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1、2019事业单位综合基础知识考点特训1、多选题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到_处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。A: 降低岗位等级B: 警告C: 撤职D: 记过参考答案: AC本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第37条规定：“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。”2、多选题下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是_。A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
2、B: 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C: 业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。参考答案: ABCD本题解释:【重点】事业单位人事管理条例（重点划线版）【2014年7月1日起执行】第四章 聘用合同第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第
3、十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起
4、，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。3、单选题事业单位专业技术一级岗位是_专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。A: 地方政府B: 专业机构C: 本单位D: 国家参考答案: D本题解释:解析专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。所以，本题正确答案为D。4、单选题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中项目合同是指_的合同。A: 与聘用单位法定代表人的任期一致B: 以完成某项工程项目为期限C: 至工作人员退休D: 以完成一定工作为期限参考答案: D本题解释:解析在事业单位聘用合同中，
5、以完成一定工作为期限的合同为项目合同，是指根据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开始之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程结束之时，聘用合同即告终止。它和短期合同、中期合同、长期合同的主要区别在于未直接明确地规定合同的起始日期和终止日期，而是以该项工作或工程任务的实际开始至结束作为合同期限。所以，本题正确答案为D。5、单选题下列人员事业单位不可以采取直接考核的方式招聘的是_。A: 赵某，为急需引进的高层次人才B: 钱某，为急需引进的短缺专业人才C: 侯某，为具有高级专业技术职务的人员D: 詹某，为
6、具有经济学硕士学位的人员参考答案: D本题解释:解析事业单位公开招聘人员暂行规定第20条规定：“急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。”据此可知，本题应选D。6、多选题按资金的来源进行分类，事业单位可分为_。A: 全额拨款事业单位B: 差额拨款事业单位C: 生产经营事业单位D: 自收自支事业单位参考答案: ABD本题解释:ABD解析略7、单选题事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级，即_。A: 十至二十级B: 十一至十三级C: 十二至十四级D: 十三至十五级参考答案: B本题解释:解析事业单位的专业
7、技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。8、多选题对事业单位分类改革的基本要求是_A: 统筹兼顾，分类实施，因地制宜B: 行政决策与执行相协调C: 公益事业举办主体多元化D: 与发展社会主义市场经济的要求相适应参考答案: ABCD本题解释:ABCD【解析】本题考查事业单位分类改革的要求。事业单位分类改革的基本要求包括：（1）与发展社会主义市场经济的要求相适应；（2）公益事业举办主体多元化；（3）行政
8、决策与执行相协调；（4）政事、企事分开；（5）统筹兼顾、分步实施，因地制宜。故选ABCD.9、单选题某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分，因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此，下列说法正确的是_。A: 应合并执行这两个处分B: 应执行降低岗位等级的处分C: 执行的处分期应为18个月D: 执行的处分期应为12个月参考答案: B本题解释:解析事业单位工作人员处分暂行规定第9条第1款规定：“单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处
9、分期之和以下确定。”据此可知，排除A项，B项应选。该规定第6条规定：“受处分的期间为：（一）警告，6个月;（二）记过，12个月;（三）降低岗位等级或者撤职，24个月。”故排除C、D项。10、单选题小王作为事业单位工作人员，每次听完服务对象反映的问题后，她总习惯于使用“您的意思是否是”这样的方式当面确认服务对象反映的问题。小王这样做的最大好处是_。A: 引起服务对象及时的关注B: 核实了信息的准确性C: 贏得服务对象的尊重D: 树立良好的服务形象参考答案: B本题解释:解析对于事业单位工作人员而言，当面确认服务对象反映的问题的最大的好处是保证了信息的准确性。11、多选题新华社2012年4月16日
10、受权发布中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见。该意见明确指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全_为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。A: 聘用制度B: 岗位管理制度C: 考核制度D: 职称制度参考答案: AB本题解释:解析2012年4月发布的中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见指出，深化人事制度改革，以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。加快推进职称制度改革。故本题选AB。12、多选题事业单位是指不以营利为
11、目的，主要从事_、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。A: 教育B: 科技C: 文化D: 卫生参考答案: ABCD本题解释:解析事业单位是指不以营利为目的，主要从事教育、科技、文化、卫生、体育等行业，以一定的方式向社会公众提供一定形式的物质产品和精神产品以改善社会公众的生活，经费主要由国家财政拨给，受国家机关尤其是政府部门领导的社会组织。13、单选题我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化是在_年。A: 1990B: 1996C: 1998
12、D: 2004参考答案: D本题解释:解析2004年6月27日，国务院关于修改事业单位登记管理暂行条例的决定再次重申了事业单位的定义。从此，我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向规范化。14、多选题中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为_三个类别。A: 从事社会事务B: 承担行政职能C: 从事生产经营活动D: 从事公益服务参考答案: BCD本题解释:解析中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见指出，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服
13、务三个类别。故应选BCD。15、单选题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括_。A: 短期合同、中期合同、长期合同、项目合同B: 短期合同、中期合同、永久合同、项目合同C: 岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同D: 岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同参考答案: A本题解释:解析事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：（1）3年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;（2）3年（不含）以上的合同为中期合同;（3）至职工退休的合同为长期合同;（4）以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题
14、选A。16、多选题作为社会服务组织，事业单位不同于国家机关，也不同于政党和企业，其主要职能是_。A: 为生产服务B: 为改善人民文化生活服务C: 为增进社会福利服务D: 为国家宏观调控服务参考答案: ABC本题解释:解析事业单位的主要职能是为生产脲务，为改善人民文化生活服务，为增进社会福利服务。作为社会服务组织，它不同于国家机关，也不同于政党和企业，它是通过提供精神产品和服务，满足人们发展和享受的需要。故应选ABC。17、多选题随着公共服务事业的发展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力量，主要体现在_。A: 创造就业岗位B: 提供职业培训C: 提供就业服务D: 完善用人制度参考答案: AD本题解释:解析事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。从总体上讲，事业单位为提供公共服务、创造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会发展做出了重要贡献，尤其在推动社会
