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1、廉政管理制度篇一：公司廉政管理规定第一章 总 则第一条 为进一步加强公司员工的廉洁从业行为，提高公司经济效益和社会效益，根据国家有关法律，结合公司实际，特制定本规定。第二条 公司廉政建设，要注重廉政教育、制度建设、监督制约和奖励惩处的有效结合，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。第三条 本规定适用于公司各部门及员工。第二章 内容与要求第四条、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律按公司业务管理制度的规定，实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方，签订正式合同，严格执行合同文件、自觉按合同办事；行政办公资产采购一律按公司资产管理制度的相关规定择优选择供货方。第五条、 严禁涉项人员
2、以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、设备、材料商各种款项。第六条、 严禁涉项人员的配偶、子女、亲友在自己管理的项目分包工程或从事供销、租赁、加工等与项目发生经济关系的业务。第七条、 公务活动中，严禁利用职权“索、拿、卡、要” 礼品、礼金、银行卡、有价证券及其他支付凭证、贵重物品等第八条、 节、庆日各部门员工须严格自律，拒绝业务单位以礼品、礼金、银行卡、有价证券、其他支付凭证、宴请等方式开展的慰问活动。第九条、 严禁员工擅自接受业务单位各种形式的宴请，收到外单位请柬，一律交公司总经办统一安排。第十条、 严禁在业务单位报销任何应由公司或个人支付费用，严禁接受业务单
3、位任何形式的好处费及工程等回扣；不得索要或在业务单位报销任何应由公司或个人支付的费用。第十一条、 严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，不得接受业务单位提供的通讯工具、交通工具和高档办公用品等；不得要求或者接受业务往来单位为其住房装修、婚丧嫁娶活动、配偶子女的工作安排以及出国出境、旅游等。第十二条、 各岗位职权严格区分，严禁利用职务之便越权指挥、越权审批，影响正常办事程序，确有特殊原因需报经公司总经理审批。第三章 责任与义务第十三条 公司设立总经理廉政举报电话 ；总经理廉政举报邮箱由行政部、财务部、总经办、职工代表组成4人调查组，调查过程公开、公正、严禁徇私舞弊，若因调查组成员个人故意行为影响调查
4、结果的真实、有效性，从严处理。第十四条 部门经理是部门廉政建设的第一责任人，对廉政建设负总责，对本部门内员工和业务单位（人员）发生的违规问题，要及时向总经办报告，不得隐瞒，纵容包庇。第十五条 各部门员工自觉遵守廉政管理规定坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害公司利益，自觉接受监督，自觉履行监督义务，对违反相关规定的人和事给予劝阻，劝阻不成功的应向公司举报。第十六条 举报人须对所举报事项真实性负责，严禁虚构检举事项，一经查实对检举人从严处理。第十七条 被举报员工必须主动配合调查组成人员完成调查谈话、取证。第十八条 对违反公司廉政管理规定及国家相
5、关法律规定的员工视情节轻重处于以下一种或两种以上处罚：（一）通报批评（二）行政记过（三）留职查看（四）撤职（五）开除（六）罚没违纪所得金额倍经济处理（七）情节严重给公司造成重大损失，承担赔偿责任并处行业通报（八）情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关。第十九条 本规定由公司总经办负责解释。第二十条 本规定自公布之日起实行。篇二：廉政建设管理制度廉政建设管理制度为加强廉政建设，预防和惩制腐败行为，保持员工队伍的清正廉洁，树立公司良好形象，根据有关法律规定，结合公司的具体情况，制定本制度。第一条 公司全体员工要认真学习十八大会议精神，以科学发展观为指导，树立正确的世界观、人生观、价值观，形成“诚实做事，
6、诚信做人，求真务实，爱岗敬业”的良好氛围。第二条 深入了解纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的有关规定，增强法制观念，严格按照有关法律、法规以及公司有关规章制度办事。第三条 坚持公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，自觉接受监督。第四条 工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工方或供货方，重要商务谈判至少要两人或两人以上参加，产品销售定价和材料采购实行集体决策。第五条 公司领导干部要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费，对外接待要严格按标准执行。第六条 公司全体工作人员严禁利用职权“吃、拿、卡、要”，不得擅自接受他人的宴请或高档娱乐消费等活动
7、。第七条 全体员工应廉洁自律，忠于职守，禁止利用工作职权和职务上的便利为自己或他人谋取不正当利益而损害公司利益。第八条 在商务活动中，个人不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品等，如因特殊原因难以谢绝或对方按规定提供的公关费、劳务费等须报公司批准后才能接受，回公司后及时、如数交回公司，公司按收入总额10-50%的比例对当事人进行奖励。对私自接受礼金、礼品等隐瞒不报者，已经查实除没收非法收入外并对当事人处以50至20XX元罚款。第九条 建立客户回访制度，对客户反映的问题由行政部登记备案逐项调查落实。第十条 建立举报制度，接受员工监督，对举报人保密。员工可通过书面、短信、电话、电
