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1、行政单位调研总结篇一：关于行政政法单位调研报告关于行政政法单位经费保障状况的调研报告省财政厅：在新一轮司法体制改革中，省财政厅把加强政法经费保障作为改革的重要内容之一。我县近几年来逐步加大政法单位经费的投入力度，努力提高经费保障水平，在一定程度上缓解了政法单位经费不足的状况。由于我县经济发展不平衡，地方经济状况差别很大，财政收入较低，除了人员及必须的建设支出以外，能够用于安排公用经费的资金很少，但是我们对政法单位经费按规定标准给予了保障，现将我县实际状况做一汇报：一、我县行政政法经费保障体制改革情况一直以来，我县以“从优待警”、“科技强警”为重点，本着优先保证行政政法机关经费的原则，努力保证行
2、政政法机关经费及时足额到位。省核定我县公安年人均公用支出标准为万元，检察院及法院年人均公用支出标准为万元,司法年人均公用支出标准为万元,为了保障政法经费标准落实，我县积极组织财政收入，调整支出结构，结合省转移支付经费，按规定标准给予保障。1、20XX年政法支出情况20XX年我县公安实际公用经费支出1,306万元，在职干警369人，人均公用支出万元；检察院实际公用经费支出167万元,在职人员60人,人均公用支出万元；法院实际公用经费支出348万元，在职人员74人，人均公用支出万元；司法实际公经费支出116万元，在职人员44人，人均公用支出万元。2、20XX年政法预算安排情况20XX年我县公安预算
3、安排公用经费612万元，年人均公用支出万元；检察院预算安排公用经费129万元，年人均公用支出万元；法院预算安排公用经费162万元，年人均公用支出万元；司法预算安排公用经费67万元，年人均公用支出万元。3、公安系统装备情况公安系统装备经费县级采购指标302万元，支出75万元，剩余指标227万元拨入采购过渡户；检察院装备经费指标81万元，未支出指标81万元拨入采购过渡户；法院装备经费指标74万元，未支出指标74万元拨入采购过渡户；司法装备经费指标16万元，未支出指标16万元拨入采购过渡户。由于资金到位晚只采购部分装备，年末将未支出装备经费县级采购指标398万元拨入采购过渡户，准备20XX年进行采购
4、。4、当前政法工作中存在的问题一是建立公用经费正常增长机制，根据政法机关工作实际需要和财力状况，适时调整我县政法机关公用经费保障标准。但以公安系统为例，其经费标准在很长时间里都没有发生什么变化，这使得工作开展确实有些捉襟见肘。二是行政性收费和罚没收入是国家财政收入的组成部分，政法部门应建立内控机制，制定切实可行的制约措施和监督考核办法，防止出现因“收支脱钩”可能产生的执法不严、应收不收、应罚不罚等问题，造成行政性收费和罚没收入的非正常减少。二、行政政法经费保障使用情况（一）、20XX年一20XX年行政单位支出20XX年一般公共服务支出2,789万元，其中，商品服务支出2,473万元，剔除必要性
5、支出、政策性支出、一次性支出2,192万元的因素，实际商品服务支出281万元，其他资本支出316万元，在职人员561人，人均公用支出万元；20XX年一般公共服务支出3,132万元，其中，商品服务支出2,994万元，剔除必要性支出、政策性支出、一次性支出2,581万元的因素，实际商品服务支出413万元，其他资本支出138万元，在职人员568人，人均公用支出万元；20XX年一般公共服务支出3,207万元，其中，商品服务支出3,121万元，剔除必要性支出、政策性支出、一次性支出2,483万元的因素，实际商品服务支出638万元，其他资本支出86万元，在职人员709人，人均公用支出万元。（二）、20XX
6、年一20XX年政法部门支出20XX年公共安全支出1,102万元，其中，商品服务支出843万元，其他资本支出259万元，在职人员506人，人均公用支出万元；20XX年公共安全支出2,772，其中，商品服务支出2,106万元，其他资本支出666万元，在职人员524人，人均公用支出万元；20XX年一般公共服务支出2,761万元，其中，商品服务支出2,120万元，其他资本支出641万元，在职人员547人，人均公用支出万元。（三）、政法部门取得的成效情况近年来，为保障政法经费，县委和县政府根据省厅要求，不断加大投入、加强管理，政法机关保障水平日益提高，执法办案条件显著改善。特别是公安系统效果明显，一是刑
7、事破案率逐年提高。我县刑事案件的破案率由20XX年的60%提高到20XX年的86%。特别是命案的破案率达到90%以上，20XX年和20XX年更是达到100%，实现命案全破。二是人民群众对社会治安状况的满意度进一步提高，安全感进一步增强。社会各界和广大群众对公安工作十分认可，通过行风评议工作的排名可以看出，几年来县公安局行风评议始终排在前5名。三是公安装备条件得到极大改善。自20XX年以来，公安系统车辆全部得到更新，计算机基本满足工作需要，办公条件得到了极大的改善。四是由于经费得到保障，公安系统负债工作的情况得到的遏制。历史遗留的债务得到逐年偿还。20XX年以来，县公安局偿还历史遗留的债务达11
8、3万元。三、控制行政成本工作情况（一）、加强公务用车保险的管理。节约交通工具消耗费支出，我县对各部门单位车辆保险统一实行政府集中采购。规范了了车辆保险采购行为，节约了财政资金，也提高了车辆的使用效率。（二）、加强公务接待费管理。规范接待费开支范围，加强接待费的预算控制，推行定点接待制度，加强定点宾馆的管理，提高服务质量，降低接待成本。（三）、严格加强出国经费管理。严格出国经费审批程序，制止无实质内容、无效果的出国考察，加强出国经费管理，加强预算控制和费用审核，探索出国机票管理办法，堵塞漏洞。（四）、推进设施共建、资源共享。继续做好行政政法单位设施共建、资源共享工作，减少设施、设备的重复购建和闲
