就业活动策划书.doc

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1、就业活动策划书篇一：就业部活动策划书一 策划书名称20XX学年第一学期创业就业部兼职招聘活动策划书二 活动背景因为一部分大学生课余时间都被电子游戏，电子书所填充满，还有一部分同学寻找兼职未果。当我们发现大学生的需求点时，可以试着成为公司企业与大学生的中介。一方面，尽可能连络公司企业，保证输送较优秀，高能力，好态度的大学生；另一方面，为有需求的大学生提供他们所有意向兼职。当然，作为中介，为了整个活动的运转，必须要使用资金。资金可以大学生的会员费，可以来自企业的支持费，可以来自学校所允许的资金。对于大学生，我们应该时时监督大学生的兼职状态；对于公司企业，我们应该时时监督公司的工资支付。监督着双方，

2、才不会使我们活动停止。考虑到整个活动的难点，有两个。一是确认有充足的兼职岗位。二是及时输送人员。作为中介，作为运转的中心，必须有效地克服。三，活动的目标与意义1， 满足公司的兼职人员需求，为他们输送本大学优秀的人力资源。2， 满足大学生自身的兼职需求，为他们提供充裕的兼职资源，提供有保证，有合同的兼职，将他们的权利保证到最大。3， 对我们创业就业部，是一大机遇与挑战。基于双方的需求，我们必须下苦功夫，满足他们的需求，发觉他们的需求潜力。不但可以带来充足的资金，而且可以使我们部门快速壮大，成熟。四，活动名称兼职走在你身边五，活动时间，地点，对象活动时间最好集中春秋两季。当然暑假这个大假期更有潜力

3、。平时周末也可以。活动分为征集活动与实践活动。征集活动放在北校区，时间活动应该由公司企业而定。活动对象，一是公司面试人员。二是态度端正，品德良好的大学生。 六，活动开展活动开展前提，连络温州市，茶山镇，大学城的大型公司企业，让他们给予值得信任的兼职岗位。并确定他们所要用人的时间，地点，要求。（此点十分重要）1. 在北校区宣传我们的兼职活动，当然可以提前去寝室，黑板报，画报形式进行宣传。（避免人数过多，可以告知需要交一定的小额会员费用）2. 确定几日为报名日期。然后进行实名登记。需登记姓名，联系方式。3. 就业部工作人员需快速整理名单。在尽可能两天后，根据人数召集会议。将公司给他们最基本的要求通

4、知给他们，必须强调态度的重要性。然后可以让他们自行选择去留。4. 对于留下来的同学，进行进一步的明示。将我们部门的运转实质，规则，协议，一律发送。给他们表格，填写自己的兴趣，性格。自己所意向的兼职工作。之后收取小额会员费，留下他们详细的联系方式。将会员证制作好，放送。5. 将公司，企业发给部门的工作岗位，时间，地点及时通知各位会员。确认名单。提前几天召集有意向的会员，让我们的工作人员带领到公司单位，保证他们人身安全。之后的面试交托给公司。6. 当他们完成面试时，双方应该我们部门回复。保证活动正常运转。之后，我们部门对于成功不成功，应该给予评论，总结。 七，经费计算会员证制作费，手机通讯费。八，

5、损失的概率在于公司企业的提供兼职岗位的多少。在于兼职大学生的态度。 九，活动的负责人及主要参与者负责人，部长。参与者，各个干事，大学生，还有公司人员。篇二：大学生就业文化节活动策划书大学生就业文化节活动策划书活动名称：大学生就业文化节一 活动主题：面向职场，规划未来 二活动背景：随着高校招生人数的逐年增多， 而 市场需求没有同比例增长的情况 下， 毕业生的就业竞争日趋激烈。本次文化节以 面向职场，规划未来 为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学xx中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难

6、觅人才的现象的情况。旨在引导在校大学生正确认识自己， 认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围， 提前体会择业就业问题， 提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道 。同时 激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础：本次文化节在去年成功举办的基础上不断完善。以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的就业形势分析 ， 面试技巧等就业指导系列 讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导， 为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。希望通过本次就业文化节的系列

7、活动，发动和帮助广大同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广大同学在就业市场中的竞争力。三面向对象：所有在校学生四活动时间： 11月13日12月3日五活动流程具体安排:就业指导系列讲座：1.开幕+ 就业形势分析 讲座时间:11月17日周五下午3时讲师：学生处处长王秀勇活动对象:全校学生活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。活动地点：洪祖杭模拟法庭2、主题：如何择业与就业时间:11月18日周六晚7时活动参与：校人

