《和谐促进会工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《和谐促进会工作总结.doc（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、和谐促进会工作总结篇一：20XX年东海社区20XX年东海区东海社区谐促进会在街道的领导下，坚持以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、建设和谐社会这个主题，以强化社区服务管理为抓手，着力加强基层和促会工作建设，各项工作稳步推进，取得了明显成效。以下是本年度工作总结：一、领导小组管理到位，扎实有序推进和促会建设，将和促会建设与平安社区、和谐社区建设结合起来，取得实效。形成以书记为第一责任人，和促会成员为组员的维稳调解网络队伍，覆盖影响整个社区，及时发现矛盾加以解决，维护了社区安定。二、积极创新外来人员管理模式，改进暂住人口管理服务工作，大胆创新社会管理模式。出租
2、私房，高危人群等管理方式得到了改进，探索了有效的工作方法。融合了新老慈溪人的关系，大大激发了新慈溪人创业积极性，为创建平安社区打下了良好的基础。三、活动丰富、形式多样，开展和谐促进活动活动1、开展社会公益活动。社区和促会动员会员积极参与社区志愿者义务活动3次，为共建和谐社区而努力。2、开展文体活动5次，组织本地会员和外地会员的共同参与。活动通俗易懂，寓教于乐，丰富了群众业余文化生活3、开展育龄妇女健康体检、健康咨询服务等2次。4、积极开展法律援助活动，维护劳动者合法权益。在社区法制学校法授课3次，提供法律义务咨询，引导劳动者依法反映利益诉求，为他们排忧解难。这些丰富而有意义的活动的开展促进了新
3、老居民之间的感情，消除隔阂，增进互信，和睦相处。四、围绕一条主线，突出两个重点。以努力学习党的十七大文件，落实胡锦涛总书记工作报告中关于社区建设的重要指示，重视社会组织建设与管理的精神，将工作做好、做细为今后我们和促会工作的主线。突出两个重点：1、创新工作，努力奉献，积极服务，使更多居民享受到人性化服务的温暖；2、联系沟通个部门发挥潜能，发展充实救助能力，为做好社区和促会的各项工作而继续努力。浒山街道东海社区二一年十一月篇二：和谐促进会宁波恒富船业集团有限公司文件甬恒企字20XX29号关于成立和谐组织机构及其人员任职的决定为促进企业的和谐发展，给广大员工创造一个和谐的工作环境和生活环境，根据地
4、方各级政府的文件精神，结合我公司的实际，经公司研究决定：一、 成立和谐促进会，负责领导本公司全面推进基层和谐促进工程。任命公司总经理戴诚惠同志兼任会长，任命公司工会主席周明刚同志、财务中心总监曹培珠同志和集团公司办公室主任项茂校同志兼任副会长，任命安环部陈建军同志为秘书长。二、 和谐促进会下设和谐促进小组，各部门、车间分别设立组长一名，组员二至三名，具体人员名单请参考和谐促进会组织结构图。具体负责各部门、车间和谐促进工作。 特此决定二OO八年十月十二日主题词： 成立和谐组织机构 人员任职 决定 传阅范围：全体员工宁波恒富船业（集团）有限公司和谐促进会组织结构图3宁波恒富船业（集团）有限公司成立
5、和谐促进会会议纪要主 题：成立和谐促进会时 间：20XX年 7月18 日 地 点：公司三楼会议室主持人：戴诚惠记录人：陈建军参加人：周明刚、曹培珠、项茂校、王承民、张如明、徐 英、周志华、胡伟康、陈 雁、虞烈惠、董继武、胡建华、胡云龙、王培元、梅伟国、李克干、林帮法、蒋金楠、江烨栋、刘景林、张伟芳、刘永根、周大河、薛铭【正文】：1、确定和谐促进会组织网络。2、讨论确定促进会秘书处和促进员工作职责。3、戴总作关于宁波恒富船业集团有限公司和谐促进会工作实施计划的报告，与会人员就工作分解和实际操作中可能遇到的问题进行了讨论，一致认为和谐促进会工作的开展对加强企业内部管理、创建一流的企业文化、增强员工
