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1、驾驶员奖罚制度篇一：一、车队驾驶员奖励规定1、工作积极进取、任劳任怨、严格执行公司规章制度者，根据成绩给予适当的物质或精神奖励。2、精心维护车辆设备、爱护公司财物、勤俭节约者，根据实际表现酌情给予精神奖励。3、积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制度者,在给予举报人绝对保密的前提下奖50-150元.4、对公司,尤其是车队提出一些合理化的意见或建议一经采纳者奖50-100元.5、采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体情况给予酌情奖励或通报表扬.6、驾驶员全年安全行车无违章、无事故公司将在年终予以安全奖励300-500元,对工作认真、无事故、综合表现较好,在年终将授予优秀驾驶员称号,
2、并奖金500-1000元.二、车队驾驶员处罚规定驾驶员在运输及保养过程中不按规定执行,造成不利于公司业务开展及车辆的正常行驶,视情节轻重进行处罚:1、有下列情况发生的,违轨者处200元罚款.驾驶员不服从调度室统一调度,违反指令或挑拣运输工地的;驾驶员在行车过程中造成混凝土抛洒滴漏道路的;驾驶员在装料前未放净搅拌筒积水造成混凝土报废的,按每方100元处罚;驾驶员不看运输单送错混凝土,造成损失的;驾驶员不按规定执行而损害公司形象,无理取闹、打架、吵架、影响工作的;2、有下列情况发生的,违规者处以100元罚款;驾驶员在工地施工结束前车辆不按规定等待通知擅自行动的;驾驶员在工地施工未结束前中途请假或私
3、自洗车休息的； 驾驶员对油耗、公里数、车数或保养记录不清的；驾驶员在工地结束后未到公司值班室报到,并未经当天值班员许可签字后,洗车休息的;搅拌楼前除等待车辆外,预备车位只准停放一辆车等候,其余依次排队,未按规定执行的进行罚款。3、有下列情况发生的,违规者处以50元罚款:未按生产通知单要求时间出车的;车到工地后,未按规定快速搅拌1分钟以上或不下车放料的；未按时上班或未到下班时间私自离开公司的;未经生产部或车队领导许可,长时间与乘坐闲杂人员聊天影响安全驾驶的;车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的;私自更换上班时间而没有请假备案批准者;把脚放在方向盘上等不文明行为者;空车长时间等待装料未及时熄火或关
4、空调者;上下班乱签到或代签者,开会不签到者;出车前未按规定检查机油、电瓶水加满油箱柴油,电瓶水过少以及机油在过上下刻者;有出车任务的驾驶员滞留在食堂吃饭或喝酒者;不按交通规定,超速行驶者;除特殊情况重车加油、补胎、车辆行驶中搅拌筒停止转者;未按规定穿戴工作服、上岗证及进入工地未戴安全帽;违反以上三项25条规定者,月违规三次将通报批评,月违反五次者加倍处罚,超过五次者待岗反思或进行辞退,待岗反思期间只发最低生活费。三、关于交通事故个人赔偿规定凡本公司职工在岗期间必须认真工作,精心操作,做好安全驾驶。由于个人疏忽或违反操作规程及安全规定引发交通事故必须承担事故直接经济损失费,考虑到以教育为主,在大
5、事故中适当减轻驾驶员负担,现规定个人赔偿的比例如下:A:1、负全责的按事故费用的80%给予赔偿,另外扣一个月工资;2、负全责的按事故费用的60%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;TCBF-CD 04-20XX 3/33、负同责的按事故费用的40%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖;4、负次责的按事故费用的20%给予赔偿,另外加扣一个月安全奖。B:1、未经交警部门及公司处理按100%赔偿;2、经公司处理但未经交警部门处理的按30%赔偿;3、由于公司原因造成驾驶员罚款,由公司全负责。4、由于人为责任造成违章罚款,由驾驶员自行负责。四、奖罚措施规定的其他条款奖罚规定的出台,望各位驾驶员同志相互鼓励,督促;
6、努力做到“多争奖,避处罚”。奖罚规定进行修正将以公示发文方式通知。该规定的最终解释权归本公司所有,如有任何疑问请尽数上报公司。五、请假制度先填写请假单然后由队长批准，上级主管审批后方可准假，无故不上班者一律按旷工处理。泵队管理制度有下列违规行为罚款50-100元,并按事故程序上报:1、进入施工现场,必须穿戴好安全帽等劳保用品,有不穿戴者,每次罚款20元。2、主动配合工地施工,服从现场调度指挥,使用文明语言,不准刁难有关人员、不准发生吵架斗殴现象,违者视情节轻重进行罚款。3、无泵送任务时,做好泵车、拖泵、泵管等的清理保养工作;接到泵送任务后,应及时做好出车准备,如因未做好准备工作而影响出车者,罚
7、款20-50元。4、接管工在出车前和工程结束后必须做好泵管、卡扣、胶圈等的清洗、清点工作,并作好记录,违反者每次罚款100元,如发现遗失、人为损坏,按相应责任赔偿。5、违反操作规程导致泵损坏的，损失由当班人负责。6、管扣内应加入胶圈,因未加胶圈导致堵管的,每个接管工罚款100元。7、泵车故障、移泵、拆管等原因停止泵送时,应及时和调度联系,否则罚款100元。8、泵送工应阻止工地民工对混凝土随意加水,无法劝止的应及时向调度报告,未劝阻止及未报告,罚款100元/次。9、严格执行汽车泵、拖泵技术管理,发现故障及时汇报排除,更换配件需填写维修保养单,并经批准同意,泵工应跟踪参加维修,违者罚款20-50元
