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1、计生办挂职心得体会篇一：20XX年人口计生工作报告县分管领导在全县人口计生工作会议暨创建国家级计划生育优质服务先进县动员会上的讲话同志们：今天我们在这里召开全县人口计生工作会议，主要任务是为了全面贯彻落实县委第届党代会、届次全会及县“两会”精神，总结回顾过去一年的工作，认真分析当前形势，部署20XX年人口计生工作和创建国家级计划生育优质服务先进县任务。等下书记还要作重要讲话，下面我先讲三点意见：一、认真总结，充分肯定20XX年人口计生工作取得的成绩20XX年是“十二五”的开局之年。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡镇重视、部门配合、全社会共同努力下，我县人口计生工作取得了明显成效。截至2
2、0XX年12月31日，全县总人口人，出生人，计划生育率%，出生婴儿性别比，当年社会抚养费征收实际金额兑现率，较好地完成了市委、市政府下达的各项责任考核指标。我们的主要做法有以下几个方面：（一）坚持高层推动，完善人口计生工作机制县委、县政府始终高度重视人口计生工作，将其作为全县重点工作进行研究部署。始终坚持党政一把手亲自抓、负总责，县四套班子主要领导多次到各乡镇调研了解计生工作情况，及时掌握全县计生工作重点、难点问题，并对工作情况进行督促指导。严格落实计生工作责任制，县里与乡镇、职能部门签订计生责任书，将人口计生工作纳入重大督查事项，分别开展人口计生工作专项督查、乡镇“标创”工作督查考核及暗访检
3、查。同时，对薄弱乡镇实行重点整治，促进了全县人口计生工作的平衡发展。（二）明确重点，夯实了人口计生基层基础以“标创工程”为抓手，通过“三强化”、“三创新”，进一步夯实了基层基础。“三强化”：一是强化相关配套制度建设。实行年终考核排名强制扣分制，进一步完善年度乡镇人口计生目标管理责任制考核办法，重点充实“标创工程”考核内容，个乡镇均制定落实了住村干部、村书记主任人口计生考核责任制，实行村主要干部、计生服务员工作报酬与业绩相挂钩机制，并对各行政村人口计生工作实行月考核排名公示。二是强化换届计生责任落实。抓住村级组织换届选举契机，全县个行政村均修订完善了计生村规民约。严格执行乡镇“两代表一委员”、村
4、级组织候选人计生审核，与村干部候选人签订计生工作履职、辞职承诺书，组织开展村干部计生工作培训和村级服务员业务培训。三是强化分类预警、创建工作。年初，根据“工程”实施方案，对各乡镇、村居进行预警分类公示。各乡镇、村居通过创建工作，努力推进整治单位向合格单位转化，合格单位向标准单位提升，标准单位进一步发挥好示范效应。去年，全县个村（居）达到“示范（标准）、合格”两类的有个村、占%，个乡镇达到前两类标准的有个、占%；对比创建前，已有个整治村转化为合格村、个整治乡镇转化为合格乡镇，个合格村提升为示范（标准）村、个合格乡镇提升为示范（标准）乡镇，乡村基础进一步夯实。“三项创新”：一是创新推行月排名公示约
5、谈制。20XX年，各乡镇对村级计生工作实行月考核排名公示约谈制，个乡镇均设立计生“公示牌”，将村（居）计生工作主要指标考核结果逐村每月公示，并开展乡镇主要领导约谈月排名末位的村主要干部、住村干部等工作。二是创新运用“地图”抓计生。依托“网格化管理组团式服务”信息系统平台，开展了人口计生知识应知应会能力大比武，全县名党员干部参加。同时，借助“地图”促服务平台，充分运用张手绘“地图”，深入开展人口计生各项工作，提升基层干部工作能力，实现了计生重点对象的有效管理。三是创新推进互帮互查互促工作。通过开展计生干部“联乡”、新上任专干到计生局挂职锻炼、分片业务培训会、乡镇互查互比等活动，促进了业务部门与乡
