培训课题：企业员工赢在责任

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1、培训课题：企业员工赢在责任培训前言： 一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人，一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织，一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族！ 工作责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华。 管理者有了责任，就会找到提升企业管理效率的良方，因为责任心造就员工的自律，促使员工自觉地在工作中精益求精。普通员工认识到责任，就会在平凡的工作中脱颖而出，因为经验，能力固然重要，但如果缺少责任心，其作用就会大打折扣。 如果把一个人职业生涯的奋斗历程比作一场游戏，那么肩负起所有自己应该承担的责任，不逃避，不退缩，就是这场游戏中最重要的

2、规则，除非你不参与，否则必须遵守，因为“责任高于一切”，这并不是否认能力，只是责任是能力中的核心能力。培训正题： 一、工作需要有一种责任感 1、工作需要我们全力以赴 2、责任感比能力更重要 3、责任感保证工作效率 4、责任引爆自我潜能 5、责任决定企业成败 二、对工作负责就是对自己负责 1、机遇来自每一份责任感 2，糊弄工作就是糊弄自己 3、认真工作就是真正的聪明 4、不承担责任是最大的风险 5、责任感让你变得不可替代 三、拒绝借口，让责任止于我 1、工作中容不得半点不负责 2、任何借口都是推卸责任 3、坦率承认自己的错误 4、勇于负责，为老板排忧解难 四、尽职尽责，培养主人翁意识 1、你不是

3、过客，公司就是你的家 2、抛弃“打工心态”，拥有“老板心态” 3、自动自发，拒绝做“按钮式”员工 4、让责任感成为一种生活习惯 5、只有尽职尽责，才能尽善尽美 五、避免负责任的误区 “这不是我的事”“这不是我的错”“这不能怪我” “又不是我的错”“你们要负责”“我没有能力负责任” “我已经负了责任” 六 提高负责任的能力 1、加强学习，不断实践 2、做应该做的事，为责任而作 3、从小事做起 4、抓住重点责任 5、让大家一起负责 6、对结果负责 七 修炼责任 1、做组织中的责任者树立“责任价值观”；培育“岗位责任”意识；让承担责任成为一种职业习惯 2、责任就是一种生活态度有追求才有责任感；有信仰才有责任心；学会感恩，才会承担责任；经常换位思考，才会主动承担 3、承担责任从小做起从现在做起责任心就在细节之中；责任力来自小事积累；责任人源于日常培育 4、承担责任要做五种人承担压力，承受风险，其他人着想，坚持原则，到最后最好的人讨论；如何做一个负责的人