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1、农村共青团微信体系建设工作总结篇一：农村共青团工作的思考新形势下农村共青团工作的几点思考王 新一、新形势下农村共青团工作面临的困难和挑战我国正在经历着从计划经济向市场经济的转轨、农业经济向工业化乃至信息化的发展、传统经济向现代经济的变革和农村社会由传统二元结构向城乡一体化的转化。在这样的历史背景下，还存在中国加入WTO和农村税费改革等现实冲击，必然给农村团的工作带来严峻的挑战：一是团员青年大量外流，导致农村团的工作对象流失严重；二是农村基层政权组织机构改革、减人减支，将使农村团组织“干部配备难”、“工作开展难”和“经费筹措难”等现象更加凸现；三是农村经济发展不够，农村团组织服务手段和方式滞后等
2、等。二、新形势下农场共青团工作面临的机遇尽管存在许多困难，但也应该辩证地看到，农场共青团工作在面临的挑战中同样蕴含着巨大的机遇和新的希望：一是农村经济结构调整的深化，为农村团的工作提供了新的物质依托，带来新的活力。农村团的工作紧紧服务于农村经济结构调整，充分发挥团的组织优势、人员优势和智力优势为经济发展服务，不仅可以进一步提高团的地位和活力，也可以为农村团的工作创造丰富的资源，二者形成良性互动成为可能；二是小城镇建设的迅猛发展为农村团建模式的创新创造了有利条件。为在社区建团、流动团员中建团和外来务工青年中建团等新型团建模式奠定了基础，并为新型团组织开展活动提供了便利；三是农村税费改革的大面积推
3、开，农村经济社会的持续稳定发展，为吸引、凝聚青年参与团的各项活动将创造良好环境；四是乡镇政府职能的转变，事权的合理划分，使基层团干能够更加专注本职工作。过去，镇、村团干的大部分精力用于驻村、包片，完成上级交办的各项工作任务，从事团务工作的时间和精力得不到保障。随着乡镇机构改革的深入，政府职能的进一步转变，他们将能够更好地围绕中心抓好团的工作。这种转变，不仅能让镇、村团干部能把更多的时间和精力投入到团的工作中去，也将使团的工作在镇、村团干部业绩考核中所占比例大幅度提高，便于同级党组织和上级团组织加强管理。三、新形势下做好农村共青团工作的前提做好新的形势下农村共青团工作，从总体上讲，要把握好“五个
4、一”：一是坚定一个信心。就是坚定做好农村共青团工作的信心。这种信心，源于各级党委对团的工作的高度重视，源于过去农村团的工作中的有益探索和丰富经验，源于农村社会变革中蕴含的机遇与希望，也源于对社会发展进步的信心。只要对历史潮流的发展趋势有信心，特别是对建设中国特色社会主义事业充满信心，必然就会坚定做好农村共青团工作的信心。二是围绕一个中心。就是围绕党政工作大局，始终坚持党对共青团工作的领导，坚持党建带团建，当好助手和后备军。三是夯实一个基础。就是建立健全团的基层组织，培养配备基层团干部，不断发展壮大团员队伍。四是扭住一个着力点。就是青年科技信息培训。抓牢这个着力点，就是抓住了农村青年增收成才行动
5、的重点，也就是抓住了农村团的工作的增长点。五是发扬一种精神。就是创新的精神。新形势下不能一成不变地沿用传统的工作方法和模式开展团的工作，必须转变思想观念、创新工作思路，研究新情况，解决新问题，取得新突破。四、新形势下农村共青团工作的几个方面针对存在的现实问题，笔者认为，做好新形势下农村共青团工作，必须从以下几个方面着手，重点突破。（一）创新团建思路，灵活设置农村基层团组织，为农村团的工作打牢坚实的组织基础面对农村税费改革中村组调整合并的现实，面对城市化进程中农村劳动力大量转移的趋势，面对产业结构调整中农村新型经济组织展示出的旺盛生命力，我们不能再拘泥于依托行政区划建团的固有模式，必须根据农村经