6、镇的上下联动和乡镇间的横向学习交流，促进了计生工作均衡发展。（三）攻坚克难，狠抓了计生重点难点治理积极创新工作举措，着力攻坚克难：一是狠抓长效措施落实及管理。运用村干部、计生服务员、专干联系育龄群众机制，动员引导育龄对象主动落实长效措施和参加一年两次“三查”，并通过月考核排名公示、计生暗访等形式加以巩固。二是狠抓流动人口服务管理。采取倒排摸、倒追查方式，狠抓外出已婚育龄妇女管理。通过落实流动人口计生信息反馈制度，不断促进计生、公安、民政、卫生等部门间的沟通协调，实现资源共享，减少漏管对象。通过与外县、市签订“双向协作协议”，借助平台，进一步健全“以外管外”模式，延伸并加强外出流动人口计生服务管
7、理。三是狠抓统计质量控制工作。通过强化部门配合，综合收集全员人口基础信息，及时摸清了人口计生底数，保质保量做好全员人口基础信息库，提高了育龄妇女信息的准确率、完整率和信息变更及时率。四是狠抓计生依法行政工作。利用各类会议、专题培训等方式，加强计生干部行政执法知识学习，提高计生队伍执法水平；完善了征收社会抚养费自由裁量权指导规则，统一了各乡镇征收标准；完善联动执法机制，提高了社会抚养费征收水平。（四）优化服务，提高了计生工作群众满意度积极深化优质服务，提高群众对人口计生工作的满意度：一是深入开展优生“两免”工作。20XX年10月至20XX年9月，全县当年结婚人，婚检人，全县婚检率；当年计划内出生
8、人，已优检人，优生检测率。二是全面开展县计生指导站标准化创建，投入万元扩大技术用房，增添医疗设备，为提升服务水平提供了硬件支撑，进一步满足了育龄群众服务需求。三是继续开展利益导向政策扩面，修订完善了县计生公益金管理办法，并进一步推动乡镇建立利益导向机制。20XX年我县共发放计生公益金万余元，惠及户计生家庭；完成全县名农村独生子女中考加分工作；确认名特扶对象、名奖扶对象，支出特扶、奖扶金余万元；确认名独生子女特困生资助对象，发放资助金万元。（五）强化引导，提升了队伍整体工作能力按照“思想好、作风正、懂业务、会管理，善于做群众工作”的要求，着力加强人口计生干部队伍建设。一是选拔进人，充实计生干部队
9、伍。在全县新进公务员和全额事业编制人员中，优先选配干部进入计生队伍。全县大镇均有4-7名计生专干，1万人口以上的大乡，均有2名以上专干。全县共有计生服务员多名，均按标准配备，服务员报酬从20XX年的20XX元提高到3000元。二是加强培训，提升干部综合素质。全年共举办各类培训班余班次，参训人员达人次，计生队伍的整体素质进一步提高。（六）着力宣教，营造了计生工作良好氛围通过调研、召开座谈会、动员会等，积极宣传“工程”相关政策，有针对性地加大宣传教育力度，强化了干部人人抓计生、县乡村层层抓落实的意识；积极依托新闻媒体及其他宣传阵地，结合乡乡一台戏、婚育新风进万家活动、“关爱女孩”活动等，营造了全县
10、计生工作氛围，转变了群众生育观念。建立县级“三优”指导中心，借助“”计生协会员活动日、“”世界人口日等载体，深入开展“两免”、“三优”为重点的计生宣传，强化了优生、优育、优教意识。 上述成绩表明，我县人口计生工作保持了良好发展态势。这些成绩的取得，凝聚着各级各部门、全县人口计生战线广大干部职工的心血和汗水，借此机会，我谨代表县委县政府，向大家特别是基层一线的同志们表示崇高的敬意和衷心的感谢！二、正视问题，清醒认识当前计生工作面临的形势 从总体上看，我县人口计生工作力度是不断加大的，取篇二：现实表现材料赵福阳同志，男，汉族，现年37岁，党员，本科学历。1995年7月毕业于邵阳市经济贸易学校财会专
11、业，20XX年7月中央党校法律本科毕业，1996年10月参加工作，先后在廉桥镇计生办、魏家桥镇计生办担任副主任，20XX年考入公务员队伍，历任魏家桥镇司法所长、组织干事、团委书记、武装干事、政法办主任，20XX年借调在邵东生态产业园用地事业部工作，20XX年3月调黄陂桥乡任工会主席。几年来，该同志在党委政府的正确领导下，能认真贯彻党的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满地完成了各项工作任务，并取得了实际成效。20XX年获县人民嘉奖，20XX年被评为信访工作先进个人，20XX年在县生态产业园工作表现突出，获县人民政府嘉奖。其具体表现如下：一、思想素质高，政治觉悟强该同志思想上积