8、;因故障未及时报修而造成无法出车的。罚款50-100元。10、必须保持泵车、拖泵泵管卡扣胶圈整洁干净。篇二：A处罚制度1、驾驶员不遵守交通法规造成罚款的，罚款费用自付外，造成扣车、扣证的，给公司造成经济损失的，罚款100元，并承担一切责任。驾车时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证等罚款50元。2、驾驶员迟到、早退每发现一次罚款20元，无故脱岗每发现一次罚款20元，旷工一天处以一天工资两倍罚款，连续三天以上者开除。3、驾驶人员在工作时间内出现打架斗殴现象的罚款100元，对他人造成伤害的，承担一切责任，对公司声誉造成重大影响的开除。4、如发现驾驶员有偷卖油料等现象处以所卖金额的三倍以上的罚款，重
9、者开除并追究相应的法律责任。5、驾驶员每次作业应对车辆进行全面检查工作，如在运行中出现漏水、漏油、轮胎气压不够，发动机有不正常杂间或气味的，每出现一项罚款20元。6、如发现驾驶员开斗气车、英雄车、情绪车，强超硬会，灭火滑行的处以100元的罚款。7、禁止驾驶员酒后驾车，一次200元。8、车辆有故障或异常现象，驾驶员应及时向车队长汇报，如有隐瞒一经发现处以30元罚款。9、车辆维修过程中，驾驶员必须在场，如私自离开者按脱岗处罚10、驾驶员不服从安排者开除。11、不定期检查，对不符合要求的有一项未达标者，处以50100元的罚款，具体要求如下：1) 车辆外部无明显污损，油漆颜色清楚，车身无尘土脏物；2)
10、 车辆内部无尘土、地板整洁干净；3) 发动机应保持干净清洁，无油污现象；12、收车时必须由车队长批准，否则按私自收车论处，发现一次罚款50元。13、收车后应将燃料加足，因燃料不足影响次日运行的一次罚款20元。14、收车未锁门，罚款50元。15、冬季由于司机未做好各项防护措施，造成冻坏车辆各部件的，由驾驶员赔偿全部损失。16、驾驶员丢失车辆配备的工具及原车装备的按原价赔偿。17、公司组织的会议、活动、义务劳动等必须参加无故不参加者按旷工论处。18、将车辆交于非本单位正式驾驶员驾驶的发现一次罚款100元。19、利用公司车辆私运货物，除每次罚款200元，情节严重开除。20、如果驾驶员因违章驾驶车辆造
11、成事故的，如有车辆严重损坏以及人员伤亡的除交管理部门的判罚外还应承担车辆维修及人员伤亡赔付金额的30%。B奖励制度：对于在安全行车，遵章守纪，安全工作做出突出贡献的人员给予必需的奖励；1、对全年无违章、无事故的驾驶员奖励人民币200元。2、对爱护车辆、全年每次车检中均全部达标的奖励100元。3、全年安全例会无迟到早退，给予全勤奖励100元。4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳的奖励50元。5、遇紧急事件处理得当的见，减免公司损失的奖励50元。6、节约资金、节俭费用突出者，奖励50元。7、车队对所有车辆每月进行不定期检查，如达到要求的给予50100元的奖励。8、举发、设法防止危害公司利益之事
12、情，使公司免受损失者，奖励100元。篇三：司机的奖罚制度司机的奖罚制度一、目的：为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。二、 司机的管理制度和奖罚制度（1）车辆由部门指定人员负责管理，部门根据司机工作表现，从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。（2） 车辆由部门指定驾驶员驾驶，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他部门使用，如有违反扣罚50元，造成后果由司机本人承担。（3） 车辆除执行出车任务外，未经批准不得私
13、自开车办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉，以上如发现第一次扣罚50元并追究责任，重（chong）犯要从严处罚。（4） 司机每天按时上班，特殊情况除外，不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，除按公司制度处罚外部门处罚20元。（5） 司机执行运输任务时，遇特殊情况或发生事故，不论在何时何地必须马上通知管理人员。（6） 司机对待用车部门管理人员要文明有礼，努力提高服务素质。（ 7） 对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款30元，重犯者从严处罚。（8） 下班时间内管理人员有急事呼叫或安排司机临时任务，而司机
14、故意不接电话的或推辞不到的取消本月所有奖励资格 。（9） 对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。二、 安全行车制度（1） 司机必须积极参加安全学习,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。（2） 司机必须严格遵守公安、交通部门及公司所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。（3） 严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。（4） 司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。（5)严禁在禁止停放车辆的地方停放车辆。奖励方法：（1) 对全月没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予50元的奖励.（2） 实行同工同酬，结合工作中实际表现从安全行车、维修费用、服务态度、用车单位意见、工作积极性等方面综合考评。制定浮动工资，浮动工资调整范围100元。由部门考评。供应部 20XX-10-19