6、济社会发展的客观实际，围绕所有制结构、经济结构和产业结构的调整，加大农村基层团组织的调整、改组力度，创新基层团组织设臵模式，探索联合建团、强乡带村、依托产业、中介组织或协会建团、务工青年聚居地建团等多种新型建团模式，还可以尝试建立外出务工青年联系站、服务站等能承担一定团组织职能的服务型青年组织，努力做到青年到哪里，团的组织就建到哪里。目前许多基层团组织适应形势的变化，在创新组织建设上做出了有益的探索，但也存在一些问题，如新建团组织的归属问题，职能问题，内部关系等，都需要进一步探索和解决。我认为应该采取如下办法：1、按照属地管理的原则，妥善解决新建团组织的归属问题。新建团组织应按照属地管理的原则
7、，一般由所在地乡镇团委管理。对于地域跨度、行业跨度特别大的团组织（如外出务工青年中的流动团组织），则可以根据实际情况由县级团委或乡镇团委与流入地同级团组织协调共同管理。2、强化新建团组织内部基础工作，弥补先天不足。一是抓班子建设和队伍建设。按照团章的要求，定期改选新建团组织班子，保持团干部的活力。实行团员登记制度，要求凡是常驻人口和居住或从业时间在半年以上的团员均需登记立档，每半年登记一次，掌握团员队伍情况。二是抓思想教育工作。重点做好团干部的思想教育。三是抓评先树优，强化激励机制。（二）加大“双推”工作力度，切实加强农村基层团干队伍建设推荐优秀团员入党，推荐优秀团干部、优秀青年进入党政领导班
8、子和重要工作岗位（简称“双推”）是加强基层团干部队伍建设行之有效的方法。农村基层党组织要从党的事业后继有人的高度来认识和重视农村基层团干部的配备问题。要进一步加大“双推”工作力度，把具有大专以上学历，有一定的工作经历并熟悉农村经济工作或基层党务工作的青年党员选拔到乡镇团委书记岗位上，并推荐有条件的进入乡镇党委。根据工作实际合理兼职，使他们在多个岗位上得到锻炼和提高。要抓好乡镇团委班子整体建设。根据乡镇大小和经济结构的不同类型，可以从行政村、乡镇企业、社区或机关分别挑选23名优秀团干部兼任团委副书记。同时，建立和完善乡镇团委书记上岗培训制度，着力提高乡镇团委班子整体素质。近几年，农村涌现出了一大
9、批率先调整结构、产业有规篇二：全市农村共青团工作座谈会发言稿全市农村共青团工作座谈会发言稿（共青团柞水县委周子淋）尊敬的张部长、周部长、及团省委各位领导、同仁上午好：现就柞水团县委在培育新青年、善用新媒体、区域化团建方面工作的具体做法及下步打算和工作建议做简要汇报。一、对共青团工作面临的新青年、新组织、新媒体等“七个新”的认识。柞水县地处秦岭南麓，西安近邻，商洛西部，总面积2332平方公里，置13镇、120个村、2个社区，总人口万人，是一个“九山半水半分田”的土石山区县。随着我县农村经济的不断发展，农村青年分布及结构发生重大变化。据统计台账显示，柞水全县农村青年18-35岁总人数万。在家人数万
10、。出外打工人数万。主要分布在餐营业、建筑业和采矿业。在家人均收入8306元，出外人均收入16000元。导致这种收入反差现象主要是因为企业追求利益最大化。（1）我县农村青年及基层团组织现状分析流动是我县农村青年最鲜明的特点，主要体现在三个方面：一是农村青年由农村向大中城市、县城、城镇、园区集中，加速由农业向非农产业、由传统产业向“双新”组织集中。二是农村青年流动规模逐年增加。三是农村青年岗位变动不断加快，跨地域、跨职业、跨产业的流动频率增加，职业分布更趋广泛。在这种情况下，农村青年的思想观念、价值取向、行为方式，由封闭而开放，由依附而自主，由单一而多样，发生深刻变化。面对农村社会变革和青年变化，
11、农村共青团工作逐渐萎缩，面临困难问题繁多。一是团员联系管理难。一些农村团员外出打工，与团组织失去联系，流出地的团组织管不到，而“本土”与“外来”的两难，流入地的团组织管不了；一些农村学生团员毕业后进入社会，除了参军、上学、机关事业单位等体制内的团员，其他团员很难联系，基本流失。二是基层组织建设难。大量农村青年外出使得一些乡村团组织“空壳化”，“有组织无青年”，而进入双新组织后，团建工作跟进比较困难，青年职业变动也使得建立后也不易巩固。需要关注的是，县内机关事业单位编制限制，很多年不进年轻人，有少量年轻人也是党员，使得“无团难建”。三是乡村团干配强难。一些地方乡镇合并和机构改革规定工作人员“只出