8、力资源系主任 李中斌教授活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）活动目的: 帮助同学做好 择业 和就业 时的心理调整 和 准备预期效果： 增强 同学们 在择业中的自信心 ， 准确把握择业期望值 ， 积极把握择业中的机遇 ， 按照社会需要塑造自己 ；提高 对自身的了解程度 ，认识 个人能力的差异 ，了解 与就业准备直接有关的因素 。活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室）3 、 主题：你是企业需要的人才吗？时间： 11 月 1 9日周日下午3时活动参与：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理邓伟群活动对象：全体学生活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。

9、预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。 活动地点：洪祖杭1-1经典视频讲座1高光简历制作主讲：马思远著名人力资源专家索尼中国有限公司人力资源部经理中央电视台绝对挑战特约策划人讲授内容 ：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内 容 和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比 。时间： 11月14日周二14时30分地点：金川 活动中心就业报告厅2成功面对面试主讲：张晓彤著名人力资源专家xx年中国十大杰出培训师北京大学光华管理学院emba特邀讲师曾任诺基亚北方区人力资源部经理金蝶软件有限公司北方区人力资源总监

10、讲授内容： 面试官的心理；面试前的准备；7秒钟印象；如何应对star行为表现面试法；常见问题的回答技巧和易犯的12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以改变面试结果等时间：11月21日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅3. 必备职业素养 主讲：柳青中国第一代专业培训讲师，xx、xx年中国十大杰出培训师，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。 讲授内容： 现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。 时

11、间：11月28日周二14时30分地点： 金川活动中心就业报告厅第二届简历设计大赛11月13日11月15日华园大道设值班人员宣传及为期一周的海报、网络、广播等宣传 11月21日11月22日华园大道设点征集参赛作品11月23日11月25日评比作品（邀请企业）奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。预期效果 ：贯彻我协会 关注就业，自我服务 的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信赖程度。作品展览：11月27日12月3日（华园大道橱窗），挑选优秀作品及典型问题作品展览，通过

12、对比和作品附带的评语，让同学更加直观地认识任何正确地制作简历。.第三届模拟应聘赛报名时间：12月1日12月4日华园大道比赛时间：初赛12月5日周二下午3时祖杭楼102决赛12月10日周日晚7点祖杭楼11活动对象：全校学生（主要对象大四同学，欢迎非大四毕业生参与）活动目的：使大学生亲身感受企业招聘的流程， 让学生与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的学生可以提前感受求职的气氛，毕业生则可以来一次真正意义上的大练兵 。预期效果 ： 通过参与 招聘的实际过程， 使同学们认识 在招聘过程中我们将会遇到的困难和即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有 更 进一步的了解。活动流程：详见附表一。奖

13、项设置：全场最佳表现奖1名300元颁发证书卓越表现奖2名各200元颁发证书优秀表现奖2名各100元颁发证书5位鼓励奖颁发证书活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的若干职位，给同学更大的发挥空间。六、宣传计划1.宣传方式：传单宣传：印刷 4000 份左右的传单，向各食堂、华园大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括活动总体介绍传单，各分活动传单。并对商家进行一定的宣传。横幅宣传：活动总体横幅三条挂于金川门口、华园大道、七号篮球场。模拟应聘赛横幅两条挂于华园大道和活动现场。海报宣传：活动总体彩印海报两张位于华园大道和公共宣传栏。模拟应聘赛和简历设计彩印海报各一张位于华园大道。其

14、他分活动可考虑手绘海报的方式，共四张。活动现场宣传：活动现场发放给现场观众和参赛优胜者的纪念品，可由赞助企业自行决定。另外，协会会员可着印有赞助企业广告的服装。2.互动影响力和效果校内受关注程度：要求70%的在校学生知道此次活动的名称和赞助商，有50%的学生比较了解此次活动的流程，有30%的学生深入了解活动的具体内容等细节问题，并参与到活动中来。我们在活动结束时可做一次跟踪调查，以评估此次活动的影响力。宣传到位程度：传单分发到位，校内媒体广为报道。 每次活动参与人数达到 200 人以上。七、项目总体预期成果（1）向社会展示华侨大学学子的风采，使学生在思想上顺利实现由校园关注到社会关注的过渡；（2）让知名企业进入校园，使企业的文化和经营理念得到当代大学生的了解和认同；（3）贯彻我协会 关注就业，自我服务 的宗旨，树立就业协会良好形象。扩大协会在校园的影响力。八、注意事项1 . 本次活动对个人资料严格保密，活动结束。2.注意活动文化节进行过程中，各宣传活动的连贯性。3编辑部应及时向校内媒体提供新闻稿，及时向全校同学报告活动进展情况，扩大活动影响。4各部门要做好活动的宣传工作。在活动现场悬挂标语、横幅等，参加活动的成员要佩带工作证，充分展示我协会的精神。5各部门要统一部署和安排，制定切实有效和可行的服务方式、服务内容，认真组织好本部门