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1、浙大学习培训小结3篇（篇一）尚书有云:“民为邦本,本固邦宁”。习近平总书记在十九大报告中指出：“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。”作为人民群众“主心骨”的党员干部，要始终把想群众之所想、急群众之所急，始终和群众想到一起、干在一起，唇齿相依、荣辱与共。10月27日至11月2日，为深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提升领导干部政治素养、思想认识、理论水平、管理能力和综合素质，学院委托全国干部教育培训浙江大学基地举办学习十九大精神暨领导干部综合能力提升培训班。学院副院长李彤带队，各部门副科级以上中层干部、基层工会主席代表、部分思政课教师参加培训。培训紧扣
2、学习十九大精神、高职院校专业教学改革与院校两级管理、高等职业教育改革与发展趋势等主题，由浙江大学干训基地邀请知名专家学者，为学院45名干部职工上了一堂堂精彩生动的主题课和实践课，圆满完成了各项培训任务，取得了良好培训效果。期间，组织全体学员赴浙江交通职业技术学院参观学习了轨道学院、航空学院、路桥学院、汽车学院四个特色专业；赴嘉兴南湖红色教育基地参观学习，重温建党历史，感悟红船精神。在十九大精神专题学习培训课上，浙江大学宁波理工学院副教授柳新华以十九大报告为本，围绕十九大报告的重要意义、大会主题、过去的历史性成就、重要论断、重要思想和战略部署等主要内容，内容简明扼要，逻辑思路清晰，进一步加深了对
3、十九大精神的学习掌握。围绕如何办好人民满意的职业教育中心工作和发展目标，组织了有针对性的专题培训。浙江省教育评估院院长施建祥教授作了高等职业教育改革与发展趋势讲座，清晰讲解了高等职业教育改革的主要内容、高校的教学改革与人才培养、高校学科体系与专业建设、高等职业教育质量保障体系建设等方面内容。使学员们进一步了解了高职院校建设和发展中的前沿资讯。浙江交通职业技术学院院长季永青教授围绕学校中层管理与工作思路谋划主题，详细介绍了浙江交通职业技术学院的办学模式，进行了启发式、互动式地精彩教学。国家二级心理咨询师李红所讲的高校管理者的压力管理与阳光心态培养，用其风趣幽默的语言向学员们讲述了情绪管理和压力调
4、适，并在课堂上进行了著名的费登奎斯肢体疗法练习。厚植共产党人的初心和使命，要涵养家国情怀。家是最小的国，国是千万家，每个人的生命体验都与家国紧密相连。在中国近代史上，无数仁人志士、革命先烈“舍小家、为大家”的家国情怀令天地动容，教万人敬仰，历经沧桑，早已成为中华民族的文化底色和集体认同。厚植共产党人的初心和使命，要增强为民意识。强化责任担当意识，把个人理想、个人追求和党和国家的前途命运紧密相连，根植于经济社会发展的全局、大局当中去，以时不我待、只争朝夕的责任感和紧迫感积极作为、奋发有为，在奉献社会的过程中彰显人生价值。当代中国正经历着广泛而深刻的社会变革，深刻把握新时代中国特色社会主义思想，是
5、对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观进行了继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。唯此，我们党的全部工作才能够体现时代性、把握规律性、富于创造性，显示出永不枯竭的创造活力。97年前，一群共产党人聚集在嘉兴南湖的小船上，为了履行心中那份神圣的使命，走上了革命的道路。此后，无数共产党人在使命的感召下，前赴后继，呕心沥血。在革命年代和建设年代，有那么多可爱的人，为着国家，为了我们这个时代付出汗水甚至生命，他们
6、的动力来自于哪里？正如习总书记所说的，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。今天，我们的党已经是由8900多万党员组成的一个有机整体，党的使命，说到底是由每一名党员的使命汇聚而成。在决胜全面建成小康社会的关键时期，作为党员，我们的使命是将党的使命化为自身的责任感，化为体现党员先锋模范作用的精神动力。（篇二）刚刚召开的市委十三届六次全会指出，要深入学习贯彻习近平总书记视察湖北重要讲话精神，奋力开创黄石高质量发展新局面。市城发集团作为政府投融资平台，应在推动我市高质量发展中赢得主动、走在前列。日前，市委组织部和市城发集团在浙江大学联合举办了企业经营管理专题研讨班，深入学
7、习浙江有关经验做法，对城发集团做好城市发展工作启发很大。一、旗帜鲜明讲政治是城发集团服务城市高质量发展的重要根基。城发集团承担服务城市、经营城市、建设城市的重要职责，只有旗帜鲜明讲政治，切实把党的领导及市委市政府战略贯彻落实到各项工作中，才能找准坐标，把准方向，行稳致远。一是抓好理论武装。组织引导广大干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省委十一届三次全会精神和市委十三届六次全会精神，切实用新理念、新思想、新理论武装广大干部职工头脑。二是抓好党建引领。准确把握新时代国企党建新要求，以“党建引领责任国企”为主线，推进党的建设“六个建设”“六讲一争”等集团党建品牌
