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1、三项重点工作汇报篇一：全市三项重点工作总结全市政法系统三项重点工作总结今年以来，按照中央和省、市委政法委的要求，结合工作实际，全县政法各部门上下联动，全民动员，细化措施，真抓实干，有力推动了“三项重点”工作的深入开展。现将工作开展情况总结如下：一、高度重视，周密部署，为工作有序开展奠定基础一是领导重视。年初，我县召开了高规格大范围的政法信访暨平安建设大会，县委书记明确提出了全年政法工作以深入开展“三项重点”工作、促进和谐社会发展为目标，坚持预防为主，筑牢打防并重的治安防控体系；坚持为民为重，妥善解决关系群众利益的实际问题；坚持责任为要，进一步加强对三项重点工作的组织领导，为“三项重点”工作顺利
2、开展奠定了基础。4月份，我们专门召开了“三项重点”工作动员会，对“三项重点”工作做了具体的安排部署。二是成立机构。我县成立了“三项重点”工作领导小组，由县委常委、政法委书记担任组长，县人大副主任、县政府副县长、县政协副主席任副组长，县委政法委班子成员和公检法司“一把手”任成员。同时，成立了深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法和督导协调工作四个办公室，并明确了各自的职责任务和近期重点工作，三个专项工作办公室分别设在县法院、检察院和公安局，做到了办公场所、设备、人员、经费“四落实”。三是宣传发动。我县结合实际，大张旗鼓地开展了“三项重点”工作宣传月活动，制定了宣传月活动日程表，分解任务
3、，具体到日，明确到人。通过在县电视台开辟宣传专栏、统一制作宣传标语口号、举办专题培训班、集中开展宣传活动、定制发送平安建设短信等形式多样的宣传活动，进一步提高了群众的知晓率和参与度。活动中，我县共制作宣传标语5000多条，悬挂拦街横幅120多条，发放宣传资料10000余份，举办了15场专题培训班，发送政法综治宣传短信2万余条。在集中宣传活动中，共设立宣讲台18个，宣传版面200面，发放宣传资料1万余份，参与群众2万余人次，县乡两级组织宣传车辆50多辆在全县范围进行巡回宣传，取得了良好的效果。二、打造平台，整合资源，全面深化社会矛盾化解“大调处”是我县化解矛盾纠纷的有效载体。主要是通过整合人民调
4、解、行政调解、司法调解资源，构建四级平台（县里成立社会矛盾纠纷调处化解指挥中心，乡镇建立社会矛盾纠纷调处化解中心，协作区建立矛盾纠纷调处化解站，村街建立调解室），定期排查矛盾纠纷，对排查出来的问题，按照“分级负责、归口办理”、“谁主管、谁负责”的原则，实行“统一受理、集中梳理、归口管理、限期办理”，确保问题及时妥善办结。一是完善调处网络。今年以来，我们又进一步深化“大调处”机制，以乡镇综治工作中心为依托，在每个乡镇都成立了社会法庭，每个社会法庭选任3名常驻社会法官，在全县367个行政村每村选任2名社会法官，在县法院的指导下开展诉前调解工作，实现诉讼与调解的有效对接。截止目前，全县15个社会法庭
5、已调解民事纠纷100起。二是开展集中排查。今年以来，我县继续开展干部下访活动，从全县机关中抽调了3000余名政治素质高、工作能力强的党员干部，进驻到全县367个行政村、40个企业，全面排查各种矛盾纠纷，建立台账，落实解决措施，开展一系列“送温暖”活动。排查各类矛盾纠纷146件，当场解决60积案，答复解疑51积案，协调处理35件，帮助群众解决生产、生活困难105积案，将大量的矛盾纠纷和隐患解决在了基层、解决在了萌芽状态，确保了社会大局的稳定。三是畅通信访渠道。坚持领导接访制度，县级领导每月至少接访一次，乡镇党政一把手严格实行“逢三（星期三）接待”制，做到随访随接，县直单位每天都要有班子成员值班接
