《安监科个人工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安监科个人工作总结.doc（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、安监科个人工作总结篇一：20XX年安监科工作年度总结安监科工作总结在过去的20XX年里，我科在xxxx和xxx正确指导下，在矿领导的领导下，经过全体干部职工共同努力，认真贯彻执行安全生产法和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针原则，我们以“强化安全基础，推动安全发展”为主题，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，严格落实主体责任和各级岗位责任制，通过狠抓隐患排查治理，强化全员培训，提高员工素质，强化现场监督管理，科区长安全职能发挥和狠反“三违”，保证各项规章制度、规程、措施落实到现场，实现了我矿全年安全形势平稳的良好局面，现将全年安监科所做工作总结如下：一、矿井现状我矿自201x年x月x日进入
2、联合试运转以来，先后经过了质量标准化、紧急避险系统、从业人员准入与用工管理、职业病防护设施、单项工程质量认证、瓦斯与通风管理等多项专项验收。于20xx年x月x日迎接省厅验收组验收竣工大验收，并在20xx年x月xx日顺利通过市局复查验收。现在等待下证。二、20XX年“安全生产月”活动我矿以“强化红线意识，促进安全发展”为活动主题，按照方案制定步骤进行了安全生产月的各项活动。安全生产月活动中我矿组织在办公楼前统一发放安全宣传资料，制 作 安 全 图 板、漫 画、标 语， 集 中 开 展 安 全 生 产 方 针 政 策、法 律 法 规、安全应知应会等知识的宣传。并由安检科组织在我矿食堂，集中进行事故
3、案例警示教育影片的学习观看，对典型的案例和身边事故进行剖析，分析原因，总结教训，增强职工自我防范意识和自我保安能力。大力营造人人讲安全、人人要安全、人人学全的安全生产氛围。三、安全培训学习安全培训是做好安全生产工作的主要内容，因此，我们正是认识到了安全培训工作的紧迫感、责任感，从而脚踏实地的履行自己的职责。20XX年来，我们积极组织安全培训，并制定了培计划。截止到十二月份，我矿举办各类从业人员培训班共计6期，共培训职工500余人次，除第二期春节全员培训外，其余5期分别为各专业培训、职业病防治、事故案例教育、新安全生产法通过对各期不合格人员补考, 进而达到了全员培训率100%，培训合格率100%
4、。参加三级以上机构特殊工种培训12期，共计99人次。其中：B类安全管理培训30人，C类班组长培训50人，特殊工种培训89人；B类安全管理换证2人，C类班组长换证10人，特殊工种换证35人持有效证件上岗率始终达到100%职业技能等级鉴定共鉴定697人，其中四级308人，五级367人，合格率达100%。素质提升提升涉煤专业中专49人。20XX年投入培训资金大约60万元，中专学历学费18W元。确保了全矿的能力和素质提升。四、安全例会 安全例会对于煤矿来说具有不可或缺的作用，开展安全例会就是要扭转“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的不良局面，尤其要逐步改变面临生产任务重、工期时间紧、安全与效益发生
5、矛盾时把“安全第一”抛到脑后，心存侥幸的现状，拔除事故的根苗。安全例会是安监员们聚在一起学习交流，提高安监员整体素质能力。安全矿长通过会议让安监员及时了解全矿形式，和就对下一周的工作做出部署和强调。20XX年安监科共组织安全例会50多次。五、隐患排查“三违”罚款实现安全生产，不仅要受到物的因素、环境因素的制约，更重要的是受到煤矿职工自身因素的影响。在全国煤矿安全生产事故的原因分析中，人的“三违”行为导致的事故占90%以上。强化现场监察，从严从重，罚教结合查处三违，努力遏制事故的发生。矿组织：“矿领导带班下井、工区副职检查、工区自检、矿大检查、煤业公司检查、煤炭局执法文书”等多种形式检查确保矿的