6、的凝聚力和提升工作积极性有很大的现实意义。4、工会主席周明刚要求大家思想上对企业和谐促进工作高度重视，做好宣传工作，保证上下沟通渠道畅通。狠抓落实，让每一名员工积极参与其中，同时财务上做好预算和审批，做好奖惩制度、活动经费的保障。 批准： 戴诚惠报送：郑董事长及各部门经理抄送：与会人员宁波恒富船业（集团）有限公司和谐促进会工作实施计划根据市、区、镇关于全面推进基层和谐促进工程的实施意见的文件精神，结合本公司实际，制定本实施计划。一、组织领导本公司全面推进基层和谐促进工程，由公司总经理戴诚惠同志主管。本集团公司和谐促进会，会长戴诚惠担任，副会长：周明刚、曹培珠、项茂校担任，秘书长：陈建军，会员为
7、王承民、张如明、徐 英、周志华、胡伟康、陈 雁、虞烈惠、董继武、胡建华、胡云龙、王培元、梅伟国、李克干、林帮法、蒋金楠、江烨栋、刘景林、张伟芳、刘永根、周大河、薛铭二、建立和谐促进组织网络1、建立和谐促进小组及和谐促进员。以各车间、科室为单位，建立和谐促进小组10个，有各中心、各制造部门/车间、科室负责人任和谐促进小组组长，所辖科长、工序长、班组长为组内和谐促进员。三、工作制度1、建立“三个一”操作制度，即“一书、一证、一册”。有公司向每一和谐促进员颁发聘任书，聘为公司和谐促进员，以明确和谐促进员身份，有一张上岗证，载明和谐促进员身份、姓名、所处小组。有一册和谐促进员工作手册，作为工作记录和对
8、和谐促进员工作业绩评估的依据。2、规范“三会一课”运作制度（1）和谐促进小组例会。有组长召集，定期不定期召开，会议时间可安排上下班前后。会议情况，所汇集信息，有组长向会长或公司领导汇报。（2）和谐促进会例会。有公司和谐促进会会长或副会长召集，一般宜一月一次，会议情况和相关信息，有召集人向公司领导汇报，涉及稳定、刑事发案等再向镇综治工作中心和公安部门反馈。篇三：就业促进会工作总结20XX年工作总结20XX年是我市创业就业事业希望与信心倍增、机遇与挑战并存的重要一年，我会按照中国就业促进会要求，坚持“围绕中心，服务大局”的工作主线，坚持服务行政和服务会员统筹兼顾的工作原则，坚持量力而行、尽力而为、
9、科学安排、分工负责的工作方法，以加强理论研究为重点，以开展项目活动为抓手，稳健开拓创新，努力发挥桥梁纽带作用。一、一年来的主要工作过去的一年里，在市人力资源和社会保障局的具体指导下，在社会各界人士大力支持下，全体会员积极参与，紧紧围绕促进就业这一工作目标，积极配合政府部门，大力营造全民创业氛围，开展了一系列创业就业活动，为促进我市创业就业工作做出了积极贡献。（一）切实做好创业孵化基地管理工作按照市政府和市人社局要求，我会承担着创业孵化基地运营管理任务。创业孵化基地投入使用的两年里，在市人社局的大力支持和指导下，经过我会干部职工的开拓创新、不懈努力，创业孵化基地配套设施完善、管理制度健全、运营情
10、况平稳，并为继续办好创业孵化基地做了一系列扎实、细致、具体的工作。一是通过招投标手续，安装上下扶梯和LED屏幕。因创业孵化基地地处下沉广场，给客户浏览购买商品带来诸多不便，基地运营部策划安装上下扶梯，既方便客户进出购物，也提升基地配套设施档次，配备LED滚动屏幕，还能免费为创业者提供广告宣传。经过和宝商集团签订协议，完成招投标手续，基地上下扶梯已于四月份完成安装调试，正式投入运行。同时，为保证电梯使用不出安全问题，管理办公室组织物业部工作人员参加电梯安全管理培训，已取得相关上岗证件。二是初步完成空铺和新开发铺位的招商工作。我们通过电视、电台、报纸、宣传彩页等多种形式发布招商公告，基地新吸纳入驻