6、访，做到有访必接、接访必办，确保群众反映的问题得到及时圆满的解决。坚持领导包案责任制，开展“信访稳定突出问题集中整治”活动，分三批将所有信访案件分包到县级领导，具体到责任单位，明确到责任人，一包到底，限时办结，确保各类问题及时妥善化解；坚持限时办结制，凡是逾期未结的，单位主要领导停止日常工作办理信访案件，直至群众满意。今年以来，我县共受理信访案件223起，到期应结121起，实结121起，按期办结率100%，共督办各类涉法涉诉案件21起，中央交办的6起涉法涉诉案件已提前办结，受到市委政法委通报表扬。四是开展信访风险评估。对正在办理的案件和已经办结的案件进行认真分析，进行信访隐患评估，对存在信访隐
7、患的的案件进行分类、汇总，建立台账，严格落实“四定一包”，定时间、定人员、定领导、定责任、包案处理。同时，定期对上诉、申诉、上访的当事人进行回访，耐心向当事人答疑解惑，争取做到案结事了。截止目前，全县政法部门共接访群众200余人，回访当事人100余人次，圆满化解涉法涉诉案件50件，使一大批涉法涉诉初访问题得到了解决。五是贯彻调解优先原则。坚持对每一起案件从立案到结案都要进行多次调解，增强诉讼调解力度，注重动用一切可以进行调解的力量，扩大调解主体，有针对性地邀请人大代表、政协委员、民调干部参与调解，逐步消除当事人的抵触情绪，促成当事人达成调解协议。同时，建立判前释法、判后答疑机制，增强法院裁判透
8、明度。今年以来经过判前释法促使当事人达成调解协议或撤诉的100件，占调解结案的40；进行判后答疑100余次，经过判后答疑,当事人自动放弃上诉案件达50余件，取得良好的社会效果。六是深化基层平安创建。实行政法干警和综治干部分包村街、分包楼院责任制，通过发放警民联系卡、建立警民联系点，收集社情民意，为群众提供服务。同时，结合“项目服务年”活动，实行政法干部分包联系重点企业制度，将100家重点企业全部分包到部门，明确到具体领导，定期进行走访，帮助解决实际问题。今年以来，全县政法部门共走访群众10余万人次，走访企事业单位1562家、案件当事人720余名，消除治安隐患500余个，收集群众意见建议800余
9、条，并逐一加以整改，及时予以反馈。三、强化管理，体现服务，不断满足群众的新要求新期待按照上级要求，我县紧紧围绕业务分工和工作职责，建立完善工作台帐，扎实做好社会管理创新工作。（一）切实加强以流动人口为重点的实有人口管理服务工作我县公安机关紧紧结合正在开展的实有人口信息采集大会战，一是在对常住人口、流动人口、重点人员实行分类管理的基础上，以掌握重点人员活动轨迹为核心，紧紧抓住“基础信息采录、网上动态追踪、落地查控管理”三个关键环节，着力构建动态环境下的管理新格局，努力实现实有人口相关信息系统建设应用覆盖率、实有人口登记率、重点人员管控率达到100%。二是通过落实警务室民警和房主、业主、用工单位等
10、社会主体的管理责任，丰富完善“以证管人、以房管人、以业管人”的管理手段，做到“信息灵，轨迹清，人来登记，人走注销”。通过加强重点人员管理，将重点人口、监管对象、矛盾纠纷涉稳人员、重点上访人员、涉爆涉枪重点人员、肇事肇祸精神病人、职业犯罪高发地流入人员、无固定住所和无稳定职业收入的社会闲散人员全部纳入视线，分类落实管控措施，做到“管得住、控得严”。三是强力推进以常住人口信息系统为基础，以流动人口信息系统和旅馆业治安管理信息系统为重点，其他相关信息系统为补充的实有人口信息管理系统建设，实现实有人口信息化管理网络的“全覆盖”。截止目前，我县公安机关已采集流动人口、境外人员信息1822人，高危人员管控
11、情况信息974人，通过实有人口采集大会战抓获网上逃犯8名。（二）切实加强对特殊人群的帮教管理工作公安机关认真开展了重点人员的帮教管理工作。一是确保刑释解教人员出监接送工作达到三个100%。即：监狱、劳教所、看守所对于普通刑释解教人员要告知其在离所后14日内到户籍所篇二：定兴县人事劳动和社会保障局关于深入开展“三项重点工作”的汇报我局全面深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，深入贯彻落实科学发展观，不断开拓创新，锐意进取，不断完善社会保障体系，稳步推进人事制度改革，积极维护劳动和信访稳定，各项工作均取得了明显进展，进一步巩固了社会稳定和经济发展的良好局面，现将主要工作