6、安全生产，整改率100%。截至20XX年11月份全矿共查处隐患和三违罚款统计如下：1、1-11月工区副职下井隐患排查统计：综采工区隐患共计 508条、综掘工区隐患共计734条、机运工区隐患共计751条、通修工区隐患共计 757条、防治水共计189条。合计：3029条。2、1-11月矿领导跟班下井隐患排查统计：综采工区隐患内容共计342条、 综掘工区隐患共计512条、 机运工区隐患内容共计1364条、通修工区隐患共计1306条合计3525条。3、1-11月份每周隐患排查统计：综采工区隐患内容共计219条，综掘工区隐患共计147条，机运工区隐患内容共计128条，通修工区隐患共计197条。采、掘专业
7、隐患共计193条，机电专业隐患共计189条，通防专业隐患共计235条，地测防治水专业隐患共计87条，合计1434条。4、1-11月份每旬隐患排查统计：综采工区隐患共计39条、综掘工区隐患共计78条、机电工区隐患共计278条、通防工区隐患共计232条、地面隐患共计116条。合计746条。5、1-11月份每月隐患排查统计：综采工区隐患31条，综掘工区隐患21条，机运工区隐患18条，通防工区隐患36条，采掘专业隐患28条，机电专业隐患34条，防治水专业隐患14条，通风专业隐患46条，合计228条6、5-11月底安全隐患大检查问题：一般隐患264条，其中：综采21条，综掘38条，机运101条、通防64
8、条 地面30条。7、1-11月安监科罚款统计综采工区罚款72650元、综掘工区罚款65479元，机运工区罚款20XX2元，通防工区罚款33467元、六、制度建设 1、安全管理制度建设20XX年，我矿先后建立健全了安全生产管理机构并配备了安全生产管理人员。完成了安全生产责任制，岗位责任制，安全生产管理制度，各工种操作规程，灾害预防与处理计划，安全生产事故应急救援预案等基础性资料。初步形成了较为齐全的内部管理机制，确保在安全生产过程中具有操作性、有章可循，逐步形成了规范协调、权责分明、运行有效的体系。并对各项制篇二：安监科个人总结安监科20XX年度个人总结20XX年已经结束，回首13年的工作，有喜
9、悦，有艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，现就本年度工作及个人思想情况总结如下：一、工作方面1、职业卫生方面：根据20XX年新版职业卫生质量标注化考核标准每一项、每一条重新细化落实，基本趋于完善，并顺利和海军顺利交接，现在海军已掌握职业卫生质量标准化要求，能够独立面对相关检查。2、隐患整改方面：不管是矿自查问题、公司检查问题以及各级管理部门都对应的建立整改台账（电子版和纸质版），方便了隐患整改落实，并形成具有本矿特色的隐患整改系统。为了对隐患进行更好的闭环管理，在领导的指导下，我将每个单位的隐患进行分类（分类的标准未依据国家标准，而是根据本矿实际，把井下经常出现的问题进行分类如：锚网支护方面、文明
10、卫生方面、管线喷雾方面、三机方面等），并每月进行汇总，指出各单位每月存在的不足，同时使安监员明确各个工作面监管的重点。二、个人思想方面就个人而言，我身上还有很多缺点，就对工作影响方面主要表现在两个方面：一是粗心大意，心不细；二是干工作拖拖拉拉，不利索，当天能干完的工作总喜欢往后拖；三是自控能力极差、耐力差，每项工作都需要一个相对完整的时间段，一旦时间被打断，就不想干工作。由于这几个缺点导致很多时候工作不到位，效率极低，拆东墙补西墙情况也经常出现。三、20XX年个人改进计划1、编写工作计划，保证当日事，当日毕。2、加强学习（规程、措施方面），多动手、多思考，同时多深入现场，及时掌握井下安全动态。
