从党中央集中统一领导，迅速把思想和行动统一到中央、总局、省局的决策部署上来，为开展扫黑除恶专项斗争奠定基础。 二是要落实两个责任，机关各部门主要负责人，要以部门树立“一把手”意识，自觉担当责任，把扫黑除恶工作与综合治税、行业专项清理等工作有机结合，以基层分局为切入点，在清理过程中注重摸排线索，发现问题及时向局机关汇报。 三是把丑话说在前面。强调纪律意识，要求干部拉起警戒线，不该所的话不要说，不该做的事不要做，不该结实的人不要结实，明确责任机制，严格处理机构改
5、革前干部违规违纪和因个人原因造成的任何不利于工作推进的事件。 专题会议后，XX 局全体党组按照职责分工，陆续到分管股室和分局进行了二次传达，进一步强化干部队伍思想建设；各部门在分管领导强调后，相继进行了内部学习讨论，确保扫黑除恶工作持续稳步推进。 二、宣传发动情况 一是利用 4 月税收宣传月契机，在开展税收宣传月活动的同时，一同宣传扫黑除恶，推进 “八进”、“六有”等宣传教育活动。4 月 2 日，XX 税务局在 XX 举行了税收宣传月启动仪式，向 XX 商圈的经营者宣传税收政策和扫黑除恶精神，当日现场向纳税人发放税收宣传、扫黑除恶资料 800 余份。4 月 11 日，在 XX 国地税联合办税服
6、务厅开展“纳税人开放日”活动，30 位纳税人代表和 10 名小学生代表参加。活动上，嘉宾们在税务干部的带领下参观了“法治园”，学习了税收法律法规和扫黑除恶知识，领取了扫黑除恶宣传手册。4 月 19 日，国地税双边领导走进 FM93.9“XX 之声”广播电视台，在民生在线栏目中就税务机关“优化税收营商环境，助力经济高质量发展”、“扫黑除恶专项斗争”、构建“平安XX”等内容与市民进行了连线，现场公布了扫黑除恶举报信箱、电话。 二是注重干部职工的常态化宣传教育。 认真落实市扫黑除恶文件精神；在全局干部职工中积极倡导扫黑除恶理念。在地税局机关走廊文化建设中，拟制作的扫黑除恶宣传栏 3 幅，充分利用电子
7、屏幕大显示屏滚动播放扫黑除恶视频。 三、 组织建设情况 一是要求全体正式税干按照扫黑除恶专项斗争指挥部列出的十种“黑恶表现”进行自查，由办公室对照扫黑除恶线索摸排重点对机关干部进行审查，确保干部队伍先进性、纯洁性。 二是对机关公益性岗位、临聘人员进行约谈。5 月 4 日，为净化机关工作风气，严明工作纪律，严格预防机关涉毒涉黑涉恶现象，XX 地税局党组、纪检组对全体临聘人员、公益性岗位人员共 85 人开展集中约谈工作。提出四点要求，一要珍惜机会。在就业压力大的环境下，与会人员一定要珍惜现在来之不易的岗位工作，努力工作，在工作八小时之外规范自己的生活，远离黄赌毒黑危害。二要扬善御恶。在工作生活中，
8、多学习正能量的东西，多向好人好事 学习，自觉抵制不良的、负能量的现象，发现涉黑涉毒等违法现象应当及时汇报。三要管好队伍。各部门负责人要看好自己的门，管好自己的人，合力打造一支作风优良、纪律严明、能打用仗、廉洁高效的地税队伍。四要强化督查。对一切违规违纪行为发现一起，查处一起，绝不手软，确保机关工作作风规范化，树立 XX 地税良好形象。 四、线索搜集情况 行动开展以来，XX 局按照扫黑除恶指挥部要求，结合自身工作实际，从多个方面推动扫黑除恶工作。 一是把扫黑除恶和税收共治相结合。在 XX 内开展房产税、土地使用税清理，建立起多部门信息交换与共享机制，强化第三方数据运用，获取纳税人相关信息，准确掌
9、握税源基数。完善部门间联合控管机制，逐步形成有机整体的监控体系，做到“进一户，查一户，清一户”，并且在核查过程中，有效核实企业、个体工商户、流动经营者生产经营信息，助推了扫黑除恶线索摸排工作。成立强制执行专项工作小组，对各片区、街道屡催不缴的纳税人，开展集中整治和强制执行。目前，联合税收共治小组分 X 批次对 X 户抗税情节严重的纳税人采取强制执行措施，有效震慑违法行为。 二是把扫黑除恶和税收专项整治结合起来。4 月，XX 国地税联合开展税收专项行业治理，对市内娱乐、住宿、网吧、餐饮四大行业进行定额调整。明确在核查过程中注重扫黑除恶线索摸排，尤其是对娱乐业高度重视，及时搜集和汇报涉黑涉恶可以情况。 三是把扫黑除恶工作与精准扶贫工作结合起来。在精准扶贫工作中着重加强对包保村黑恶势力排查，通过遍访贫困户清晰掌握家庭成员信息，加强贫困户思想政治教育，坚决杜绝“村霸”现象发生。 四是把扫黑除恶工作与禁毒工作、110 联动工作结合起来。强化市内纳税人税收信息监测管控，及时发现可疑信息并进行核查，防止纳税人涉黑、涉毒、涉黄等违法经营发生。 五、信息报送情况 做好指挥部日常安排工作，确定扫黑除恶办联络员，专项负责扫黑除恶工作，按要求报送扫黑除恶专项斗争共计表、扫黑除恶线索摸排情况、扫黑除恶阶段性工作总结。