11、创业者144名，填补了空铺，并引入了木地板、壁纸等家饰装潢类和图书教育类大商户，通过大商户的带动效应，为基地增添了人气。三是建成美食广场，为客户和创业者提供舒适的餐饮服务。经基地办公室周密策划，报请上级主管单位批准，由创业商户承包开发的1000M2的美食广场，于五月份正式开业。美食广场的开业，不仅解决了创业商户的吃饭问题，更能起到吸引周边地区客户的作用，为基地招揽人气带来了很大的帮助。四是保质保量完成了消防安全检查和整改工作。全市针对大型公共场所进行的消防安全检查中，基地做到先自查自纠，发现问题漏洞及时整改，自查阶段共更换到期灭火器8个，维修变形防火卷帘5处、喷淋3处，加装电梯监控摄像头2处，
12、并按照新要求升级防火自动控制系统。在迎接金台区武警消防支队验收检查时，全面合格，得到好评。（二）组织召开三次全市大型招聘洽谈会，为推进我市就业工作做出应有的贡献。2月、5月、10月，我会主办的春、夏、秋季大型就业招聘洽谈活动在市体育馆隆重举办。招聘岗位涉及市场营销、IT通信、广告传媒、运输物流、机电机械、电子电器、教育培训、农牧、医疗医药化工等十几个行业，提供具体岗位万余个，三次活动共有四万余名求职者入场应聘，其中6000余人达成就业意向，为广大求职者提供了宽阔的就业平台，为就业困难人群带来了福音，为推进我市充分就业工作贡献了一份力量。（三）成立专项调研小组，赴会员企业和学校，针对我市目前技工
13、教育的现状和问题进行专题调研，形成完善的调研报告。在实施“十二五”规划的关键年和我市确立“打造关天副中心，建设和谐新宝鸡”和六个走在前列总目标，我会针对技工院校招生就业、教学质量、专业开发、校企合作等方面的成效与不足成立调研组。以调查的全面性和研究的创新性为宗旨，结合开展“三解三问”活动上门解困扰、协商破瓶颈。深入宝鸡技师学院、铁路技师学院、长岭技校、扶风郡智技校等9所技工院校和秦机、宝鸡机床厂、力兴钛业公司等5家企业进行了从课堂到车间、以岗位检验技能、使人才素质适应企业需求的宽视野、广角度、全过程对接校企的深度专项调研，最终形成了关于我市技工教育现状和发展前景的调研报告。（四）配合人社部门成
14、功举办了20XX“中国宝鸡创业博览会暨技能人才招聘洽谈会”。4月份，在省人力资源和社会保障厅的指导下，我会配合我市人资源和社会保障局立足本省，面向全国，邀请上海、天津、江苏、浙江、福建、安徽等11个省区市20多个城市，展示创业项目500多个、发布创业信息20XX多条，同时组织用工单位300多家、提供就业岗位2万多个，并与友邻城市签订劳务合作协议，以创业促进就业，推动创业型城市创建活动的深入开展，引导和促进各类劳动者合理流动、充分就业。（五）成立培训指导中心，积极开展创业就业培训工作。 20XX年6月份，我会安排两名工作人员参加了人社厅在商洛举办的陕西省第八期创业培训讲师资格培训，考试合格取得S
15、YB创业培训讲师资格，由此依托创业孵化基地和会员单位成立培训指导中心，配备一间SYB教室、一间综合会议室、就业培训基地一所，承担人社局分配的就业创业任务。截止年底，已培训SYB学员180人。陕西九棉纺织公司，自20XX年实行国家政策性破产后，有大约1800名职工下岗。因家庭负担重，技能单一，再就业比较困难。我会了解到他们的实际困难后，深入基层，积极协调，将就业培训班办到下岗职工家门口，免费送教材、教授技能，帮助企业下岗职工在家门口学技能，实现再就业。目前，已培训350人，其中家政服务100人，汽车维修94人，（金河工业园数据）。（六）为纪念就业促进法实施五周年和实行积极就业政策十周年，我会组织举办主题征文活动。就业促进法从20XX年1月实施以来的五载峥嵘岁月，于历史长河只是短暂一瞬；经历的五个春华秋实和实施积极就业政策十年来，却堪为重要阶段。正值我国经济社会突飞猛进，取得前所未有的伟大成就和我市获“全国创业先进城市”、市人社局获“全国就业先进单位”殊荣之际，我会立足新起点回眸，组织举办了“纪念就业促进法实施五周年和实施积极就业政策十周年主题征文”活动。活动得到广大会员单位和人力资源工作