11、3、进一步规范隐患整改台账，做到任何时候，任何隐患的整改情况都能清清楚楚，并有记录及依据。4、领导安排的工作立即完成，不往后推，同时及时给领导汇报工作进度。四、对工作的要求1、信息卡的填写要详细说明什么地方存在什么问题，当需要罚款的时候要有依据，且必须将罚款落实到个人。2、信息卡最好独立填写，（别一份信息卡填写2个甚至更多人的名字），否则不利于对信息卡、隐患条数和罚款的统计。安监科 ：20XX年1月1日篇三：程永军个人工作总结 20XX年的时间很快就过去了，在这一年里，我在矿领导的指导下、同事的协助中圆满的完成了公司各项安全培训任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，为煤矿安全0伤亡贡献了自己
12、的力量。现将本年度的工作总结阐述如下：1、做好科内人员的专业素质提工作，每周一组织科内学习会议，共同贯彻上级下发文件精神和要求，探讨工作方式和内容，学习矿井质量标准化知识、各专业技术知识。通过学习、读报等方式进一步落实科学发展观、三个代表、以人为本等国家先进思想理念，加强思想道德建设。2、组织了学习、贯彻落实安全生产方针、法律法规、安全规程、行业标准，并在每次的安全工作例会上协助矿领导与各科室人员、施工项目部共同学习了煤矿各级管理监管部门下发文件、能源公司及矿下发文件。3、做好培训资料的收集、审查、统计归档工作，收集各科室各专业质标评分、素质提升培训考试等资料，并存档。4、配合领导、协助各科室
13、进行了 “雨季三防检查”、“冬季六防” 等各类公司安全检查。落实整改形成闭合管理，力争安全生产，在全年取得了安全生产0伤亡的成效。5、协助安全矿长对施工项目部各级管理人员进行了质量标准化培训及考核，对安全员进行了质标培训及考核，并协助各科室进行工程检查、验收工作。6、做好公司培训、考核工作，积极组织了煤矿安全宣传等活动。根据上级部门的培训计划对公司a、b类管理人员、特殊工种作业人员进行培、复训工作。制定公司人员内培计划。对公司各个专业人员、施工项目部员工、新进工人进行培训、考核。并结合能源公司提出“全面提升综合素质”文件要求，制定综合素质培训计划，举办知识讲座，对考核结果进行公布、存档。积极举
14、办“安全生产签字”、“安全知识普及”等活动。 总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足和困难。1、培训资金困难，无法正常到位。2、培训机构人员不健全，无法全面兼顾。新的一年里，我将继续认真贯彻学习上级下发文件精神，做好20XX.年的培训计划、培训准备、培训后续工作，继续强化安全宣传活动的工作，抓好综合素质提升培训，配齐、配足a、b类管理人员、特殊工种人员，为我公司联合试运转奠定一定基础。山西保利合盛煤业有限公司程永军20XX年11月8日篇二：安监科个人总结 安监科20XX年度个人总结 20XX年已经结束，回首13年的工作，有喜悦，有艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。现
15、就本年度工作及个人思想情况总结如下：一、工作方面1、职业卫生方面：根据20XX年新版职业卫生质量标注化考核标准每一项、每一条重新细化落实，基本趋于完善，并顺利和海军顺利交接，现在海军已掌握职业卫生质量标准化要求，能够独立面对相关检查。2、隐患整改方面：不管是矿自查问题、公司检查问题以及各级管理部门都对应的建立整改台账（电子版和纸质版），方便了隐患整改落实，并形成具有本矿特色的隐患整改系统。 为了对隐患进行更好的闭环管理，在领导的指导下，我将每个单位的隐患进行分类（分类的标准未依据国家标准，而是根据本矿实际，把井下经常出现的问题进行分类如：锚网支护方面、文明卫生方面、管线喷雾方面、三机方面等），并每月进行汇总，指出各单位每月存在的不足，同时使安监员明确各个工作面监管的重点。二、个人思想方面就个人而言，我身上还有很多缺点，就对工作影响方面主要表现在两个方面：一是粗心大意，心不细；二是干工作拖拖拉拉，不利索，当天能干完的
