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1、护理职业规划策划书篇一：护士职业生涯规划书护士职业生涯规划书一、个人评估 1、自我评估：我认为我善于与人沟通，富有同情心，而且注重自身动手能力的培养。我现在还是一名在校就读护理专业的大专生，学校注重的就是实际操作能力的培养，而我也受益良多。我认为我会学到更多的护理知识。但是，我的理论知识欠缺，还需要阅读大量的课外书籍，丰富自身理论知识，以更好的适应市场竞争。缺及自学能力；做事勤奋踏实；重视人际交往。我的劣势及其弥补：不够客观，较主观；处事比较保守；缺乏临床实践经验；技术操作不熟练。我会在成长的过程中克服自己的缺点，认真向经验丰富的前辈学习，近一步完善自己。7、实施、评估与反馈篇二：护理工作发展
2、规划护理工作发展规划护理工作作为知疗卫生事业的重要组成部分，与人民群众的健康利益和生命安全密切相关。自20XX年8月卫生部颁发中国护理事业发展规划纲要（20XX年-20XX年）（以下简称纲要）以来，护理部紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，认真贯彻落实纲要，护理工作得到全面、稳定的提高，赢得了广大患者的好评。为更好地适应基疗卫生改革的需求，为患者提供优质的护理服务，现结合卫生部“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“优质护理服务工作”等活动，特制定护理工作20XX-20XX年发展规划。一、我院护理工作现状1、树立正确的服务理念，规范临床护理工作，提升护理服务品质在
3、“医院管理年”活动中，为了适应医疗服务的需求，以营造高层次的服务品质和人文关怀，临床护理工作贯穿“以病人为中心”的护理服务理念，深化整体护理内涵，为病人提提供全面的基础护理服务和专业技术服务，营造关心病人，爱护病人、尊重病人的氛围坚持护理工怍“贴近病人、贴近临床、贴近社会”，提供体贴入微、舒适温馨、技术娴熟的人性化护理服务。2、实穗目标管理，护理质量持续改进高度重视基础护理、专科护理的质量控制及效果评价，主动进行护理质量控制，确效预防质量缺陷。强化三级护理管理体制，通过“护理质量管理委员会”定期进行护理质量检查，评价，及时针对检查中存在的不足之处进行认真细致的分析，制定切实可行的改进措施，提高
4、护理质量。3、注重人材培养，提高护理队伍素质重视护理人员的学历教育，我院现有在编护士5 01人，聘用护理人员逐年增加，比例越来越大，大专以上学历护理人员已占全院护理人员总数的s 0%以上。定期组织召开“护理系列讲座”，邀请省内外医学、护理专家讲学，为临床护理工作加大了理论指导，使护理人员更新了观念，开拓了视野。有计划地选送护理骨干赴国内、外知名医院进修、学习，不断引进护理新理论、新技术，提高护理技术的科技含量。4、护理实践教学管理能力不断提高在确保医院临床护理工作的情况下，承担昆明医学院、遵义医学院、云南中医学院、昆明学院等十余所高等院校护理专业的教学和带教任务，每年完成进修生的培养实习生的带
5、教，教学质量稳步提高。二、护理工和成绩显著，同时也存在一些不足1、护理人力资源的配备不能满足临床护理工作需求，基础护理工作有不到位现象。2、护理队伍的整体素质差不齐，“三基三严”、“基础护理与专科护理”水平有待进一步提高。3、护理服务方面仍有主动性不够，沟通能力欠缺的现象。4、临床护理人员忙于护理工作，忽视了护理论文撰写、护理科研工作的开展。5、护理部在垂直管理方面有一定难度，如护士绩效分配、护士的轮转、调动等问题都有待解决。6、聘用护士逐年增加，承担着同等任务和压力，护理队伍不稳定，待遇有待提高。三、护理工作发展规划（一）总体目标1、深入贯彻执行“卫生法律法规”，构建护理文化、依法执业。2、
6、创新管理机制，结合实际，探索建立科学，系统的护士层级岗位责任制管理机制。3、以质量管理为核心，技术管理为重点，组织管理为保证，进一步规范临床护理工作，使护理服务不断向纵深发展，做到患者满意，护士满意，社会满意，政府满意。4、强化基础护理服务意识，拓展护理服务项目，深化“以病人为中心”整体护理内涵。5、进一步加强护士队伍建设，提高护士队伍整体素质。6、强化护理人力资源管理，确保临床护士配备。7、加强护理管理，规范护理教育，促进护理事业与医学技术的协调发展。（二）具体工作任务1、贯彻落实“卫生法律法规”，加强制度建设，依法执业（1）按照护士条例、中华人民共和国侵权责任法实施护理管理工作，严格执行护
7、理人员准入制度，明确护士的权利、义务和执业规则。（2）进一步贯彻落实护士条例，关心护士的生活和身心健康，保障护士合法权益，为护士工作营造良好的职业氛围。（3）贯彻执行综合医院分级护理指导原则、住院患者基础护理服务项目、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范，落实医院分级护理制度，护理规范和工作标准，保障患者安全，提高护理质量。2、以“优质护理服务工作”活动为楔机，提升护理服务品质，创新临床护理服务内涵。（1）提高思想认可，创新工作思路，调动积极因素。1）高度重视优质护理服务工作，充分体现医院的公益性，落实各项惠民、便民措施、让人民群众尽快享受到医疗成果。2）将基础护理与专科护理有机结合
8、，强调基础护理在保证患者安全，增进医疗效果和促进患者康复等方面的重要性，加强基础护理，改善护理服务。3）加强与相关部门之间的沟通，协作、调动各方面力量为全面加强临床护理、落实基顾惜护理工作提供便利条件和有力保障。4）优质外勤工作流程，满足病人服务愿望，主动为临床一线服务，减少护士非护理时间，为“优质护理服务示范工程”活动提供有力保障。（2）实施科学的护理管理，实现人力资源的合理调配，提高工作效率1)以改变护理分工方式为切入点，在全院范围内实行“护理责任包干制”，使临床护士对所负责的患者提全程、全面和规范的护理服务，保证责任到人、工作到位，达到改进护理服务，提高护理质量，改善患者体验：增进医患和
9、谐，提高思考满意度的目的。2)依据备护理单元护理工作量和患者病情与置护士：合理调配护士人力、应用病床使用率，护理工时指标，确定护理工作量，根据患者护理分级情况、病情、护理难度、技术要求等要素、对护士进行合理分工，弹性排斑、切实以患者为中心，满足临床护理工作需要，充分发挥人力资源的效能。3)探索实施护士的分层级管理，加强护理人员监管和培训，实现“五提商”：提高护理人员的工怍积极性，提高护理人员的学习热情，提高临床护理质量，提高护理管理水平，提高护理队伍整体素质，保障质量提高。坚定工作方向、加大工作力度，务求取得实效1)积极探索建立工效挂钩的绩效考核制度，建立优质护理服务长效管理和激励机制，改善护士待遇，鼓励高年资、高职称的护士积极参与值夜班，逐步实现同工同酬，激发护理人员的工作积极性和主观能动性。2)建立良好的激励机制，树立“以人为本，尊重人依靠人、发展人、为了人”的原则：鼓励护士把个人目标和组织目标协调起来。篇三：护士五年职业规划书护士五年职业规划书