9、置浪费。重点是系统内资源共享，进而推动县内资源共享。（五）、加强基础工作管理。规范会计基础工作，加强会计核算，强化财务管理，强化日常指导检查，严格预算执行，保证专款专用，做好预算执行情况分析。四、行政政法单位经费保障和管理的几点建议1、思想高度重视，突出保障重点按照财政改革的总体要求，保障行政政法单位经费是财政预算优先考虑的主要内容，我们不能只停留在讲在会上、写在纸上、说在嘴上，而必须要牢记在大脑里、付诸于行动中、体现在成果上。篇二：关于机关单位的人脉关系和管理模式调查报告关于机关单位的人脉关系和管理模式的调查报告20XX春 行政管理本科李林忆 1351001211795 调查时间：20XX年
10、10月15日至11月20日调查地点：威远县公安局调查内容：机关单位的人脉关系和管理模式调查结果：第一次参加社会实践，我明白大学生社会实践是引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是培养锻炼才干的好渠道；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。通过参加社会实践活动，有助于我们在校大学生更新观念，吸收新的思想与知识。一个月的社会实践，一晃而过，却让我从中领悟到了很多的东西，而这些东西将让我终生受用。社会实践加深了我与社会各阶层人的感情，拉近了我与社会的距离，也让自己在社会实践中开拓了视野，增长了才干，进一步明确了我们青年学生的成材之路与肩负的历史使命。社
11、会才是学习和受教育的大课堂，在那片广阔的天地里，我们的人生价值得到了体现，为将来更加激烈的竞争打下了更为坚实的基础。我在实践中得到许多的感悟!一、挣钱的辛苦整天在单位辛辛苦苦上班,天天面对的都是不一样的事物,事情多，又复杂，每天都在这个环境中学习不同的知识，每天面对的人和事都不一样，在单位上班还要学会随机应变，头脑必须保持清醒，思路要清晰，不能出半点差错，在那时,我才真真正正的明白,原来父母挣钱真的很不容易!二、人际关系在这次实践中,让我很有感触的一点就人际交往方面, 大家都知道社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起
12、, 每一个人都有自己的思想和个性，要跟他（她）们处理好关系得需要许多技巧,因为在我身边的每个人都能成为我的交往对象。身边的人不仅是经常与我在一起或者有联系的人，还包括经常出现在我身边而我却很少在、注意到的人，或者注意到了但没有从实质上认识的人，拓展人际关系，进行人脉资源挖掘的时候，这些资源非常重要，浪费掉这些“唾手可得”的资源非常可惜。在发现资源这方面，营销人员做的非常好。这些人往往在他们途径的任何地方来制造、寻找机会和身边的人搭讪。事实上，我们每天都会和很多人发生联系，但有许多对象都被我们忽视了。每个人都有其存在的价值，交朋友也好，寻找合作伙伴也罢，不是所有的事情都跟权和势挂着钩。当然，如果
13、我一心想进入上层社会，专门去些高档场所认识一些上曾社会的人也不是不可以的。问题是，如果连我身边最简单、最触手可及的一些人脉资源我都挖掘不出来的话，恐怕直接到高档场所去结识上层社会的人也有些困难。因为这个能力是不分阶层的，我只有具备了这种能力，不管我出身如何，无论在什么地方，做什么事情都能游刃有余。我想说的一点就是,在交际中,既然我们不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。在这次社会实践中让我掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到
14、不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被单位和社会所淘汰。三、管理者的管理在单位里边,有很多的基层人员和中层干部,他们就如我们学校里边的领导和班级里面的班干部.要想成为一名好的管理者,就必须要有好的管理方法,就要以艺术性的管理方法去管理好你的员工,你的下属,你班级里的同学们!要想让他们服从你的管理.那么你对每个员工或每个下属,要用到不同的管理方法,意思就是说:在管理时,要因人而异!四、管理时间如何安排时间，是每个人的头等大事。时间安排得当，就会使你有序地工作;安排不当就会手忙脚乱，甚至影响工作效率。如果你是一名单位的员工，这会使你的上司对你感到不高兴
15、，自己也会为没有提高工作效率而感到烦恼。时间管理就是在日常事务中执著并有目标地应用可靠的工作技巧，引导并安排管理自己的工作与生活，合理、有效地利用可以支配的时间。时间管理探索的是如果尽量少浪费时间，以便高效地完成既定目标。所以，时间管理的问题并不在于时间，而是在于如何善用时间。其实，时间管理即自我管理改变习惯，合理利用时间，使自己的工作和生活更有效率，获得成绩。首先，对每天要处理的事务，要根据轻重缓急排好顺序，先处理重要且紧急的，再处理紧急的但不重要的，然后是一般的事务。其次，开始做一件工作前，应先将所有需要的资料准备好放到桌上，以便随时调用或翻阅，这样可避免为寻找遗忘的东西浪费时间，打断思路。再次，工作中多运用电话、电报、电子邮件、网络和复印机、传真机之类的辅助性设备，节省办事时间。在上衣口袋放一支笔和一本备忘录。这样一来，即使身边的公文包，也能立即记下备忘，还可以随时做好应处理事务及新创意、好点子的记录。最后，在拿起电话进行工作所需的联络前，先准备好要用的东西，如纸、笔、姓名、号码及预定话题、资料等。五、自强自立俗话说:在家千日好,出门半招难!意思就是说:在家里的时候,有自已的父母照顾,关心,呵护!那肯定就是日子过得无忧无虑了,但是,只要你去到外面工作的时候