12、不进”，定岗定编之后团委书记成了“光杆司令”；农业税全面取消、转移支付实行后，很多地方村团组织负责人的经济待遇极低，对年轻人缺乏吸引力，乡村团干部数量减少、年龄偏大、兼职过多、待遇较低相当普遍。四是工作活动开展难。目前，基层团组织通过行政手段获取的工作资源正在不断萎缩，经费不足、阵地薄弱、队伍缺乏。我县在培育新青年方面的经验做法：1、狠抓品牌创新意识，坚持思想引导。针对社会上对学雷锋活动出现的“三月来、四月走”现象，团县委总结原因，力求改进。将学雷锋活动深化为“学雷锋月月见”活动，坚持每月按照部门职能、行业领域特点自主设计学雷锋活动载体，自行开展活动。2、大力培育创业带头人“领头雁”培训，改变
13、过去传统的“填鸭式”培训，严把培训人员准入关，把对共青团有感情、学历高、有五年以上创业经历和抵御风险能力的务工青年纳入培训范围。3、建立健全农村青年创业协会，以大学生村官协会为平台，团县委扶持的龙头涉农企业为支撑。广泛开展构建以团组织为核心，以团办青年组织为依托，以青年社团、青年自组织为覆盖，实现对青年的扁平化联系，最大限度地把广大青年团结凝聚在党的周围。4、狠抓农村青年创业服务中心，以各镇农技推广中心为主体，针对农村广大青年“无资金、无技能、无思路”的具体需求，提供有针对性、实效性的服务。5、积极拓展新农村技术志愿服务团，团县委与西北农林科技大学、西安理工大学教授专家团保持良好互动，他们为我
14、县广大农村青年提供项目包装、前期孵化、智力支撑、风险评估、产中技术指导等技术难题。互联网等新媒体技术的飞速发展日益改变着当代青年的生活方式、行为方式和交流方式。尤其80、90后是在新媒体背景下成长起来的一代，具有广泛化、碎片化等特性的新媒体对我们的交往方式、思维方式和价值判断等产生了深远的影响。新媒体成为了我们的工作和生活的重要组成部分，这种网络文化对青年的思想，行为方式，人际交往形式产生了重大影响，它使青年人际交往具有虚拟性、平等性和高效性等一系列的特征。我县按照团中央、省、市具体要求，积极组建网评员、网宣员队伍263人，坚持按预定方案有计划、有组织的开展网络活动，真正影响青年约三万人。二、
15、柞水县在农村基层团组织和青年就业创业方面的一些做法：（一）、农村基层团组织方面一是组织设置规范化。凡是在册团员人数达到规定数额的村，都建立了团组织，消除农村团组织的“空白点”。做到“哪里有团员青年，哪里就有团组织，哪里就有团的工作”。二是队伍建设规范化。加强对基层团干部的教育培训，不断提升基层团干部的业务素质和工作能力，提高做好团工作的信心和决心。三是制度建设规范化。不断建立、完善基层组织建设的各项制度，如党建带团建工作制度、流动团员管理制度等；继续坚持已有的各种行之有效的规章制度，如检查考评和表彰激励机制；不断建立健全团干部培训制度、团员关系接转制度等。通过全团上下的共同努力，逐步建立符合我县农村基层团组织运行的长效机制，使农村基层团组织建设逐步规范化、制度化。（二）、在促进青年创业就业方面，1-9月份，柞水县实现农村劳动力转移就业万人，创收亿元，其中劳务输出万人，创收亿元；就地就近转移就业万人，创收亿元。一是坚持和人劳、社保部门合作以劳务输出和就业培训实名制登记工作为抓手，帮助建立劳务输出和就业培训台帐，举办大型活动18场次，引导3400多名农村富余劳动力实现移地和就地就近转移就业。以政策帮扶和资金帮扶为基础，让437名外出务工、失地农民实现创业再就业愿望，并带动1387人实现就地就近转移