12、极向上，能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终，并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己，关心群众疾苦，倾听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并能经常深入农村一线调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的效果。在原则问题和重大事件上立场坚定，旗臶鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，具有强烈的事业心和责任感。始终坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的政治立场，解放思想，与时俱进，勇于探索，锐意创新，是广大
13、党员干部学习的模范。二、业务水平精，工作干劲足。该同志工作扎实，善于学习，勤于钻研业务知识。在廉桥镇计生办工作期间，当时由于计生队伍鱼龙混杂，临时工作人员素质不高，计生档案数据不全，底子不清，导致工作无法正常开展。受镇领导重托，由他牵头成立业务小组，专门对全镇所有的计生工作数据进行全面摸底造册，录入电脑。由于廉桥镇是我县第二大镇，常住人口八万多人，工作任务重、压力大，他带领组里工作人员白天走村入户了解情况，晚上整理数据，分类造册归档；经过两个月的日夜辛勤工作，终于将该镇的计生底子摸清，所有数据有档可查，各项资料清楚齐全。在全县计生系统业务大比拼中受到县计划生育局的表彰，并在全县范围推广。在任黄
14、陂桥乡工会主席以来，工作认真负责。对于上级安排的工作任务，总是提前完成。工会工作的重心工作就是工资集体协商，该同志到黄陂桥后，深入厂矿企业一线了解职工的需求，倾听职工的呼声，把工资集体协商工资做到双赢，劳资关系和谐稳定。20XX年全县工资集体协商工资现场会在黄陂桥召开，黄陂桥工会得到了市县领导的高度评价，今年7月，湖南工人记者陈妙莎专题采访了我乡龙丰公司的工资协商工作，并在湖南工人报发表文章“用工资协商点亮企业”。三、思想观念新，工作方法多该同志工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神.在担任魏家桥政法办主任时期，基层矛盾重重，村民上访现象时有发生，他始终坚持“群众利益大小事”，工作注重
15、深入一线，切实掌握上访户的一手资料，帮其解决生活中的困难，对其动之以情，晓之以理，最终将问题圆满解决。由于工作扎实，方法得当，20XX年度获得“县信访工作先进个人”。在黄陂桥乡，该同志除了做好自己的本职工作外，还在新农村建设示范区负责房屋拆迁和土地报批工作，因思想观念新，工作方法新，工作成效十分突出。从去年动工以来，共计拆除房屋100多间，落实安臵地108间，在拆迁过程中无一起强制拆迁，无一起矛盾上访，做到了依法拆迁、和谐拆迁。黄陂桥乡共计从省厅批回土地220亩，其中道路用地50亩，林业局棚户区改造35亩，怡宝水厂50亩，创业花园85亩。今年三个项目260亩用地资料已经全部做好，并通过了县市预审。四、廉洁自律清，生活作风正该同志为人正直，品行高尚，作风清廉。在借调生态产业园工作期间，他始终谨记园区领导的要求：“认认真真学习，勤勤垦垦做事，规规矩矩做人，圆圆满满交卷”。他在用地事务部主要负责园区内村民建房前臵审查和违法建房的查处，在园区内村民建房管理要求严格，有很多不符合建房条件的人想找机会和他套近乎，他总是义正严辞的拒绝。余桥村一村民家中住户紧张，要求建房，在实地查看后，该村民担心批不了，就买烟送礼，结果遭到他的严厉批评，他说只要符合建房审批条件，就会批给你，不符合条件的，就坚决不能批。在工作中，他时刻不忘自己是共产党员，是农民的儿子