8、，确保围绕中心抓党建，党建与企业发展同频共振。三是抓好纪律规矩。严格执行政治纪律和政治规矩，多形式提升各级领导干部“四个意识”，坚决杜绝政治意识淡薄、毫无大局意识现象；加强内部巡查和审计力度，坚决杜绝各种不规矩、不规范行为，打造“责任城发”。二、着眼长远重战略是城发集团服务城市高质量发展的重要保障。浙江大学专家教授深刻解读了当前新常态下经济发展的新趋势及未来产业发展的新方向。城发集团将积极应对新常态，明确新方向，制定新战略，拿出新举措。一是明确主责主业。聚焦“打好三大攻坚战、推动高质量发展”主题主线，紧盯国有资本做强做大做优目标，重点打造公共交通、供水服务、医养健康、环境建设、文化旅游等业务板
9、块，积极拓展服务领域，加强智慧交通、智慧供水、智慧医养等建设。二是坚持改革创新。学习借鉴杭州城投、钱江金融港湾等典型经验，深化金融和投融资改革，创新多元化融资机制，突出防范金融风险。推进土地运营机制创新，盘活土地资源,重点服务好要素供给改革。三是促进产业升级。面对当前平台公司融资环境紧缩、债务高积、产业造血功能不足等困境，借鉴浙商“混搭思维”，探索推进产业主体融合、产业结构集聚、产业服务发散、产业业态粘连，全面增强企业自我造血功能，打造“实力城发”。三、瞄准精细抓管理是城发集团服务城市高质量发展的重要手段。精细化管理日益成为决定现代企业竞争成败的关键。一是集团运营模式精细化。在法人治理、组织架
10、构、集团管控等方面调整完善，强化集团公司在决策谋划、管理输出、风险防控、资本运作、投融资等方面的统筹协同能力。二是成本管理精细化。内控节流直接影响国有企业高质量发展。通过不断加强决策成本管理、资源成本管理、财务成本管理等，强化成本核算与费用管理，健全企业风险识别、预警和防范体系，严格控制成本费用，不断拓展企业利润空间。三是人力资源管理精细化。全面推行集团人事管理规范，健全干部能下、职工能出机制。完善干部职工精细化绩效考核，降低人工成本、激活人力资源，打造“活力城发”。四、塑造文化聚人才是城发集团服务城市高质量发展的重要支撑。浙江的发展证明人才是第一资源。城发集团近年着力完善引才、用才、留才机制
11、，持续提升企业文化，致力于打造爱才育才聚才高地。一是加快系统人才互融提升。既充分开发现有人才资源，推进“六个一”学习常态化以及干部选拔任用“六个一批”工程，同时又实施好招硕引博等引才计划，力争2020年高学历高职称等高级人才达600名。二是加强营造良好人才生态。进一步完善人才联系慰问、人才租房补贴、人才流失问责等人才关爱机制，持续选树“敢担当、有作为”狮子型干部及“甘奉献、善作为”黄牛型干部职工，营造尊才爱才氛围和干事创业环境。三是加大企业文化建设力度。把企业文化作为企业发展和企业党建的重要组成部分，坚持对内提振士气、凝心聚力，对外提升形象、打造品牌。积极投入全国文明城市创建，开展丰富多彩的企
12、业活动，不断增强员工的归属感、自豪感、凝聚力和向心力，打造“幸福城发”。（篇三）在浙江大学，我开始了为期五天的“业务骨干综合素质提升培训班”的学习。浙大的校训是“求是创新”，提倡“务求实学，存是去非”的学习态度，这种态度与高速公路养护管理中的创新要求、务实工作相契合。本次培训的学习地点、课程安排体现了省局领导的良苦用心。师者，传道授业解惑也，本次学习中，九位讲师用风趣幽默的语言、贴近生活的案例、活泼好玩的游戏为我们介绍了工作、创新、生活过程中遇到的问题以及解决的思路。使我在对工作中遇到的问题得到了系统的认识，能够通过讲师的讲解，学习到多种解决问题的方法，提升了自己在工作中解决问题的能力。在南湖
13、革命纪念馆中重温中国近代史、党的发展史，在国旗下重温入党誓词，在浙江大学校史纪念馆感受浙江大学百年风雨，使我认识到我们应该从行动上、思想上、生活上、工作上，传承优秀历史文化，勇于担当责任，树立更高的人生观、价值观、世界观。通过5天的学习，我认识到单位是个集体，工作的完成离不开全体人员的共同努力，在工作中我们要做到以下几点：一是多拓展自己的“圈子”。不能只活在自己的世界里，孔子说过“三人行必有我师”，只有多接触其他人，才能更好地认识到自己的不足，才能学习到别人身上的闪光点并且为我所用，否则，只能固步自封，慢慢地将被社会淘汰。二是要在工作中多开拓思路，多位讲师都曾讲到，要用方法论的哲学思想去工作，
14、在完成某项任务时善于从不同角度思考，用灵活多变的思维通过多种途径去考虑工作方式、方法，做到高效、快捷、深入地执行。三是在工作中应该践行团队精神。一个团队、一个部门的工作不是一个人能独立完成的，只有团结合作才能做好工作。在完成某项任务时，要多为别人考虑，在协助他人的过程中，自己也能得到别人的协助，助人才能助己，达到事半功倍的效果。四是要提高站位，学会换位思考。工作中经常会遇到困难、瓶颈，要多站在其他人的角度审视遇到的问题，找出问题关键点才能有针对性地解决问题。紧张而充实的“业务骨干综合素质提升培训班”在江南烟雨中落下帷幕，回忆这5天来的课程依然历历在目，上课期间，多位讲师为我们介绍了职场、人生、大数据、智慧交通、沟通技巧等各方面的知识，在本次培训中收获颇多。本次培训是工作中的加油站、充电器，今后的路还很长，我要以本次培训作为新的工作的起点，在工作中坚持“求是创新”的工作理念，将所学到的知识用于工作中，更好地立足岗位，做好本职工作。