12、进展情况总结如下：一、深入推进社会矛盾化解，不断完善企业军转干部维稳和信访调解组织建设工作。1、企业军转干部稳定工作。企业军转干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分，对此我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，对企业军转干部维稳工作狠抓落实，取得了较好成效。完善领导机构和工作机构。按照县企业军转干部维稳工作领导小组的指示，我局成立了以局长组长，各位副职领导为副组长，各科室（局）负责同志为成员的企业军转干部稳定工作特别领导小组，严格落实单位负责制和“五包”责任制。根据县企业军转干部维稳领导小组的总体工作安排和上级精神，把企业军转干部维稳工作纳入重要议事日程，将60名军转干部维稳工作的责任，按
13、其原工作单位、现家庭住址等分解到相关部门，各分包单位明确主管领导和具体责任人，一包到底。为59名已退休企业军转干部按时足额发放养老金；为退休企业军转干部发放养老金补贴，每人每月300400元（副团以上400元）；将企业军转干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴，由解困专项资金中及时为其缴纳医疗保险；每年“八一”、春节等节日，组织县解困维稳工作领导小组成员单位，对全县企业军转干部进行慰问，每人每次发放慰问金200元。目前我县企业军转干部思想稳定，生活安定，无上访苗头。2、劳动信访和争议仲裁工作。加大劳动信访工作力度，积极面对来访企业职工，我们做到了带着感情做工作，依据劳动政策法规，耐心解释，消除误解。
14、目前已接待来访42人次，都已圆满答复。积极完善劳动争议仲裁工作制度，树立仲裁整体形象，扩大社会影响。简化办案程序，目前已受理案件7件，开庭审理6件，不予受理1件。现已全部结案，达到结案率100%。3、劳动监察信访工作，受理来信来访、举报投诉案件36起，涉及三百余人次，涉及工资总额二百余万元。监察大队截止今日未出现久拖不决和积压案件现象，案件发现一起，查处一起，结案率100%；在全县范围内集中开展了治理整顿砖窑活动，主要对劳动合同签订、就业准入、最低工资、工时休假以及女职工和未成年工特殊劳动保护等情况进行检查，尤其对工人工资发放进行重点检查，严防出现拖欠工资，造成大规模的上访事件，以确保我县社会
15、稳定。此次检查活动进行了周密的安排部署，检查细致全面，收到了良好的社会效果。二、深入推进社会管理创新，提高服务管理水平和完善社会保障体制。加强对特殊人群的服务管理。我局按照公平对待，服务至上、合理引导、完善管理的原则，针对符合国家和先关文件要求的刑释解教人员和县域流动人口开展免费就业服务。按照国家相关政策规定，为符合侦测规定的刑释解教人员和流动人口提供免费的就业求职服务。在公共就业服务机构为他们提供求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、社会保险关系接续、档案管理等“一站式”服务。提供灵活就业社保补贴。按照保定市财政局、保定市劳动和社会保障局关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知（
16、保财社20XX22号）和保定市劳动和社会保障局、保定市财政局关于对持再就业优惠证和就业失业登记证的灵活就业人员享受灵活就业社保补贴的通知（保劳社办20XX128号）文件规定，我局对从事灵活就业的刑释解教人员，符合条件的及时给予灵活就业社保补贴，增强他们就业的稳定性。提供职业培训补贴。在我局指定的就业培训机构参加就业培训的刑释解教人员和流动人口，取得培训合格证书并且是个人全额缴纳培训费的，按照相关政策规定，凭申请材料提出申请，经劳动行政部门审核，财政部门复核后，将培训补贴资金直接支付给本人。给予小额担保贷款扶持， 对自主创业从事个体经营的刑释解教人员，为符合相关政策条件的人员，我局给予25万元的小额担保贷款扶持，贷款期限12年，由财政全额贴息。同时为他们提供创业指导、创业项目、创业培训、小额