8、子邮件等形式进行举报，举报内容经查证属实，按落实金额的5%至10%的比例进行奖励。举报事项为公司挽回重大损失的，视情况予以重奖。第十一条 公司员工有下列情形之一者，按违规处理：1.违反公司会议决议，发表有悖于公司重大决策和有损于公司形象的言论，每次普通员工罚款20元，部门负责人以上人员罚款50元。2.在会议决议未公开前泄漏会议决定、定价信息、会议成员对事件的表述意见等，对违规者每次罚款200元，并在职工大会上消除事件影响，向有关当事人陪礼道歉。3.泄漏公司重要商业秘密，透漏企业重要信息或因管理不善造成公司信息外泄，每次给予200至20XX元罚款。4.擅自接受客户的宴请或高档娱乐消费等行为，每次
9、罚款100元，并向客户退赔消费费用。5.向客户索要或接受回扣、好处费、信息费等不正当行为，公司没收不当得利，按第八条的规定进行处罚。6.利用工作职权为家人或亲友谋取不正当利益或为从事营利性活动提供便利条件者，首先责成当事人解除与公司不当关系，并按每例200元进行处罚。情节严重的，调离工作岗位。7.接受所属员工烟酒、礼金、有价证券、贵重物品等物品、礼品或收取好处费等不正当得利，每次罚款100元。8.在规章制度监管过程中不按规定执行，互相串通、弄虚作假对公司造成恶劣影响，按规章制度规定对当事双方进行处罚。9.偷窃、占用公司财物或私自处理公司废旧物资、材料、配件等，除按财物价值折价退还公司外，每次给
10、予200元罚款。10.虚报冒领公司财物，每次罚款100元，并退还虚报冒领财物。11.其他违犯公司廉政规定的行为。第十二条 一个年度违犯第十一条规定累计达到三次者，取消当年评先资格，由总经理诫勉谈话，酌情调整工作岗位；累计达到五次者，予以辞退。涉及违纪数额较大或情节严重的，移交司法机关处理篇三：廉政建设制度卡车学区党支部党风廉政建设制度为了坚决贯彻执行党中央、省州县委关于廉政建设的各项规定和措施，坚持党要管党、从严治党和惩治腐败，保持廉洁奉公、勤政敬业，艰苦奋斗的精神，特制定本制度：1、党支部要坚持把党内廉政建设和惩治腐败工作摆上重要议事日程。要结合党员学习，每半年安排一次有关廉政建设方面的内容
11、，增强反腐倡廉、为人民服务的意识。2、党员领导干部要廉洁自律、以身作则、率先垂范，严格按照上级有关规定的要求，在日常工作和生活中严格管好自己。3、切实加强对领导干部廉洁自律工作的指导与监督。进一步提高领导干部自律专题民主生活会的质量，认真开展批评与自我批评，针对存在问题督促整改，以整风的精神解决领导干部在党性、党风、党纪和廉政方面存在的突出问题。结合学期、年终总结、个人述职，学校党支部书记要代表领导班子作廉政专题报告，将执行党风廉政责任制的情况以书面形式向乡党委和教育系统党总支专门报告。4、坚持纪律面前人人平等，对违反上述廉政制度的，除按有关规定处理外，情节轻微者责成检查，通告批评；性质严重者
12、给予党纪、政纪处分。5、目标管理建设为加强党支部的自身建设，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，增强党支部的战斗力、凝聚力，特制定本支部党员目标管理措施。（1）总体目标党支部要真正发挥战斗堡垒作用。要坚持民主集中制原则，坚持理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风；在坚持社会主义办学方向上，发挥保证监督作用；在发展党员的工作中，认真执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针；把党支部建设成为能担当起团结带领广大教职工坚持社会主义办学方向，培养优秀的建设人才，实现跨世纪目标重任的领导核心和战斗堡垒。每个党员要真正发挥先锋模范作用。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，努力工作、好学
13、上进的模范，做不尚空谈、多干实事的模范，做坚持改革、勇于开拓的模范，做教书育人、为人师表的模范，做遵纪守法、同不正之风和违法乱纪行为作斗争的模范，做执行政策、维护团结的模范。（2）分类目标思想建设方面：要用科学理论武装党员，进行教师职业道德、社会公德等教育。要有计划、有针对性地开展党的基本知识的教育。组织建设方面：进一步健全党的组织生活制度、党内监督制度和群众监督制度，增强党员的组织纪律观念。积极支持和指导工会、团委的工作，充分发挥他们各自的积极作用；认真贯彻发展党员的方针，做好党的组织发展工作。成熟一个，发展一个。预备党员每季度要向党支部汇报一次思想、工作、学习情况；预备期满，由本人写申请转
14、正报告，经支委研究交支部大会讨论表决。作风建设方面：坚持民主集中制原则，完善党内民主生活；坚持集体领导，切实起到核心领导和保证、监督作用。制度建设方面：建立和健全各种规章制度，使党内生活、教育管理、党员考评、廉政建设、文明建设等工作科学化、制度化，保证党的思想建设、组织建设、作风建设的顺利开展。6、责任范围、考核学校党支部领导班子对学校的党风廉政建设负全面责任。学校党支部委员会对学校处室等中层主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。 学校党支部书记为学校党风廉政建设责任制的第一责任人，对学校内的党风廉政建设负直接领导责任；对学校副职领导的党风廉政建设负直接领导责任。（1）实行党风廉政建设责任制
15、考核制度。并实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度。学校党支部委员会负责领导、组织对我校的领导干部和学校中层领导干部的党风廉政责任制执行情况的考核工作。考核工作与上级局党委对我校领导班子和干部的考核、工作目标考核、年度考核、民主生活会、民主评议、民主测评相结合，并广泛听取党内外群众的意见。每年进行一次。学校党支部将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，列入年度工作计划和工作总结，每年都要结合专题民主生活会的要求，进行检查，并向上级主管部门专题报告。（2）实行重大事项报告制度。学校党政领导班子和领导干部遇到涉及党风廉政建设的重大事项，主动向教育局党委报告。属于领导班子的重大事项由主要责任人报告，属于领导干部个人的重大事项由个人报告。报告在事后两天内以书面形式提出。（3）实行党风廉政建设责任制检查制度。学校党支部纪检委员根据上级机关和学校党支部的工作部署，对我校党风廉政建设责任制执行情况实行监督检查，发现问题，及时处理，并向学校
